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武警安徽總隊(duì)宣城支隊(duì)用好“微積分” 筑夢兵之初

  • 發(fā)布時間：2015-12-29 02:31:03  來源：科技日報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日報(bào)訊 （王君 代江濤）武警安徽總隊(duì)宣城市支隊(duì)教導(dǎo)隊(duì)為強(qiáng)化新兵連日常管理制度，實(shí)行精細(xì)化管理、可視化評比、導(dǎo)師化教育，以“五兵”活動為抓手，實(shí)行量化管理，將新兵成長連接成一條“函數(shù)曲線”圖，激勵官兵奮進(jìn)。

　　教導(dǎo)員許光林講：“管理量化就像給軍旅人生求‘微積分’，為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的生成提供了源源不斷的精神動力。”

　　他們制定出《新訓(xùn)隊(duì)管理量化細(xì)則》，其中涵蓋理論學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、作風(fēng)紀(jì)律等多方面的具體實(shí)施措施。采取打分制的方法：每名戰(zhàn)士都有100分的基礎(chǔ)分，然后，根據(jù)個人在各個方面的表現(xiàn)加分或減分。采取“日量化、周累計(jì)、月講評”的量化增減分?jǐn)?shù)管理辦法，提高了新兵工作訓(xùn)練的積極性。

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