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二代接班A股容易出幺蛾子

  • 發(fā)布時間:2015-12-12 03:29:53  來源:金陵晚報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  □金證券記者 江芬芬

  盡管A股近來疲弱無力,“世紀兄弟”卻是春風得意:世紀游輪(002558)斬獲復牌以來的第20個漲停,股價躋身兩百元俱樂部;世紀華通(002602)復牌后也是一字漲停,市場人士估計,它將接棒世紀游輪的暴漲神話。

  兩家公司具有太多的相似點,袖珍股,業(yè)績一般,不約而同地牽上退市中概股的手,命運逆轉成為資本寵兒。為人所忽略的是,兩家公司均是父子聯(lián)手作戰(zhàn),這也難怪坊間傳聞,一干基金經(jīng)理正在秘密研究接班概念股。

  瘋狂“世紀兄弟”

  近期A股的妖股明星,無疑是世紀游輪。這家公司從停牌前一交易日的31.65元,漲至近日的最高價212.94元。

  瘋狂源于巨人網(wǎng)絡借殼世紀游輪。11月11日世紀游輪發(fā)布的重組預案顯示,公司擬向彭建虎或其指定第三方出售全部資產(chǎn)及負債(母公司口徑);同時,公司擬向巨人網(wǎng)絡的全體股東非公開發(fā)行股份購買其持有的巨人網(wǎng)絡100%股權。本次交易完成后,史玉柱將成為公司的實際控制人。

  據(jù)悉,去年7月巨人網(wǎng)絡完成私有化,正式從紐交所退市。

  今年8月剛剛完成私有化從納斯達克退市的中手游,也將曲線回歸A股。它選擇的合作小伙伴是世紀華通,這家公司擬豪擲135億元并購中手游等三家游戲公司股權。受此影響,世紀華通復牌后連續(xù)一字漲停,本周五收于19.38元。

  同為“上陣父子兵”

  股本小、市值低、業(yè)績無亮點,世紀游輪、世紀華通具備殼資源股的基本特征。除此以外,兩家公司均為一二代同時任職的家族企業(yè)。

  據(jù)了解,彭建虎及其一致行動人彭俊珩持有世紀游輪0.48億股股份,占上市公司總股本的74.28%。彭建虎為公司控股股東及實際控制人,擔任董事長、總經(jīng)理。

  彭俊珩為彭建虎之子,資料顯示他出生于1982年12月,本科學歷,曾就讀于加拿大莫哈克學院語言和工商管理專業(yè)、馬來西亞英迪學院工商管理專業(yè)。在世紀游輪創(chuàng)建之初,彭俊珩曾任公司董事;之后從基層做起,去年年底他亮相投資者網(wǎng)上集體接待日,職位為董事長助理。

  世紀游輪2011年3月上市后一路走來并不順。公司整體業(yè)績低迷,今年前三季度虧損2084萬元,“游輪第一股”的光環(huán)早已不再。今年10月8日的重組進展顯示,公司原本屬意的重組標的是信利光電股份有限公司?!霸诙虝r間里能攀上巨人網(wǎng)絡,可見公司的資本運作能力。”滬上一投行人士對《金證券》記者分析。

  世紀華通同樣是“上陣父子兵”。1984年出生的王一鋒,為實際控制人王苗通的兒子。去年年初,上市不到三年、主營業(yè)務為汽車塑料零部件的世紀華通,突然宣布進軍游戲運營、開發(fā)領域。當時,公司購買了天游軟件100%股權和七酷網(wǎng)絡100%股權,交易總金額達18億元。公司去年凈利潤增長1.5倍多,正是得益于這兩家游戲公司的貢獻。

  也許是嘗到了甜頭,這次世紀華通玩得更大了,并購交易金額激增六倍多。前述投行人士對《金證券》記者表示,傳統(tǒng)家族企業(yè)在謀求轉型的過程中,二代的作用不可小視。他們大多青睞并購投資領域,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)情有獨鐘,而這些正契合市場的炒作熱點。

  接班存在超額收益?

  有市場人士透露,目前基金經(jīng)理正在密切關注經(jīng)濟轉型和新興產(chǎn)業(yè)崛起背景下,上市公司80后接班人帶來的基本面逆轉機會。

  按基金經(jīng)理的思路,在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)衰弱被迫轉型后,父子同時持股或父子同時在上市公司或關聯(lián)公司擔任管理層職位的A股公司值得關注。尤其是,父輩的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已證明失敗且家族財富在A股縮水嚴重的上市公司,80后子輩相比父輩更易理解新事物,這樣的小市值公司存在成為黑馬的可能性。世紀游輪、世紀華通的表現(xiàn)似乎證明了這一點。

  實際上,A股有相當一批市值縮水嚴重的小盤傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)公司,存在接班人問題。

  接班概念股正得到市場的廣泛關注。《金證券》記者注意到,福布斯今年9月發(fā)布的2015年中國家族企業(yè)調查報告顯示,A股上市公司中,完成一二代接班的111家上市公司,2012年-2014年凈利潤復合增幅達到5.2%,遙遙領先于一代掌權時2.3%的增幅,而一二代同時任職的家族企業(yè)只有0.4%。

  不過相關統(tǒng)計顯示,隨著富二代進入接班進程,他們所在公司的超額收益率是下跌的。當富二代擔任董事長且尚未成為實際控制人時,該類型的家族企業(yè)近三年的超額收益達到了83.17%;當他們成為實際控制人之一時,這一超額收益降到了58.75%;而當他們既成為董事長又成為唯一的實際控制人時,超額收益進一步下跌到了33.9%。

  可能的原因是,當內(nèi)地的家族二代徹底接手事業(yè)后,有更高的概率試驗自己的經(jīng)營風格、投資自己有興趣的領域等,但市場對其評價或者說放心程度,顯然比不上第一代保駕護航時期。

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