中新網(wǎng)12月10日電

　　據(jù)外媒報(bào)道，日本政府冀望于提高最低工資的影響將會(huì)“逐步滲透”，帶動(dòng)整體薪酬及消費(fèi)的攀升，但為日本經(jīng)濟(jì)提供多數(shù)工作崗位的中小型企業(yè)，目前卻決計(jì)無(wú)力協(xié)助形成這種良性循環(huán)。

　　自從2012年底上臺(tái)以來(lái)，日本首相安倍晉三就不停地要求企業(yè)提高薪資，以幫助結(jié)束持續(xù)數(shù)十年之久的通縮和增長(zhǎng)遲滯，但只有大企業(yè)給予響應(yīng)。上月他親自出馬，承諾未來(lái)五年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)每年將最低薪資提高3%。

　　經(jīng)濟(jì)團(tuán)體連合會(huì)稱，2013年大企業(yè)平均加薪1.8%，2014年和今年的薪資升幅分別為2.3%和2.5%。

　　日本政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，65%在中小企業(yè)工作的勞動(dòng)者并未因此受惠，他們的薪資在2013年降了0.4%，去年也只不過(guò)升了0.4%。

　　日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，這是因?yàn)樵S多中小企業(yè)是不賺錢的“僵尸企業(yè)”，只是靠著低成本融資而茍延殘喘。

　　根據(jù)最新數(shù)據(jù)，2013年納稅的企業(yè)中，約70%錄得虧損，而且即使是盈利的中小企業(yè)，獲利增長(zhǎng)也在放緩。

　　瑞穗總合研究所分析師Hiromasa

　　Matsuura表示，“大企業(yè)在上調(diào)薪資，但中小企業(yè)腳步落后，因?yàn)樗鼈儫o(wú)法跟上勞動(dòng)力成本”，“這個(gè)政策有可能會(huì)推高失業(yè)?！?

　　文章分析，從表面來(lái)看，安倍的計(jì)劃似乎溫和。經(jīng)濟(jì)合作暨發(fā)展組織(OECD)數(shù)據(jù)顯示，日本平均最低工資為每小時(shí)798日?qǐng)A，與美國(guó)相同，但比英國(guó)低約20%，而且只是法國(guó)的一半。

　　安倍希望在五年時(shí)間內(nèi)將最低工資提高至1000日元，意味著每年提高3%。

　　2015年只有約3%的就業(yè)者賺取的是最低工資，因此乍看之下受影響的人數(shù)很少，但另外還有約6%受薪者的工資比最低薪資高出40日?qǐng)A以內(nèi)。如果最低工資每年上調(diào)3%，那么會(huì)有更多人受到影響。