新華網(wǎng)消息 北京時(shí)間12月8日，阿里巴巴集團(tuán)宣布，四位新成員當(dāng)選為阿里巴巴集團(tuán)合伙人，他們將承擔(dān)起傳承和發(fā)展阿里巴巴文化和使命職責(zé)。這四位分別是阿里移動(dòng)事業(yè)群總裁及阿里媽媽總裁俞永福，阿里巴巴集團(tuán)副CFO鄭俊芳，螞蟻金服集團(tuán)財(cái)務(wù)與客戶資金部總經(jīng)理趙穎和阿里巴巴農(nóng)村淘寶總經(jīng)理孫利軍。

　　 截至目前，阿里合伙人總?cè)藬?shù)已增至34人，同時(shí)，阿里合伙人群體年輕化趨勢(shì)正在繼續(xù)，年富力強(qiáng)的70后群體占比已經(jīng)超過(guò)80%，其中俞永福和孫利軍更是75后。

　　 阿里合伙人委員會(huì)在郵件中指出，在阿里巴巴集團(tuán)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)升級(jí)，快速行動(dòng)迎接未來(lái)挑戰(zhàn)同時(shí)，新加入的四位合伙人將和其余30位阿里合伙人一起，繼續(xù)捍衛(wèi)、傳承并升級(jí)阿里巴巴的文化、使命和價(jià)值觀。

　　 值得注意的是，日前阿里巴巴在組織架構(gòu)上頻頻出現(xiàn)“大動(dòng)作”。

　　 就在前一日，阿里巴巴宣布對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行升級(jí)，組成了由“小前臺(tái)、大中臺(tái)”互為協(xié)同的管理模式，同時(shí)更多“80后”年輕管理者將承擔(dān)起重要管理職能。調(diào)整后，阿里將構(gòu)建符合DT時(shí)代的更創(chuàng)新靈活的“大中臺(tái)、小前臺(tái)”組織機(jī)制和業(yè)務(wù)機(jī)制。人事方面，原阿里中國(guó)零售事業(yè)群總裁張建鋒將擔(dān)負(fù)起“中臺(tái)”的重要工作，負(fù)責(zé)共享、數(shù)據(jù)、搜索，以及閑魚、淘寶頭條等創(chuàng)新孵化業(yè)務(wù)；原阿里副CFO鄭俊芳將帶領(lǐng)平臺(tái)綜合治理團(tuán)隊(duì)。

　　 隨著近年來(lái)阿里巴巴規(guī)模不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)重心的不斷轉(zhuǎn)移，組織架構(gòu)的調(diào)整被業(yè)內(nèi)視為必然之舉，新的業(yè)務(wù)布局從此次新增四名合伙人所屬部類也可窺得端倪。有分析指出，調(diào)整后阿里從過(guò)去自上而下的“樹(shù)狀”管理結(jié)構(gòu)變成 “網(wǎng)狀”管理結(jié)構(gòu)。

　　 阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇亦表示，在大數(shù)據(jù)和云計(jì)算正成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“石油”和引擎的大背景下，阿里必須著眼于未來(lái)進(jìn)行全面變革，“這次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，是我們面向未來(lái)必須經(jīng)歷的變革”。

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