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房企高管爆發(fā)離職潮行業(yè)轉型創(chuàng)新需深入

  • 發(fā)布時間：2015-12-03 15:31:38  來源：新民晚報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　房地產(chǎn)業(yè)的高管離職潮正在全面“爆發(fā)”。有機構統(tǒng)計，截至10月30日，今年上市房企中的董事、監(jiān)事及高管人員等崗位，因“辭職”和“個人原因”而離職的人數(shù)已達百余人，涉及萬科、招商、中海、世茂、保利等大型房企。

　　盡管年年都有離職潮，但像今年如此大規(guī)模的并不多見，且今年房企高管的薪資并未下降。據(jù)易居（中國）克而瑞信息集團研究中心在11月5日發(fā)布的《2014-2015年中國房地產(chǎn)企業(yè)薪酬報告》顯示，相較于2014年，集團高管平均薪酬水平上漲接近2成。此外，從這些高管離職后的去向可以發(fā)現(xiàn)，與往年人事變動“離職不離行”不同，多位房企中高層人士均選擇告別房地產(chǎn)業(yè)，一些高管開始自主創(chuàng)業(yè)或者進入新領域。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，這跟市場變化有很大的關系，雖然今年成交量持續(xù)在上漲，但利潤率在下滑，市場增速變緩，使得行業(yè)內(nèi)容量日漸收縮，高管們的職業(yè)發(fā)展受到限制，不得不主動或者被動離開。

　　行業(yè)轉變，轉型成為房企尋找新增長點的手段。如今房企都在紛紛求轉型，但是尚處在初級階段，大部分仍延續(xù)原來住宅市場的開發(fā)邏輯。轉型，還需要更深入。

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