為更好地服務(wù)非公經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，渝北區(qū)工商聯(lián)按照市高級人民法院、市工商聯(lián)有關(guān)通知精神和工作要求，開展民營企業(yè)商事糾紛調(diào)解工作并取得初步成效。

　　此前，重慶市工商聯(lián)與市高級人民法院聯(lián)合印發(fā)了“民營企業(yè)商事糾紛訴調(diào)對接機制建設(shè)意見”。渝北區(qū)工商聯(lián)意識到，民營企業(yè)商事糾紛訴調(diào)是局內(nèi)人管局內(nèi)事，雙方可不破面子保和氣，有利于降低民營企業(yè)訴訟成本，實現(xiàn)多贏。

　　年初，渝北區(qū)工商聯(lián)主動與區(qū)法院、司法局聯(lián)系，召開協(xié)調(diào)會，成立工作籌備組，提出了“成立一個組織機構(gòu)、制定一個實施方案、組建一支調(diào)解隊伍、調(diào)解一批糾紛案件、拓展一定社會影響”的“五個一”工作要求。4月，正式成立了由區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)工商聯(lián)主席擔任主任的調(diào)委會，制定了實施方案，明確調(diào)委會組織架構(gòu)和工作范圍，提出了“制度、場所、人員、經(jīng)費”“四落實”的工作要求。區(qū)工商聯(lián)安排了調(diào)委會辦公室、調(diào)解室等，制定了人民調(diào)解委員會工作規(guī)則、當事人的權(quán)利和義務(wù)、人民調(diào)解委員會工作流程圖等多項制度并上墻公開，調(diào)委會辦公經(jīng)費、案件補貼等相關(guān)費用，由區(qū)工商聯(lián)向渝北區(qū)財政申請列入年度財政專項經(jīng)費，從區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所、民營企業(yè)家中遴選出47人擔任調(diào)解員，還專門從區(qū)委政法委、農(nóng)商行渝北分行退休人員中聘請了有一定法律基礎(chǔ)和調(diào)解能力的兩名同志長期坐班。為提高調(diào)解員的素質(zhì)和能力，先后舉辦了調(diào)解工作培訓(xùn)會兩期，邀請了市司法局等部門相關(guān)同志作了專門講座。同時，在調(diào)委會工作開展中遇到的困難和問題，渝北區(qū)工商聯(lián)都會同有關(guān)部門及時協(xié)調(diào)解決，保障了調(diào)委會工作順利開展。

　　根據(jù)《渝北區(qū)民營企業(yè)商事糾紛人民調(diào)解委員會的實施方案》規(guī)定，調(diào)委會把調(diào)解重點放在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與個人之間，涉案金額原則上不超過50萬元的各類民商事糾紛。在具體調(diào)解工作中，他們堅持程序，圍繞“和”字，講究“解”術(shù)，推動落實。調(diào)解前，辦案人員需對每一件案件做好立案前審查，防止當事人利用調(diào)解進行惡意訴訟、虛假訴訟，降低調(diào)解風險和司法風險；調(diào)解中，辦案人員必須在雙方當事人均自愿的條件下進行，高度重視程序公正，堅持“依法調(diào)解、以和議商”，以事實為依據(jù)、以法律為準繩、以情感為歸屬，在平和的調(diào)解氛圍中，促使雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議，保障雙方當事人利益最大化；調(diào)解結(jié)束后，辦案人員定期、主動向雙方當事人進行回訪，了解協(xié)議履行情況，強化監(jiān)督作用。

　　調(diào)委會成立以來，收到當事人主動申請調(diào)解案件3件，因金額過大不符合法律規(guī)定，均未予以調(diào)解；收到區(qū)法院委托案件16起，其中10件因當事人不愿調(diào)解退回，另外6件均已成功調(diào)解、涉及金額近30萬元，并由區(qū)法院下發(fā)了民事調(diào)解書。渝北區(qū)區(qū)委書記沐華對此項工作給予了好評，要求“一定要把調(diào)解工作抓好、抓實、抓出成效”。