怎么讓“可生二孩”變?yōu)椤案疑ⅰ?/h1>
- 發(fā)布時間:2015-11-17 00:29:44 來源:經(jīng)濟參考報 責任編輯:羅伯特
為積極應(yīng)對老齡社會的到來,中共十八屆五中全會將我國的計劃生育政策調(diào)整為“普遍二孩”政策。有效推行“普遍二孩”政策,需要結(jié)合社會生育觀念的變化,化解生育行為主體面臨的潛在矛盾。
社會生育觀念發(fā)生時代性轉(zhuǎn)變
在經(jīng)濟發(fā)展水平較低的社會,受傳統(tǒng)觀念、醫(yī)療衛(wèi)生條件等方面的制約,通常具有較高的生育率,與物質(zhì)供應(yīng)短缺相伴,構(gòu)成了“馬爾薩斯之慮”。二十世紀七十年代,在我國經(jīng)濟發(fā)展水平不高、就業(yè)不足、人民生活水平尚未改善等情況下,為防止人口數(shù)量盲目擴大,國家逐步形成嚴苛的“一胎化”(或“一孩半”)計劃生育政策。
隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高,特別是婦女地位提升,生育水平通常具有自然的下降趨勢,晚生晚育、優(yōu)生優(yōu)育意識也已形成。加之旨在限制人口數(shù)量的計劃生育政策,正好與我國經(jīng)濟的快速發(fā)展處于同一時代,生育率下降趨勢加快。
“想生而不敢生”根源的變化
在傳統(tǒng)生育觀念尚未轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟發(fā)展落后的時代,尋常百姓家的生育動因一方面來自“多子多?!钡挠^念,另一方面,養(yǎng)老保障體系缺位,“養(yǎng)兒防老”的觀念也強化著生育意愿。加之醫(yī)療和衛(wèi)生條件不發(fā)達,嬰幼兒死亡率和未成年人夭折率居高不下,也使得家庭具有多生養(yǎng)的傾向。過去的“一胎化”政策,強制阻止了家庭“想生”的意愿。
當今,隨著生活水平提高和生育觀念轉(zhuǎn)變,“想生”的意識來源發(fā)生了變化,它更大程度上來自于對孩子的喜愛之情。然而,生育行為主體為滿足“喜愛”偏好,卻需要“自愿”支付高昂的成本,“不敢生”的擔憂便橫亙在家庭決策的面前。這種“不敢生”的擔憂來自生育決策主體對多種因素的權(quán)衡。
第一是孕產(chǎn)婦的保健和照料問題。目前我國婦幼保健服務(wù)的供給方面仍然存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。大城市婦幼醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給緊張,一些小縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健機構(gòu)卻門可羅雀,在一定程度上說明人口及醫(yī)療、衛(wèi)生資源向大城市流動和集中。
第二是嬰幼兒照料問題。目前,育齡夫婦構(gòu)成勞動力市場的主要參與者,孩子的祖父母、保姆、托兒所可能構(gòu)成潛在照料者,然而,不少家庭卻面臨著孩子祖父母年齡偏大、身體不適等不便照料的情況,保姆市場的高價格使得不少家庭望而卻步,而托兒機構(gòu)一般對幼兒具有最低年齡規(guī)定。而如果由嬰幼兒父母自己照料,更要直面很多問題,包括所需付出的時間成本、機會成本等等。
第三是子女教育問題。盡管義務(wù)教育已得到普及,但家庭仍需為子女支付不小的教育成本。從計劃上幼兒園開始,一場高耗能的競賽便在家長們之間展開。對于城市非本地戶籍的外來人員而言,他們需要付出更大努力。
于是,生育行為主體對“養(yǎng)不起”、“難養(yǎng)好”一類的顧慮成了最主要的決策障礙。
需要政府、單位和家庭共同努力
重新讓“一個不少,兩個正好”的生育觀念贏得社會認可,需要全社會共同努力,減輕生育行為主體的決策困惑。
首先,提高勞動力市場的靈活性,鼓勵用人單位改革崗位,在提高效率的同時,創(chuàng)造能夠“帶回家”的崗位。對于生育行為主體,出于對時間管理的預(yù)期,可能在一定程度上減輕對子女照料問題的憂慮。
第二,統(tǒng)籌安排社會婦幼保健資源,讓育齡婦女能夠享受到便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),降低等待時間。延伸婦幼保健服務(wù)的業(yè)務(wù)鏈,為婦女提供從生理到心理的全面關(guān)愛,為家庭提供從生育計劃到幼兒養(yǎng)育的全程咨詢。
第三,培育和完善嬰幼兒照料市場。繼續(xù)規(guī)范家政服務(wù)市場,重視競爭機制,加強對嬰幼兒照料從業(yè)人員的教育培訓。提高托兒所、幼兒園的供給數(shù)量和質(zhì)量,改善供給結(jié)構(gòu)。政府還可以通過對企事業(yè)單位進行稅收減免或補貼的方式,鼓勵用人單位將嬰幼兒撫養(yǎng)費納入員工福利計劃。
第四,統(tǒng)籌配置義務(wù)教育資源,在提高整體質(zhì)量的同時,促進義務(wù)教育階段的教育資源均等化。如果改善義務(wù)教育資源的配置格局,逐步緩解擇校偏好,可能更容易讓父母們從養(yǎng)育子女中收獲更多的樂趣,從而增強他們對生育的信心。
第五,加快戶籍等一系列相關(guān)制度的改革,破解城市外來人口特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口對子女就學等問題的憂慮。
最后,需要指出的是,“普遍二孩”政策是對老齡化社會的積極應(yīng)對,是緩解未來勞動力供給壓力的人口方案。但展望全球技術(shù)變遷格局,二三十年之后,社會對勞動力的需求將遠遠超越簡單的“人手”概念,而是需要能夠適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理的人力資本。因此,政府有必要進一步加大對教育等領(lǐng)域的公共投入,在青少年教育方面實現(xiàn)社會與家庭聯(lián)動,提高人口素質(zhì)。
(作者單位:中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院)
為積極應(yīng)對老齡社會的到來,中共十八屆五中全會將我國的計劃生育政策調(diào)整為“普遍二孩”政策。有效推行“普遍二孩”政策,需要結(jié)合社會生育觀念的變化,化解生育行為主體面臨的潛在矛盾。
社會生育觀念發(fā)生時代性轉(zhuǎn)變
在經(jīng)濟發(fā)展水平較低的社會,受傳統(tǒng)觀念、醫(yī)療衛(wèi)生條件等方面的制約,通常具有較高的生育率,與物質(zhì)供應(yīng)短缺相伴,構(gòu)成了“馬爾薩斯之慮”。二十世紀七十年代,在我國經(jīng)濟發(fā)展水平不高、就業(yè)不足、人民生活水平尚未改善等情況下,為防止人口數(shù)量盲目擴大,國家逐步形成嚴苛的“一胎化”(或“一孩半”)計劃生育政策。
隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高,特別是婦女地位提升,生育水平通常具有自然的下降趨勢,晚生晚育、優(yōu)生優(yōu)育意識也已形成。加之旨在限制人口數(shù)量的計劃生育政策,正好與我國經(jīng)濟的快速發(fā)展處于同一時代,生育率下降趨勢加快。
“想生而不敢生”根源的變化
在傳統(tǒng)生育觀念尚未轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟發(fā)展落后的時代,尋常百姓家的生育動因一方面來自“多子多?!钡挠^念,另一方面,養(yǎng)老保障體系缺位,“養(yǎng)兒防老”的觀念也強化著生育意愿。加之醫(yī)療和衛(wèi)生條件不發(fā)達,嬰幼兒死亡率和未成年人夭折率居高不下,也使得家庭具有多生養(yǎng)的傾向。過去的“一胎化”政策,強制阻止了家庭“想生”的意愿。
當今,隨著生活水平提高和生育觀念轉(zhuǎn)變,“想生”的意識來源發(fā)生了變化,它更大程度上來自于對孩子的喜愛之情。然而,生育行為主體為滿足“喜愛”偏好,卻需要“自愿”支付高昂的成本,“不敢生”的擔憂便橫亙在家庭決策的面前。這種“不敢生”的擔憂來自生育決策主體對多種因素的權(quán)衡。
第一是孕產(chǎn)婦的保健和照料問題。目前我國婦幼保健服務(wù)的供給方面仍然存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。大城市婦幼醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給緊張,一些小縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健機構(gòu)卻門可羅雀,在一定程度上說明人口及醫(yī)療、衛(wèi)生資源向大城市流動和集中。
第二是嬰幼兒照料問題。目前,育齡夫婦構(gòu)成勞動力市場的主要參與者,孩子的祖父母、保姆、托兒所可能構(gòu)成潛在照料者,然而,不少家庭卻面臨著孩子祖父母年齡偏大、身體不適等不便照料的情況,保姆市場的高價格使得不少家庭望而卻步,而托兒機構(gòu)一般對幼兒具有最低年齡規(guī)定。而如果由嬰幼兒父母自己照料,更要直面很多問題,包括所需付出的時間成本、機會成本等等。
第三是子女教育問題。盡管義務(wù)教育已得到普及,但家庭仍需為子女支付不小的教育成本。從計劃上幼兒園開始,一場高耗能的競賽便在家長們之間展開。對于城市非本地戶籍的外來人員而言,他們需要付出更大努力。
于是,生育行為主體對“養(yǎng)不起”、“難養(yǎng)好”一類的顧慮成了最主要的決策障礙。
需要政府、單位和家庭共同努力
重新讓“一個不少,兩個正好”的生育觀念贏得社會認可,需要全社會共同努力,減輕生育行為主體的決策困惑。
首先,提高勞動力市場的靈活性,鼓勵用人單位改革崗位,在提高效率的同時,創(chuàng)造能夠“帶回家”的崗位。對于生育行為主體,出于對時間管理的預(yù)期,可能在一定程度上減輕對子女照料問題的憂慮。
第二,統(tǒng)籌安排社會婦幼保健資源,讓育齡婦女能夠享受到便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),降低等待時間。延伸婦幼保健服務(wù)的業(yè)務(wù)鏈,為婦女提供從生理到心理的全面關(guān)愛,為家庭提供從生育計劃到幼兒養(yǎng)育的全程咨詢。
第三,培育和完善嬰幼兒照料市場。繼續(xù)規(guī)范家政服務(wù)市場,重視競爭機制,加強對嬰幼兒照料從業(yè)人員的教育培訓。提高托兒所、幼兒園的供給數(shù)量和質(zhì)量,改善供給結(jié)構(gòu)。政府還可以通過對企事業(yè)單位進行稅收減免或補貼的方式,鼓勵用人單位將嬰幼兒撫養(yǎng)費納入員工福利計劃。
第四,統(tǒng)籌配置義務(wù)教育資源,在提高整體質(zhì)量的同時,促進義務(wù)教育階段的教育資源均等化。如果改善義務(wù)教育資源的配置格局,逐步緩解擇校偏好,可能更容易讓父母們從養(yǎng)育子女中收獲更多的樂趣,從而增強他們對生育的信心。
第五,加快戶籍等一系列相關(guān)制度的改革,破解城市外來人口特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口對子女就學等問題的憂慮。
最后,需要指出的是,“普遍二孩”政策是對老齡化社會的積極應(yīng)對,是緩解未來勞動力供給壓力的人口方案。但展望全球技術(shù)變遷格局,二三十年之后,社會對勞動力的需求將遠遠超越簡單的“人手”概念,而是需要能夠適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理的人力資本。因此,政府有必要進一步加大對教育等領(lǐng)域的公共投入,在青少年教育方面實現(xiàn)社會與家庭聯(lián)動,提高人口素質(zhì)。
(作者單位:中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院)
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