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O2O教育帶來“私人訂制”

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-11-16 06:29:41  來源：山西日報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　教育O2O的流行極大改變了“老師選擇、課堂形態(tài)、成本”這三個(gè)方面，讓家長們離改善孩子“學(xué)習(xí)方法、注意力、持久性”的目標(biāo)愈加接近。該領(lǐng)域領(lǐng)先品牌“老師好”發(fā)布的《O2O老師生活現(xiàn)狀調(diào)查》報(bào)告顯示，80后、90后以接近6成的比例成為O2O教師的主力軍，教學(xué)中強(qiáng)調(diào)“活潑生動、細(xì)膩可親”的比例超過8成，他們當(dāng)中，63%在學(xué)生時(shí)代就是高分學(xué)霸，因?yàn)榻虝说睦硐脒x擇從事該行業(yè)的則高達(dá)44%?！袄蠋熀谩焙笈_數(shù)據(jù)顯示，O2O老師平均時(shí)薪145元，月薪7846元，在收入方面明顯領(lǐng)先體制內(nèi)。其中，太原平均時(shí)薪105元，月薪6200元。

　　記者點(diǎn)評“唯分?jǐn)?shù)論”一直讓人又恨又愛，提分一直是課外輔導(dǎo)老師無法回避的話題，以80后和90后為主力的O2O教師群體，本身也是這一需求的親歷者，因?yàn)橛兄型硎艿捏w會，他們更加接受“因材施教”的教育理念，為教育本質(zhì)的回歸帶來了更多希望。

　　本欄均為本報(bào)記者岳晉峰采編

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