■教育時(shí)評(píng)

　　11月6日，2016年全省理工類畢業(yè)生招聘會(huì)在南京理工大學(xué)舉行，現(xiàn)場(chǎng)200多家用人單位總計(jì)提供4000多個(gè)工作崗位。記者看到，進(jìn)場(chǎng)后，不少研究生犯了難。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)很多企業(yè)注明只要本科生。有研究生感嘆道：“多讀了三年，發(fā)現(xiàn)研究生還不如本科生好找工作?！保?1月7日《現(xiàn)代快報(bào)》）

　　企業(yè)只要本科生，難道不行嗎？

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國人受教育程度也不斷提升，就連傳統(tǒng)農(nóng)民工都由最初的文盲或極少識(shí)文斷字群體，發(fā)展到如今的具有至少高中以上文化的新型農(nóng)民工群體。無論是對(duì)職業(yè)的選擇和權(quán)力的訴求都發(fā)生著天翻地覆的變化。從理論上來說，研究生肯定比本科生好使，畢竟所接受的教育程度及專業(yè)性培育更強(qiáng)，但高學(xué)歷并不一定代表高能力。

　　社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所帶來的一系列變化的背景下，人們的觀念至少也該更新了。試想一下，在人均文化水平只有小學(xué)、初中的年代，毫無疑問，高學(xué)歷是人們的追求，更是企業(yè)的祈盼。因?yàn)槠髽I(yè)要發(fā)展、要革新，國家經(jīng)濟(jì)要快速提升，離不開高學(xué)歷群體的努力，但在教育發(fā)展快速的當(dāng)下中國來說，還有企業(yè)會(huì)糾結(jié)于招聘對(duì)象僅僅只有小學(xué)、初高文化嗎？

　　中國的教育領(lǐng)域也發(fā)生著翻天覆地的變化，歷經(jīng)了幾年高校的擴(kuò)招，再加上國家、百姓數(shù)十年來對(duì)教育的重視，文化脫貧早已實(shí)現(xiàn)，民眾文化層次比已發(fā)生了大逆轉(zhuǎn)。高職生、大專生、本科生、研究生、博士生，各層面的人員數(shù)量基本上能夠達(dá)成社會(huì)需求所愿。

　　其實(shí)，這也是一種市場(chǎng)需求悄然變化的體現(xiàn)。當(dāng)初企業(yè)招不到高學(xué)歷人才，到如今企業(yè)不愁招不到高學(xué)歷人才，更偏重于專業(yè)對(duì)口、實(shí)用，能夠滿足企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營就好。在這種境況下，研究生雖然比本科生多讀幾年，付出的教育成本多一些，但并不意味著在就業(yè)場(chǎng)上較本科生就會(huì)有絕對(duì)壓倒性優(yōu)勢(shì)。

　　從最初的高學(xué)歷不愁嫁，到如今好閨女也得由他人選，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下的供需關(guān)系轉(zhuǎn)換，部分企業(yè)選擇最有利于企業(yè)發(fā)展需求的資源，這無可厚非，這好比部分快遞公司招聘高中、大專學(xué)歷快遞員一樣，這是一種企業(yè)運(yùn)營人才匹配，但并不意味著歧視更高學(xué)歷者。

　　所以，部分企業(yè)招聘只要本科生不是罪，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，應(yīng)該引起教育主管部門、全社會(huì)的關(guān)注和思索，高校教育除了培育高學(xué)歷、高素質(zhì)人才之外，還應(yīng)該多看看社會(huì)的供需，更要思索一下高校生步入社會(huì)后的適應(yīng)性，而這種適應(yīng)性除了對(duì)培育高校生高學(xué)歷、健康體能、思想之外，還應(yīng)多些未來職業(yè)規(guī)劃的含金量。