以往，常說金融業(yè)是個(gè)“金飯碗”，而今“金飯碗”的光環(huán)逐漸消退，一場20多年來罕見的金融高管密集變動(dòng)正在襲來。

　　長江商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，先后有中行、建行、平安、浦發(fā)、興業(yè)、交行、中信、華夏等上市銀行高管密集變動(dòng)，地方性銀行中，上海銀行等也出現(xiàn)高管離職。初步統(tǒng)計(jì)，年初至今銀行高管離職已達(dá)37位。

　　除了銀行業(yè)，券商行業(yè)也出現(xiàn)高管密集變動(dòng)現(xiàn)象，而國信證券總裁陳鴻橋在家中自縊身亡，更引發(fā)社會(huì)對(duì)券商高管離職變動(dòng)的關(guān)注。

　　“20多年來，中國金融業(yè)高管職位較為穩(wěn)定，但近年來出現(xiàn)高管密集變動(dòng)，確實(shí)少見。”11月5日，恒豐銀行研究院執(zhí)行院長、中國人民大學(xué)重陽金融研究院客座研究員董希淼向長江商報(bào)記者表示，在目前改革創(chuàng)新的情況下，金融業(yè)高管扎堆離職，屬于正?，F(xiàn)象。

　　11月6日，關(guān)注到券商業(yè)高管變動(dòng)的湖北一券商人士表示，券商業(yè)高管變動(dòng)密度之大極為罕見。未來，高管是否會(huì)繼續(xù)調(diào)整，將怎樣調(diào)整尚需觀察，但密集變動(dòng)不會(huì)成為常態(tài)。

　　上市銀行10高管辭職

　　一場由銀行業(yè)基層蔓延至高層的“變陣”正在持續(xù)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，16家上市銀行中，有10位高管辭職。

　　今年1月，民生銀行原行長毛曉峰因個(gè)人原因請(qǐng)辭。2月，交行第一副行長錢文輝辭去交行執(zhí)行董事、副行長等職務(wù)。而3月，辭職的銀行高管較多，包括興業(yè)銀行副行長陳德康、中行副行長岳毅及中銀香港副董事長等。4月，浦發(fā)銀行行長朱玉辰請(qǐng)辭行長職務(wù)。6月，建行副董事長、執(zhí)行董事及行長張建國遞交辭呈。最近申請(qǐng)辭職的則是寧波銀行副行長洪立峰、浦發(fā)銀行副行長穆矢等。

　　除了上市銀行，地方性銀行及農(nóng)商行亦有高管離職。今年2月16日，上海銀行董事長范一飛提出辭呈，最近，上海農(nóng)商行副董事長、行長侯福寧也提出辭職。

　　長江商報(bào)記者梳理統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來，先后至少有37位傳統(tǒng)銀行的董監(jiān)高離職，涉及的崗位主要有董事、行長、副行長、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)等，有的則是兼任分支行行長。

　　其實(shí)，除了傳統(tǒng)銀行外，民營銀行亦有高管離職。國內(nèi)首家互聯(lián)網(wǎng)銀行微眾銀行行長曹彤任行長不足一年，也匆匆離職。

　　“銀行業(yè)人員現(xiàn)離職潮始于去年下半年，從基層員工蔓延至高層?！?1月3日，一股份制銀行總行網(wǎng)絡(luò)金融部人士對(duì)長江商報(bào)記者表示，當(dāng)時(shí)，一線基層員工，尤其是信貸人員，放出的貸款未收回，有的淪為壞賬，根據(jù)銀行考核機(jī)制，相關(guān)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)損失，受此影響，一些員工薪資大幅縮水無奈離職。而受此牽連，中高層也會(huì)受到影響，崗位調(diào)整在所難免。

　　該人士稱，一些中高層有離職想法，但受發(fā)放、回收貸款拖累不能離職?！安蝗?，離職的中高層還要多?！边@名人士說。

　　一個(gè)值得關(guān)注的細(xì)節(jié)是，微眾銀行的高管絕大部分來自于招行、平安及中信，其中，招行人數(shù)接近一半。

　　長江商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，在湖北、湖南等華中區(qū)域，一二級(jí)分行高管離職較少，但長三角、珠三角流域等一二級(jí)分行高管崗位調(diào)整較多，離職者也較多。

　　11月2日，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)一副教授向長江商報(bào)記者表示，不算銀行中層，僅以董監(jiān)高級(jí)別來看，不到一年就有數(shù)十人離職，縱觀中國20多年金融史，這種現(xiàn)象還是第一次出現(xiàn)。不過，在其看來，目前，中國銀行業(yè)非常穩(wěn)定。

　　券商高管“掛靴”不鮮

　　銀行業(yè)高管扎堆離職，券商行業(yè)離職也在潮涌。

　　10月23日，國信證券總裁陳鴻橋在家中自縊身亡，公眾對(duì)券商高管的關(guān)注進(jìn)入了一個(gè)新的高度。此前，中信證券總經(jīng)理程博明等多位高管、前證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍等被查，券商系統(tǒng)似乎有點(diǎn)風(fēng)聲鶴唳。

　　其實(shí)，今年以來，券商高管變動(dòng)頻繁，部分券商高管變動(dòng)甚至出現(xiàn)在上市前后。公開信息顯示，今年2月26日，東興證券上市才19天，其董事長陳江旭就閃辭。

　　東興證券另一位閃辭的高管則是副總經(jīng)理高健。10月14日，高健辭去副總經(jīng)理以及在公司及控股子公司兼任的所有職務(wù)，距離公司上市剛過8個(gè)月。

　　與高健不同，國海證券副總裁彭思奇掌管財(cái)務(wù)，并兼任旗下多個(gè)公司董事長以及法人。9月14日，彭思奇請(qǐng)辭。

　　東北證券高管也于近期發(fā)生變動(dòng)。10月22日，東北證券董事長楊樹財(cái)辭去兼任的總裁職務(wù)。

　　長江商報(bào)記者查詢發(fā)現(xiàn)，券商行業(yè)中，人事變動(dòng)最大的尚屬國泰君安，且于去年就已開始。

　　去年6月初，擔(dān)綱國泰君安總裁10年之久的陳耿提出辭職。陳耿離職后，總裁之位懸空了3個(gè)多月，當(dāng)時(shí)，時(shí)任副總裁顧頡被認(rèn)為是接替陳耿的熱門人選。不過，令人意外的是，去年9月，總裁之位迎來了空降人選，時(shí)任上海國際集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)畹录t接棒國泰君安總裁?？偛米儎?dòng)不久，董事長崗位也隨之變動(dòng)。去年12月底，董事長萬建華離任，前往證通公司任董事長。

　　今年4月，擔(dān)任總裁8個(gè)月的楊德紅開始擔(dān)任國泰君安董事長。2個(gè)月后，國泰君安上市，原國泰君安副總裁王松被擬任為國泰君安證券總裁。而副總裁顧頡在公司上市3個(gè)月后遞交辭呈。

　　不僅有A股上市券商離職，在新三板掛牌的券商中，亦有高管離職。

　　今年4月30日，開源證券登陸新三板，成為國內(nèi)唯一一家在新三板掛牌的券商。今年10月8日，上市不到半年，一手推動(dòng)開源證券發(fā)展上市的總經(jīng)理王兆華離職。不過，王兆華離職后，仍擔(dān)任公司董事。

　　長江商報(bào)記者梳理統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近兩個(gè)月來，包括中信證券在內(nèi)，先后有10多位券商高管崗位發(fā)生變動(dòng)，多數(shù)系離職。

　　民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融成新選擇

　　傳統(tǒng)銀行、券商高管紛紛離職，他們將去往何處？

　　“今年挖到了3名銀行高管?！?1月6日，廣東一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司負(fù)責(zé)人向長江商報(bào)記者表示，去年，公司到銀行挖人很難，但是今年以來，一些銀行高管主動(dòng)找上門來。該負(fù)責(zé)人稱，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融公司而言，傳統(tǒng)銀行的信貸、風(fēng)控部人士最受歡迎。

　　長江商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)銀行業(yè)高管離職，部分系年齡、身體原因離職，屬退休或離休，如建行行長張建國等。也有部分涉嫌違規(guī)違紀(jì)接受調(diào)查，如原民生銀行行長毛曉峰等。還有部分屬于工作調(diào)動(dòng)，仍在傳統(tǒng)銀行體系打轉(zhuǎn)。而離職后前往民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的成為新的選擇。

　　長江商報(bào)記者了解到，微眾銀行的11位高管中，大都來自于傳統(tǒng)銀行，如平安、中信、招行等。而微眾銀行前行長曹彤，轉(zhuǎn)戰(zhàn)幾家銀行后，在微眾銀行行長位置上干了不足一年，也已離職，轉(zhuǎn)戰(zhàn)廈門，聯(lián)手國資創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)金融公司。

　　此外，興業(yè)銀行原副行長出任微眾銀行監(jiān)事，原華夏銀行副行長黃金老出任蘇寧副總裁，平安銀行原副行長陳偉加盟陸金所擔(dān)任常務(wù)副總。

　　上述中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)副教授表示，傳統(tǒng)銀行業(yè)高管離職后，除了賦閑外，大多仍在從事金融工作，不過，多由體制內(nèi)轉(zhuǎn)至市場化程度高的個(gè)體。

　　相較銀行業(yè)高管，券商高管離職后，其去向要單一得多。

　　長江商報(bào)記者了解到，券商高管離職中，因?yàn)槟挲g因素離職的較少，離職后，部分在體系內(nèi)打轉(zhuǎn)，如萬建華離任國泰君安董事長后，創(chuàng)辦證通公司，但有不少高管離職后去向不明。

　　11月6日，湖北一券商人士向長江商報(bào)記者表示，券商高管離職后的去向很難猜測。在他看來，這些人早已實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，加上金融業(yè)反腐正在推進(jìn)，而券商經(jīng)營或多或少會(huì)觸及灰色地帶，這些人可能趁著這段時(shí)間休整一下，或進(jìn)修或休息，未來，可能回到業(yè)內(nèi)其他崗位，也可能做私募，投身一二級(jí)市場。

　　亦有券商人士向長江商報(bào)記者稱，跟銀行相比，券商高管的就業(yè)范圍要窄一些，離職的券商高管，如果未來不做私募，回到業(yè)內(nèi)其他崗位的可能性更大一些。

　　“排隊(duì)離職”折射傳統(tǒng)銀行當(dāng)前困境

　　金融業(yè)高管離職成風(fēng)，經(jīng)濟(jì)下行、工作壓力增大、金融改革創(chuàng)新以及反腐與限薪等因素的疊加，或是這場離職變動(dòng)爆發(fā)的原因。

　　公開資料顯示，前三季度，四大國有銀行凈利潤增長率均不足1%，股份制銀行增速多為個(gè)位數(shù)，商業(yè)銀行躺著數(shù)錢的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去。

　　盈利能力明顯下降，傳導(dǎo)給銀行高層的是工作“壓力山大”、與之對(duì)應(yīng)的則是薪資構(gòu)成中重要一項(xiàng)績效嚴(yán)重縮水。

　　11月5日，一家股份制人士向長江商報(bào)記者感嘆，工作壓力大、薪資縮水，可能是一些高管離職的主要原因。

　　一個(gè)值得關(guān)注的因素是，金融業(yè)反腐深入推進(jìn)，前證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍落馬，中信證券總經(jīng)理程博明等多名高管被查，傳聞要求協(xié)查的農(nóng)行行長張?jiān)票唤导?jí)。

　　11月6日，湖北一券商人士向長江商報(bào)記者表示，金融反腐，一定程度上讓一些或多或少觸及灰色地帶的金融高管膽戰(zhàn)心驚，這或是高管離職的一個(gè)原因。

　　不過，在恒豐銀行研究院執(zhí)行院長、中國人民大學(xué)重陽金融研究院客座研究員董希淼看來，金融高管離職與金融反腐及限薪?jīng)]多大關(guān)聯(lián)。他認(rèn)為，金融業(yè)改革創(chuàng)新及新興業(yè)態(tài)的興起，才是金融高管離職的主要原因。

　　有學(xué)者向長江商報(bào)記者表示，金融高管離職有多重因素，不應(yīng)簡單歸集。

　　年薪超百萬金融高管主動(dòng)“隱退”

　　金融高管離職或與金融業(yè)反腐相關(guān)聯(lián)。

　　長江商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，不少金融高管離職涉及自身違紀(jì)、緋聞等問題。今年1月底，原民生銀行行長毛曉峰因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法接受組織調(diào)查，并辭職。而在去年，有8位銀行高管因金融反腐被查，如原農(nóng)行副行長楊琨，安徽農(nóng)發(fā)行原副行長操良玉，內(nèi)蒙古銀行原黨委書記、董事長姚永平，中國郵儲(chǔ)銀行原行長陶禮明等被查，部分已進(jìn)入司法程序。

　　今年前三季度，亦有9位銀行高管、5位券商高管落馬，3位金融人士自殺。銀行體系，除了毛曉峰外，還有華夏銀行原副行長王耀庭、北京農(nóng)商行原董事長喬瑞、北京銀行股東董事陸海軍、內(nèi)蒙古銀行副行長延城、龍江銀行副行長王貴彬、寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行原副行長鄭新平及河南農(nóng)村信用聯(lián)合社副主任楊清祿、云南農(nóng)村信用社聯(lián)合社主任羅敏。

　　券商行業(yè)，除了前不久接受調(diào)查的中信證券程博明外，還有民族證券前董事長趙大建，歷任國信、華西、銀河證券總裁的胡關(guān)金，國海證券總裁齊國旗及宏源證券總經(jīng)理胡強(qiáng)。目前，除了程博明、趙大建正在接受調(diào)查尚未公開提出辭職外，其余券商高管均已辭職或被免職。

　　值得關(guān)注的是，無論是否被查，離職的金融高管年薪大都年薪過百萬。

　　長江商報(bào)記者根據(jù)公開資料查詢發(fā)現(xiàn)，2015年，中信證券程博明年薪576.66萬元，另持股173.32萬股。東北證券楊樹財(cái)年薪195.52萬元。而在2014年，除開源證券王兆華55.86萬元，東興證券高健為72.09萬元外，已經(jīng)公開離職的券商高管均超百萬，其中，顧頡年薪為430.17萬元。

　　與券商高管的高薪相比，銀行業(yè)高管的年薪與其不相上下。2013年，中行原信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)年薪高達(dá)850.18萬元，在當(dāng)年所有中國上市銀行高管中最高。目前，已辭任浦發(fā)銀行行長擔(dān)任副董事長的朱玉辰年薪仍高達(dá)150萬元，辭職寧波銀行副行長的洪立峰年薪212.5萬元。

　　11月6日，湖北一券商人士向長江商報(bào)記者表示，今年股市動(dòng)蕩的后續(xù)效應(yīng)及金融反腐疊加，而金融業(yè)尤其是券商業(yè)部分人士，或多或少觸及灰色地帶，再加上耀眼的高薪，難免會(huì)惹人注目。于是，一些券商高管主動(dòng)“隱退”，抱著“上岸看看風(fēng)向”再說的心態(tài)。不過，在他看來，如果真的涉及一些案件，即便離職也逃不掉。

　　壓力逐增致銀行職員不堪重負(fù)

　　不良攀升、壓力大或是傳統(tǒng)銀行高管的離職誘因。

　　長江商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅在湖北武漢，多家銀行員工下班時(shí)間越來越晚。從分支機(jī)構(gòu)到總行，晚上八九點(diǎn)鐘辦公樓燈火通明已成常態(tài)。湖北一家城商行市場服務(wù)中心員工告訴記者，白天外出調(diào)查，晚上搜集整理資料，晚上10點(diǎn)能下班屬正常。不過，下班晚、工作時(shí)間長與工資不成正比，反而是一旦出現(xiàn)不良貸款，扣罰相當(dāng)厲害。不僅如此，以往過年過節(jié)發(fā)放福利等隱性收入全都取消了。

　　長江商報(bào)記者調(diào)查了解到，這種現(xiàn)象不是湖北獨(dú)有，目前，整個(gè)銀行業(yè)體系都是這種情況。

　　不過，與工作壓力增大形成鮮明對(duì)比的是，銀行業(yè)盈利能力大幅減弱。

　　16家上市銀行公布的三季報(bào)顯示，五大行凈利潤增長率均首次下滑至1%以內(nèi)，中行、交行凈利潤出現(xiàn)負(fù)增長，同比下降1.47%、0.22%。與之對(duì)應(yīng)的是不良貸款率大幅攀升。中行不良貸款總額1290.72億，不良率1.43%，農(nóng)行不良貸款余額1791.6億元，同比增長43%，不良率達(dá)2.02%，建行不良率1.45%，均有不同程度增加。

　　從各個(gè)身份來看，凈利潤負(fù)增長、不良攀升也很突出。

　　根據(jù)各地銀監(jiān)局公布的三季度數(shù)據(jù)，浙江、廣東、山東不良貸款規(guī)模均突破千億，其中浙江高達(dá)1778億元。凈利潤方面，重慶、廣東、陜西、山東均出現(xiàn)負(fù)增長，其中重慶負(fù)增長高達(dá)34%，另外三省負(fù)增長也接近10%。不良率方面，山東、江西、浙江等省份不良率均超過2%，遠(yuǎn)高于全國商業(yè)銀行不良率1.59%的平均水平。從單個(gè)銀行來看，寧波銀行的不良率達(dá)到2.45%。

　　湖北一家銀行負(fù)責(zé)人私下向長江商報(bào)記者透露，銀行業(yè)實(shí)行貸款責(zé)任追究終身制，在經(jīng)濟(jì)下行、銀行不良率上升的壓力下，銀行高管如坐針氈。此外，銀行高管的薪資受到限制，高管承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與收益不相匹配。

　　“盡管限薪令針對(duì)的中央管理企業(yè)目前就是五大行，但行業(yè)內(nèi)會(huì)對(duì)比，人家高管降薪了你也要做出樣子?！边@位負(fù)責(zé)人說。公開資料顯示，限薪令實(shí)施后，多家銀行高管薪酬有所下降，部分幅度較大，此后高管離職增多。

　　不過，亦有銀行高管表示，工作壓力增大、薪水降低是離職的一個(gè)方面，主要原因還是傳統(tǒng)銀行機(jī)制不靈活，束縛太多，有時(shí)限制了業(yè)務(wù)開展，個(gè)人才能發(fā)揮受限，因此想換個(gè)環(huán)境。

　　改革創(chuàng)新致高管人才流動(dòng)

　　金融業(yè)爆發(fā)的高管密集“出走”背后，或是中國正在進(jìn)行的金融改革創(chuàng)新所致。

　　11月5日，董希淼向長江商報(bào)記者表示，目前，金融業(yè)個(gè)別區(qū)域和部分崗位出現(xiàn)薪酬下降現(xiàn)象，涉及的是中管干部，因此，不能片面地將金融業(yè)高管離職原因歸為限薪。在他看來，大量高管離職的主要原因是金融業(yè)改革創(chuàng)新。

　　董希淼說，近年來，互聯(lián)網(wǎng)金融蓬勃興起，需要大量專業(yè)人才，銀行內(nèi)部也開展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，銀行業(yè)人才在內(nèi)外部流動(dòng)成為必然，也屬于正?，F(xiàn)象。而傳統(tǒng)銀行機(jī)制不太靈活，薪資不具備挑戰(zhàn)性，大量互聯(lián)網(wǎng)金融公司開出的高價(jià)，對(duì)金融高管有較大吸引力。還有一種情況，部分金融高管自身發(fā)展觸及天花板，個(gè)人才能施展需要更廣闊的平臺(tái)。

　　對(duì)于金融業(yè)反腐導(dǎo)致高管離職的說法，董希淼認(rèn)為二者的關(guān)聯(lián)性不大。畢竟，隨著金融業(yè)反腐的深入推進(jìn)，不要說離職，就是跑到國外都沒用，該承擔(dān)的責(zé)任少不了。

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)一副教授亦持此觀點(diǎn)，他認(rèn)為，金融改革創(chuàng)新，新業(yè)態(tài)興起，倒逼傳統(tǒng)金融業(yè)革新，高管人才流動(dòng)導(dǎo)致金融高管離職。從目前離職的傳統(tǒng)銀行高管看，大部分仍在金融體系從業(yè)。

　　11月7日，一家股份制銀行武漢分行人士稱，總體來看，離職的金融高管中，一部分是年齡偏大，一部分是因工作原因調(diào)動(dòng)，屬于上級(jí)安排。因?yàn)楣ぷ髟虮徽{(diào)動(dòng)的，多屬于去開拓創(chuàng)新。如國泰君安董事長萬建華離任創(chuàng)建證通公司。

　　天風(fēng)證券一人士則表示，在券商行業(yè)，因?yàn)榧ち业氖袌龈偁幖靶袠I(yè)要求對(duì)市場的快速反應(yīng)，再加上中國資本市場正處于快速發(fā)展期，面臨的改革創(chuàng)新之處很多，券商高管年輕化是趨勢，因此，年齡較大券商高管離職可以理解。

　　還有銀行人士稱，經(jīng)濟(jì)下行壓力，中國正在推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，這正是一個(gè)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的絕佳時(shí)機(jī)。金融業(yè)高管，擁有一定的資本和資源，創(chuàng)業(yè)的成功率要高一些。比如，曹彤從中信銀行副行長崗位辭職跳槽至微眾銀行任行長，現(xiàn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)廈門聯(lián)手國資創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)金融公司。

　　有學(xué)者向長江商報(bào)記者表示，金融業(yè)爆發(fā)的高管變動(dòng)，有多重因素，如金融業(yè)反腐、證監(jiān)市場嚴(yán)打、銀行盈利水平下降、金融改革創(chuàng)新等，不應(yīng)簡單歸集。