人口老齡化是當前世界面臨的共同且急迫的社會問題。養(yǎng)老服務(wù)新舊觀念碰撞、空巢家庭增多、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)滯后、老年醫(yī)療照護服務(wù)人力資源匱乏又是當今社會急需解決的現(xiàn)實問題。海峽兩岸同根同源，皆為炎黃子孫，共同承繼尊老愛老的中華傳統(tǒng)美德，共同企盼老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為的美好愿景。兩岸深入開展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的交流和合作，有著同文同種的歷史文化優(yōu)勢和互益共享的廣闊前景。值此第一屆“海峽兩岸老齡服務(wù)論壇”舉辦之際，經(jīng)本屆論壇與會單位共同協(xié)商，一致同意向海峽兩岸老齡工作主管部門、企業(yè)、社會組織及涉老服務(wù)機構(gòu)發(fā)出如下倡議:

　　一、熱切呼吁兩岸各界關(guān)注支持養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)和老齡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。人人都會老，家家有老人，這是不可回避的社會現(xiàn)實和自然規(guī)律。老齡化的加速，不僅對以子女贍養(yǎng)為主的傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式提出嚴峻挑戰(zhàn)，而且對整個經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)和老齡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧，民生福祉，不僅是兩岸主管部門的重要職責(zé)，也是兩岸養(yǎng)老業(yè)界人士及全社會的共同責(zé)任。

　　二、積極促進兩岸老齡問題的學(xué)術(shù)研究成果和實踐經(jīng)驗的共享。推進共同關(guān)注的有關(guān)老齡問題的理論和政策研究，促進老齡工作相關(guān)主管部門，加強養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)領(lǐng)域的綜合決策;推進涉老組織和醫(yī)療機構(gòu)的交流合作，探討醫(yī)養(yǎng)融合的實現(xiàn)途徑和成功模式，分享健全和完善機構(gòu)養(yǎng)老管理體制和運行機制的成功經(jīng)驗；商談并簽定兩岸養(yǎng)老機構(gòu)合作協(xié)議，為健康老人到對方養(yǎng)老機構(gòu)進行“候鳥式”、“旅游式”養(yǎng)老提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　三、加快兩岸養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)交流合作步伐。推進海峽兩岸高等院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化需求，設(shè)置相關(guān)專業(yè)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合課程，通過易地游學(xué)、互派交換生、在職人員實地進修見習(xí)等多種形式，共同培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)、高技能的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及養(yǎng)老服務(wù)管理人才;大力開展養(yǎng)老服務(wù)在職人員和志愿人員的職業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，全面提高養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的職業(yè)化和專業(yè)化水平。

　　四、以成立“海峽兩岸養(yǎng)老服務(wù)聯(lián)盟”為交流平臺。廣泛吸納有志于兩岸養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)合作的機構(gòu)、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)及其他社會組織參與，著眼于國際資源本土化和本土資源國際化，引進發(fā)達國家和地區(qū)的先進理念、成熟經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)資源，在聯(lián)盟框架內(nèi)搭建經(jīng)常性交流平臺，建立健全長效交流合作機制，共同開發(fā)、研發(fā)、創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品，不斷增進老年人的社會福祉。

　　我們鄭重承諾：兩岸養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)部門和機構(gòu)將秉持精誠合作的精神，積極推動兩岸養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的交流與合作，促進兩岸老年群體的交流交往?！疤煲鈶z幽草，人間重晩晴”。我們衷心祝愿海峽兩岸養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展進步，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)快速成長壯大，祝福兩岸所有老年朋友平安快樂，幸福如意，健康長壽！

　　第一屆海峽兩岸老齡服務(wù)論壇與會單位

　　商定于鐘山老年服務(wù)人力資源開發(fā)園區(qū)

　　2015年11月4日