《中國員工福利趨勢研究》報告發(fā)布
- 發(fā)布時間：2015-11-02 10:31:06 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
美國大都會集團日前在北京發(fā)布了《中國員工福利趨勢研究》（EBTS）報告，這也是美國大都會集團開展該項研究13年來首次將中國作為調查對象。調查結果顯示，在中國有47%的企業(yè)存在人才短缺問題，這甚至將影響到他們未來一年內(nèi)業(yè)務的發(fā)展；中國的大多數(shù)企業(yè)（71%）表示很難留住現(xiàn)有人才，這一比例超過美國、波蘭、俄羅斯和阿聯(lián)酋等國家。
作為世界上綜合性的勞動力研究報告之一，《中國員工福利趨勢研究》將同時從企業(yè)和員工兩個視角來解讀員工忠誠度、關注度、敬業(yè)度及生產(chǎn)力。該研究報告在美國已經(jīng)進行到了第13年，而中國則成為其第11個全球市場的調研對象。
報告顯示，就對公司的敬業(yè)度而言，員工和企業(yè)的想法大相徑庭。68%的企業(yè)認為自己的員工“忠心耿耿”，但僅有39%的員工持同樣觀點。相較于其他國家，中國在本項調查上雙方觀點的背離是最為顯著的。員工的敬業(yè)度會成為一個不容忽視的問題。（水玲）
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