商報(bào)濟(jì)南消息（記者張卓冉）由于近年來(lái)快遞行業(yè)的工資與快遞業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)不匹配，快遞員成為流失率最高的行業(yè)之一。面對(duì)著半個(gè)月后的“雙十一”，近日各大快遞公司在內(nèi)部紛紛下達(dá)漲價(jià)通知，以增加派件費(fèi)或提高底薪的方式大量補(bǔ)充快遞員。

　　雖然距離雙十一還有半個(gè)月的時(shí)間，但此時(shí)各大快遞公司的緊迫感已經(jīng)超過(guò)了網(wǎng)絡(luò)賣(mài)家。“最近人員流失特別嚴(yán)重，特別是雙十一前，為了招收快遞員，我們已經(jīng)出臺(tái)了提高快遞費(fèi)用的內(nèi)部通知?！弊蛉眨瑵?jì)南天天快遞吳姓負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示。

　　在快遞員看來(lái)，近幾年派送業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)與薪資待遇并不成正比。現(xiàn)在一名普通快遞員每個(gè)月的工資大概在4000元左右。天天快遞一從業(yè)半年左右的楊姓快遞員告訴記者，“一件快件的價(jià)格組成里，有固定的包裝費(fèi)、掃描費(fèi)各1元、面單費(fèi)3元，還有按重量收取的中轉(zhuǎn)費(fèi)，按照省內(nèi)配送為例，中轉(zhuǎn)費(fèi)每公斤最少1.5元，如此算下來(lái)，每個(gè)快件最少要交給公司6.5元，按照目前各公司派送費(fèi)用首重每公斤8元來(lái)算，我們快遞員的提成也就是派送費(fèi)只有1.5元。因此，大多快遞公司里人員流失的頻率都是以季度為周期，尤其是像歷下甸柳小區(qū)這樣的老型社區(qū)，相較于高新區(qū)周邊一些新興小區(qū)，它們的配送難度更大，快遞員堅(jiān)持的時(shí)間更短。

　　“實(shí)際上，近幾年快遞員的工資幾乎沒(méi)有上漲過(guò)，此次提高收件價(jià)格一方面是應(yīng)對(duì)雙十一，另一方面也是變相為快遞員漲工資，不過(guò)目前幾大公司還在觀望，并沒(méi)有真正實(shí)行。”吳姓負(fù)責(zé)人表示?！半m然公司還沒(méi)有具體下達(dá)漲價(jià)通知，但我們了解到每單將上漲25%左右，即原始首重8元，漲價(jià)后將達(dá)到10元左右。在上漲的這兩元空間中，公司將從中轉(zhuǎn)費(fèi)中多收取0.5元，給快遞員的派送費(fèi)從1.5元上漲到2元，而剩下的1元快遞員便可以自己掌握。”濟(jì)南圓通一快遞員表示?！叭绻凑兆畹兔繂闻伤唾M(fèi)上漲0.5元來(lái)算，每天配送100件，一個(gè)快遞員每天可以多賺四五十元，一個(gè)月下來(lái)可以多賺1200多元。”吳姓負(fù)責(zé)人表示。