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建科公司為優(yōu)秀骨干員工配車

  • 發(fā)布時間：2015-10-13 22:31:38  來源：國際商報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊目前，中國經(jīng)濟步入新常態(tài)，由高速增長轉(zhuǎn)入中高速增長階段，整體經(jīng)濟形勢放緩，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力也在不斷加大，各行各業(yè)的發(fā)展形勢均十分嚴峻。在一批企業(yè)紛紛降薪裁員的大背景下，建科公司仍舊加大員工投入，為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利待遇，始終堅持“待遇留人”、“事業(yè)留人”、“文化留人”相結(jié)合的理念。

　　近日，為了激勵優(yōu)秀骨干員工，公司高層決定給一批骨干員工配置車輛，配備汽車不僅是對他們工作的肯定與獎勵，也希望激勵員工在為自己創(chuàng)造更多價值的同時也為公司帶來了更大的經(jīng)濟效益。

　　建科機械能在短短十年的時間里成為數(shù)控鋼筋加工裝備領(lǐng)域領(lǐng)航企業(yè)，最為關(guān)鍵的一環(huán)就是重視員工的培養(yǎng)。多年來，建科公司一直把吸納、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的員工視為企業(yè)發(fā)展的核心工作，為員工營造適宜成長的環(huán)境、提供員工滿意的薪酬待遇、為外地員工提供住宿等。此外，建科還積極營造適宜員工成長和發(fā)展的企業(yè)文化，定期組織員工培訓(xùn)、集體旅游、活動聚餐、年終晚會、技術(shù)比武等活動，讓員工的人格獨立、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。

　　在追逐夢想的道路上，正是依靠著建科人辛勤的汗水與不懈的努力，才能實現(xiàn)建科公司的從無到有，從小到大。員工是企業(yè)最寶貴的財富，相信在全體建科人共同努力下，建科的明天將更好。(祁彧)

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