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黑龍江:17位院士把脈獻策轉(zhuǎn)型發(fā)展 云南:讓有創(chuàng)新貢獻的人才“名利雙收”

  • 發(fā)布時間:2015-10-09 01:30:54  來源:科技日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  科技日報訊 (通訊員徐雯燁 石依諾 記者李麗云)五天兩地、17位院士、9份有價值建議、7個意向性合作項目。9月19日至23日開展的“2015院士龍江行暨科技成果轉(zhuǎn)化咨詢會”收獲滿倉。這是黑龍江借高知高智助推經(jīng)濟發(fā)展的第12次“院士龍江行”活動。

  由黑龍江省政府與中國科學院、中國工程院合作舉辦的“院士龍江行”活動歷經(jīng)十年,組建41家企業(yè)院士工作站,成為企業(yè)研發(fā)和院士成果轉(zhuǎn)化的平臺;近五年,兩院與黑龍江省企事業(yè)單位合作高科技項目273項,幫助哈電等近百家企業(yè)解決技術(shù)難題、轉(zhuǎn)化科技成果,累計為企業(yè)新增銷售收入超150億元,有力促進了高新技術(shù)成果在黑龍江落地轉(zhuǎn)化。

  會議以“先端科技引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級,高新成果助力龍江發(fā)展”為主題,分別在哈爾濱市和牡丹江市舉行。由中國工程院副院長陳左寧院士帶隊的“兩院”共計17位院士,圍繞推動科技成果轉(zhuǎn)化、充分挖掘創(chuàng)新驅(qū)動潛力、發(fā)揮科教人才大省優(yōu)勢、向高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化要增量、培育新的經(jīng)濟增長點以及黑龍江省正在開展的科技型企業(yè)三年行動計劃等內(nèi)容為龍江把脈獻策。

  中國工程院化工、冶金與材料工程學部、光電信息科學與工程專家趙連城院士說,向精深加工的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化要效益,如石墨資源。中國工程院化工、冶金與材料工程學部、生物化工專家譚天偉院士說,要注重挖掘利用黑龍江的生物質(zhì)資源優(yōu)勢,規(guī)劃再造一個“綠色大慶”,促進龍江轉(zhuǎn)型再發(fā)展。

  此次活動促成了多個技術(shù)成果轉(zhuǎn)化對接。如中國工程院環(huán)境與輕紡工程學部、綠色過程工程與環(huán)境工程專家張懿院士與牡丹江金鋼鉆碳化硼有限公司就納米碳化硼的化學分析和節(jié)能工業(yè)工藝改進;中國工程院能源與礦業(yè)工程學部、熱能工程、燃燒學專家秦裕琨院士與牡丹江熱電有限公司就熱電廠節(jié)能增效;中國工程院能源與礦業(yè)工程學部,艦船及工業(yè)燃氣輪機裝置設計專家聞雪友院士與黑龍江華海機械有限公司就燃氣輪機部件加工工藝等項目進行對接并擬開展合作。

  科技日報訊 (記者馬波)中國工程院院士朱有勇9月25日從云南省省委書記李紀恒手中接過了杰出貢獻獎獎牌和300萬元獎金。與他一起獲得2014年度云南省科學技術(shù)獎勵的共有180個項目(人)。據(jù)介紹,云南此次共拿出1193萬元用于獎勵。云南省省長陳豪表示,“要讓科院人員獲得合理合法的回報,讓做出創(chuàng)新貢獻的杰出人才‘名利雙收’”。

  陳豪認為,全國經(jīng)濟發(fā)展當前呈現(xiàn)速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點,適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),是現(xiàn)階段和今后一個時期我們發(fā)展經(jīng)濟的“大邏輯”。云南過去主要依靠“要素投入”驅(qū)動,傳統(tǒng)增長模式難以為繼,中低端產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢逐漸減弱,因此,全省要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略,用好、用活、用足國家全力推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略為云南省帶來的全新機遇。

  陳豪說,最近去長江三角洲考察,那里的科技創(chuàng)新能力和科技創(chuàng)新氛圍非常濃烈,集聚了全國、全世界的人才。相比較,云南人才集聚的能力還是弱項,要立足云南實際,堅定不移地深化體制機制改革,激發(fā)全社會創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能,努力形成改革與創(chuàng)新相互促進的生動局面。要推動人才培養(yǎng)和引進“雙管齊下”,在“引得來”的基礎(chǔ)上更加注重“留得住”,大力培養(yǎng)和引進更多創(chuàng)新型人才。要把更多資源投入到“人”身上,而不是“物”身上。大力改善各類人才的工作和生活條件,為人才發(fā)展奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ),激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。要改革人才評價方式,加強科技成果運用和知識產(chǎn)權(quán)保護,健全對人才的股權(quán)、期權(quán)及分紅激勵機制,讓科技人員獲得合理合法的回報,讓做出創(chuàng)新貢獻的杰出人才“名利雙收”。

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