財(cái)經(jīng) > 滾動(dòng)新聞 > 正文
字號(hào):大 中 小
堅(jiān)持多措并舉 推動(dòng)年輕干部健康成長(zhǎng)
- 發(fā)布時(shí)間:2015-09-30 08:31:29 來(lái)源:甘肅日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
近年來(lái),酒泉市委把年輕干部培養(yǎng)選拔工作擺在突出位置,堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃,健全機(jī)制,明確任務(wù),強(qiáng)化措施,靠實(shí)責(zé)任,有力推動(dòng)年輕干部健康成長(zhǎng)。
一、大力培訓(xùn),增強(qiáng)年輕干部政治素質(zhì)。堅(jiān)持把理想信念教育作為首要任務(wù),連續(xù)幾年在延安、浦東、井岡山三大干部學(xué)院舉辦了黨性教育培訓(xùn)班,培訓(xùn)年輕干部1.5萬(wàn)人次;堅(jiān)持把能力提升作為重中之重,在清華、北大、復(fù)旦等重點(diǎn)大學(xué)舉辦了62期年輕干部能力提升主體班,培訓(xùn)3000多人次。在黨校舉辦的年輕干部培訓(xùn)班上,市委常委分別授課,幫助年輕干部提高分析解決問(wèn)題的能力;堅(jiān)持把形勢(shì)教育作為必修課,開(kāi)展以學(xué)黨史國(guó)史、知市情民情為重點(diǎn)的崗前培訓(xùn),引導(dǎo)新錄用干部積極投身全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng);堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理要求,嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和考核制度,發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時(shí)提醒告誡,始終把年輕干部置于組織管理監(jiān)督之中。
二、突出實(shí)踐,提升年輕干部工作能力。堅(jiān)持在基層和實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部,有計(jì)劃地選派到鄉(xiāng)村基層、民族艱苦地區(qū)、扶貧開(kāi)發(fā)、急難險(xiǎn)重、信訪(fǎng)維穩(wěn)、社區(qū)服務(wù)“六個(gè)一線(xiàn)”“墩苗”鍛煉。近幾年,分批次選派24名黨政副職、36名優(yōu)秀選調(diào)生、169名幫扶干部和1300多名年輕干部投身項(xiàng)目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、信訪(fǎng)維穩(wěn)一線(xiàn),讓他們?cè)谥泵嫒罕?、解決矛盾問(wèn)題中提升能力。認(rèn)真落實(shí)“3+1”傳幫帶制度,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系幫帶年輕干部,教方法、傳經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng);落實(shí)定期座談制度,每年召開(kāi)1-2次優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生、大學(xué)生“村官”座談會(huì);落實(shí)談心談話(huà)制度,對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民族縣掛職鍛煉的年輕干部,專(zhuān)門(mén)安排組織部分管副部長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)黨政“一把手”定期談話(huà),及時(shí)了解情況,做到熱情關(guān)懷、真情幫助、適時(shí)鼓勵(lì),加快年輕干部成長(zhǎng)步伐。
三、優(yōu)先選任,助推年輕干部脫穎而出。在培養(yǎng)選拔年輕干部中始終做到四個(gè)“優(yōu)先”,即引進(jìn)人才時(shí),優(yōu)先物色;選拔后備時(shí),優(yōu)先儲(chǔ)備;上級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)時(shí),優(yōu)先推薦;干部調(diào)整時(shí),優(yōu)先考慮,及時(shí)把培養(yǎng)成熟、德才兼?zhèn)?、符合“三?yán)三實(shí)”要求的干部提拔起來(lái)。換屆以來(lái),引進(jìn)清華、北大等優(yōu)秀畢業(yè)生102名,考錄年輕干部2689名;建立縣級(jí)、正科級(jí)后備干部庫(kù)入選2100名,掌握80后優(yōu)秀年輕干部260名;提拔縣處級(jí)年輕干部133名,占新提拔縣級(jí)干部總數(shù)的36%,提拔科級(jí)年輕干部698名,占新提拔科級(jí)干部總數(shù)的43%。通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔了縣處級(jí)年輕干部30名、科級(jí)年輕干部530名,其中省委組織部重點(diǎn)掌握的80后年輕干部69%得到提拔使用,遴選278名年輕干部補(bǔ)充到省、市機(jī)關(guān),形成了基層一線(xiàn)干部選拔鏈,優(yōu)化了各級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供干部人才保障。(中共酒泉市委組織部)
全省年輕干部培養(yǎng)工作座談會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流
熱圖一覽
- 股票名稱(chēng) 最新價(jià) 漲跌幅
- 祥龍電業(yè) 6.77 10.08%
- 安彩高科 10.18 10.05%
- 傲農(nóng)生物 19.98 10.02%
- 振華股份 15.92 10.02%
- 東軟集團(tuán) 15.94 10.01%
- 世運(yùn)電路 18.15 10.00%
- 天鵝股份 23.65 10.00%
- 七一二 43.81 9.99%
- 愛(ài)嬰室 31.60 9.99%
- 西部黃金 21.48 9.98%
- 最嚴(yán)調(diào)控下滬深房?jī)r(jià)仍漲 人口老齡化影響三四線(xiàn)樓市
- 樂(lè)天大規(guī)模退出中國(guó)市場(chǎng) 供應(yīng)商趕赴北京總部催款
- 北京16家銀行上調(diào)首套房貸利率 封殺“過(guò)道學(xué)區(qū)房”
- 10萬(wàn)輛共享單車(chē)僅50人管遭質(zhì)疑 摩拜ofo優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)
- 去年聯(lián)通、電信凈利潤(rùn)均下滑 用戶(hù)爭(zhēng)奪漸趨白熱化
- 奧迪否認(rèn)“官民不等價(jià)”:優(yōu)惠政策并非只針對(duì)公務(wù)員
- 季末銀行考核在即 一日風(fēng)云難改“錢(qián)緊錢(qián)貴”現(xiàn)狀
- 美圖7小時(shí)暴跌四成 虧損業(yè)績(jī)?nèi)绾沃?00億市值受拷問(wèn)
- 監(jiān)管重壓下P2P退出平臺(tái)增加 網(wǎng)貸行業(yè)進(jìn)入冷靜期
- 配資炒股虧損逾百萬(wàn) 股民將信托公司告上法庭
熱點(diǎn)專(zhuān)題
- 保險(xiǎn)業(yè)快速應(yīng)對(duì)西藏日喀則市定日縣6.8級(jí)地震
- 走進(jìn)信托公司第二期-專(zhuān)訪(fǎng)
- 探尋新質(zhì)生產(chǎn)力(下集)-中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)2024年度策劃
- 探尋新質(zhì)生產(chǎn)力(上集)-中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)2024年度策劃
- 將金融力量帶到田間地頭-中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)《了不起的你》微紀(jì)
- 2025年大展望——宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)與大類(lèi)資產(chǎn)策略會(huì)