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大數(shù)據(jù)優(yōu)化人崗匹配

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-09-28 03:29:36  來源:浙江日?qǐng)?bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  本報(bào)訊 (通訊員 劉潔鑾 記者 祝梅) 倍智測聘浙江地區(qū)“百人認(rèn)證測評(píng)師培養(yǎng)計(jì)劃”日前在杭州啟動(dòng)。同時(shí),杭州子公司也正式開業(yè),助力浙江人力資源行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  據(jù)了解,倍智測聘是業(yè)內(nèi)唯一運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”手段實(shí)踐人才供應(yīng)鏈理念的人力資源綜合服務(wù)商,擁有3項(xiàng)人崗匹配關(guān)聯(lián)發(fā)明專利。憑借2000萬標(biāo)桿企業(yè)的測評(píng)數(shù)據(jù)、400個(gè)標(biāo)桿崗位剖像數(shù)據(jù)和心理學(xué)家、專家團(tuán)隊(duì),測聘網(wǎng)通過“測+聘”、“測+訓(xùn)”的招聘模式,智能匹配求職者和企業(yè)需求。

  “數(shù)據(jù)顯示,招聘到不合適的對(duì)象將為企業(yè)帶來招聘對(duì)象年薪1到1.5倍的成本損失?!北吨菧y聘COO沙添表示,新時(shí)代下的人力資源服務(wù)業(yè)必須實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)換,年內(nèi),倍智將完成全國12地的子公司布局,并作為“人力資源第一股”登陸新三板。

大數(shù)據(jù) 詳細(xì)

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