中新網(wǎng)北京9月24日電(記者 王彤)《2015中國工程師創(chuàng)新指數(shù)》24日發(fā)布。指數(shù)顯示，近九成的在華工程師表示較有興趣或有很高的興趣投入到創(chuàng)新活動中，這體現(xiàn)出工程師們普遍希望能夠發(fā)揮內(nèi)在的創(chuàng)新能量，實現(xiàn)更高的自我價值。

　　《2015中國工程師創(chuàng)新指數(shù)》由全球連接和傳感領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)TE Connectivity(紐交所代碼：TEL)與中國工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合發(fā)布。指在推動全社會對中國工程師群體的創(chuàng)新活動進行持續(xù)關(guān)注，并為在華企業(yè)完善人才培養(yǎng)和創(chuàng)新等機制提供有價值的參考。

　　調(diào)查以近一年來面向全國的一千余位在職工程師的調(diào)研數(shù)據(jù)為基數(shù)，取樣范圍包括國有、外資、合資、私營、集體等各個類型的企業(yè)，涵蓋了汽車、通訊、機械等主要行業(yè)。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在華工程師創(chuàng)新熱情高漲，創(chuàng)新動力不斷增強，國家及企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境等外部因素的改善在其中直起到了極其重要的催化作用。另一方面工程師群體的專業(yè)技術(shù)能力及創(chuàng)新思維能力的提升，也成為了工程師創(chuàng)新力提升的內(nèi)在關(guān)鍵因素。

　　調(diào)查顯示，工程師對國家創(chuàng)新政策的滿意度、對企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的滿意度均超過基準(zhǔn)值，表明工程師對宏觀政策及企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境具有積極評價。超過六成的工程師認為企業(yè)創(chuàng)新激勵機制的完善、團隊和諧的氛圍對激發(fā)自己的創(chuàng)新起到了關(guān)鍵性作用。

　　在提及進一步激發(fā)創(chuàng)新所需要的保障時，近六成的工程師認為，知識產(chǎn)權(quán)保護是對創(chuàng)新最具有積極影響的政策保障因素；超過六成的工程師認為增加研發(fā)經(jīng)費投入是對創(chuàng)新最具積極影響的企業(yè)保障因素。(完)