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　　從嚴組織研討 聯(lián)系思想實際

　　按照集團公司“三嚴三實”專題教育實施方案，各級黨組織先后開展了學習研討。

　　在集團黨組的學習研討中，黨組書記宋勝利、總經(jīng)理劉雪松帶頭作主旨發(fā)言。宋勝利圍繞堅定政治信仰、嚴守“六項紀律”、求真務(wù)實、不斷進取和改進等內(nèi)容，要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，通過嚴以修身，做到思想自覺和行動自覺。劉雪松從樹立正確的“三觀”，處理好公私、是非、義利關(guān)系，忠于黨、忠于國家、忠于人民，嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定等方面，要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部站穩(wěn)黨和人民的立場，為人民服務(wù)、為人民擔當，自覺接受人民的監(jiān)督。

　　在擔保公司黨委“三嚴三實”專題教育學習研討會上，集團公司總會計師、擔保公司總經(jīng)理郟建青分別從普通人、正人君子、黨員和黨員領(lǐng)導干部四個層面闡述了修身以德為先的重要性。廣告公司黨委將新時期共產(chǎn)黨員如何做到嚴以修身，提煉為修信、修忠、修明和修德。內(nèi)蒙古機場集團、河北機場集團、財務(wù)公司、機場醫(yī)院等單位主要領(lǐng)導都在各自研討中作了主旨發(fā)言。各單位班子成員也在本單位研討會上圍繞“嚴以修身”發(fā)言，談?wù)J識、講不足、說打算，相互交流，相互啟發(fā)，進一步明確了“嚴以修身”的現(xiàn)實意義、實踐要求和努力方向。

　　從嚴查找問題 突出問題導向

　　今年8月，集團公司以中央巡視組下沉一級巡視工作為契機，認真開展自查自糾，查找不嚴不實問題。

　　集團公司召開專題會議，查找各項工作中存在的問題及重要風險點，共梳理出了五個方面、33項整改事項，形成了整改事項分工表，明確了相關(guān)責任領(lǐng)導和部門，集團公司黨組領(lǐng)導牽頭掛牌督辦，各相關(guān)責任部門（單位）主動認領(lǐng)，黨群、紀檢部門協(xié)調(diào)督促。集團公司還結(jié)合2014年度“四好”領(lǐng)導班子檢查考核情況，梳理了各單位在班子建設(shè)、基層黨建、反腐倡廉建設(shè)等方面存在的問題，點明了問題的具體表現(xiàn)。對25家被考核單位進行逐一反饋，并對考核檢查情況特別是存在的問題進行了通報。

　　此外，集團公司對首都機場股份公司、天津機場、首地集團、安保公司4家單位，開展了重要制度執(zhí)行情況審計調(diào)查工作，并對各成員單位領(lǐng)導班子分工情況進行了審核，針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題分別進行了反饋，提出了整改要求和時限。

　　從嚴立行立改 注重建章立制

　　集團公司還注重建章立制，完善了多項規(guī)章制度。

　　集團公司在加強黨建方面，制訂了關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見，對思想建設(shè)、黨內(nèi)政治生活、干部管理、基層黨建、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等提出了從嚴要求，并完善了責任追究機制；在反腐倡廉建設(shè)方面，印發(fā)了關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法，分別明確了黨組、紀檢組、各成員單位和職能部門以及相關(guān)責任人“兩個責任”的具體內(nèi)容，建立完善了相關(guān)考核問責機制。

　　在落實八項規(guī)定方面，集團公司整理下發(fā)了各單位在遵守中央八項規(guī)定中應(yīng)注意的若干問題，明確了落實中央八項規(guī)定精神的政策界限，修訂了集團公司總部和成員單位經(jīng)營管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法，配套出臺公務(wù)用車駕駛規(guī)定，嚴格車輛使用管理；在完善各類風險防控體系建設(shè)方面，出臺了集團公司重點建設(shè)項目過程監(jiān)督檢查辦法（試行），加強對重點建設(shè)項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，明確了組織機構(gòu)和管理職責、監(jiān)督檢查內(nèi)容、監(jiān)督檢查方式，規(guī)范了重點項目基本建設(shè)程序，嚴肅了反饋和處理要求，完善了集團公司資金集中管理規(guī)定，嚴肅規(guī)范財務(wù)各項管理要求；在干部選拔聘任和日常監(jiān)督方面，修訂了經(jīng)營管理人員選拔聘任工作管理規(guī)定（試行）、經(jīng)營管理人員年度考核管理規(guī)定和經(jīng)營管理人員崗位交流管理規(guī)定，突出了“落實從嚴治黨、從嚴管理干部” 的導向，并制定了經(jīng)營管理人員約談、函詢辦法（試行）等，進一步加強了選人用人工作的民主監(jiān)督，提高了選人用人工作的公信度。