榮譽牌匾和獎杯擺滿了房間，書柜中放著厚厚一摞專利技術(shù)證書，這些物品濃縮了山西潞安礦業(yè)集團余吾煤業(yè)有限公司綜采維修電工王岐林30多年的努力。這其中的很多榮譽稱號，王岐林都記不清了，但是說起機電設(shè)備來，他卻如數(shù)家珍。30多年彈指一揮間，他從一名普通的井下電工成長為全國煤炭行業(yè)高技能人才中的領(lǐng)軍人物，多項創(chuàng)新為企業(yè)實現(xiàn)了集約高效生產(chǎn)。一路走來，他憑借勤學(xué)苦練的干勁和勇于創(chuàng)新的激情，一步一個腳印，在實現(xiàn)自己人生價值的同時，也在改變著這個行業(yè)。

　　“望、聞、聽、摸”的“技術(shù)大拿”

　　“他是煤礦行業(yè)里的‘技術(shù)大拿’，幾乎沒有他修不好的機器和攻克不了的礦井安全生產(chǎn)難題?！睅缀跛姓J識王岐林的人都這樣評價。在余吾煤業(yè)有限公司見到王岐林時，他剛從井下上來，50多歲、個頭不高、圓臉短發(fā)，亮亮的眼睛散發(fā)著激情和朝氣，深深的皺紋顯示出滄桑與疲憊，不善言辭，走路不緊不慢，這是王岐林給記者的第一印象。走進以他命名的技能大師工作室，除了滿滿當當擺放著的獎杯獎牌，就是密密麻麻排在一起的專業(yè)書籍?！耙氩槐粰C器故障難住，沒有其他訣竅，就得多看書多學(xué)習(xí)多動手。”王岐林說。提到“技術(shù)大拿”，王岐林有些不好意思地笑了：“這都是別人隨口這么叫的，其實我要學(xué)習(xí)的東西還很多?！睂τ凇皫缀鯖]有處理不了的機電故障”，王岐林說:“其實也簡單，跟中醫(yī)理論差不多，總結(jié)起來就是‘望、聞、聽、摸’4個字。機電故障最難的就是查找原因，原因找到了就好解決了。機器出了故障，先看外觀，再聞一下有無灼燒過的味道，然后聽一聽機器運轉(zhuǎn)的聲音，最后用手摸一下各部位外表溫度，通過這4個方法，基本上就能‘診斷’出機器故障。”

　　“‘四字診斷法’說起來簡單，但要用起來，沒有深厚的理論功底和大量實踐經(jīng)驗的積累根本不行?！闭f起王岐林，他的大徒弟姚紅斌滿臉崇敬。姚紅斌1995年6月參加工作，上班第一天就跟著王岐林當徒弟，他起初對這個“小個子”師傅并不在意，“但上班沒多久，王師傅就給我上了生動的一課”。一次，一臺綜采運輸機的控制系統(tǒng)出了問題，很多技術(shù)人員找不到毛病在哪里，生產(chǎn)只好停了下來。就在大家急得團團轉(zhuǎn)的時候，王岐林趕到現(xiàn)場，就用眼睛那么一看，鼻子那么一聞，耳朵那么一聽，手掌那么一摸，不到幾分鐘就查到了原因，很快就恢復(fù)了生產(chǎn)?！熬拖襻t(yī)生藥到病除一樣?！边@件事對姚紅斌的觸動很大，增強了他學(xué)機電技術(shù)的興趣，“下決心要把它拿下來”。在王岐林手把手地指導(dǎo)下，現(xiàn)在，姚紅斌已經(jīng)是余吾煤礦綜采一隊的副隊長，也成了隊里的“技術(shù)大拿”，生產(chǎn)中遇到的各類機電設(shè)備問題都難不住他。

　　小勝靠智，大勝靠德。王岐林的人生軌跡不僅展現(xiàn)了他的聰明才智，更彰顯了他高尚的職業(yè)素養(yǎng)。有一次，王岐林接到調(diào)度室電話，電話那邊焦急地說，北翼主皮帶運輸機饋電，送不上電，影響了北翼采區(qū)的安全生產(chǎn)。王岐林聽后馬上下井，到現(xiàn)場后，跟班電工對他說：“奇怪了，顯示是漏電故障，可停電后，搖測絕緣正常，但送電時，有時能送上，有時送不上?！?/p>

　　王岐林仔細觀察故障現(xiàn)象和送電的過程，在停電的狀態(tài)下把開關(guān)打開，細心的他馬上發(fā)現(xiàn)隔離開關(guān)手把有些松動，而開關(guān)芯沒有固定牢，正是這一原因，使操作隔離手把時，隔離開關(guān)上的電源線觸到開關(guān)芯造成漏電。故障原因發(fā)現(xiàn)了，解決也非常順利。還有一次，剛跟完早上8點班的他，下午5點剛上井，結(jié)果晚上南翼主皮帶開關(guān)發(fā)生事故。他得知后，馬上又重返井下，仔細查找故障原因，認真著手處理，直到主皮帶恢復(fù)正常。升井后，已是次日凌晨近2點鐘。這樣的工作狀態(tài)，對他來說是家常便飯。用自身技藝和勤奮為礦山作貢獻，他感覺非常踏實、坦然。

　　一本翻爛的德文字典

　　“有時他人都不用到現(xiàn)場，只要打電話咨詢他就能排除故障?！痹诤芏嗳搜劾铮檎覚C器故障對于現(xiàn)在的王岐林來說只是小菜一碟，很多時候只用短短幾分鐘。這看似簡單的幾分鐘，對于只有中專學(xué)歷的王岐林來說，意味著他在平時要付出比別人多好幾倍的努力。

　　王岐林經(jīng)常隨身帶著一本德文字典，幾年下來，這本字典已經(jīng)快被他翻爛了?！斑@是來余吾煤礦后特地去書店買的?！?007年，余吾煤礦正式建成投產(chǎn)，在煤礦機電系統(tǒng)已是名人的王岐林被余吾煤礦“挖”了過來，擔任機電科試驗室負責(zé)人。余吾煤礦從德國和美國引進了很多機械設(shè)備，為看懂德文說明書、了解設(shè)備原理，沒有任何德語基礎(chǔ)的王岐林硬是靠著一本德文字典，把德文說明書和相關(guān)的專業(yè)詞匯弄懂背熟，不但摸清了設(shè)備的“脾性”，熟練掌握了使用方法，還有針對性地進行了改造，提升了設(shè)備的工作效率。

　　從事機電這一行業(yè)，王岐林起初沒有太多想法，“沒想要獲什么獎，得什么榮譽，就是對機電這一行感興趣，于是買了書來看，跟老師傅學(xué)，就這么一步步走了過來”。30多年間，對王岐林來說，就是一個學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)的過程。

　　1981年，王岐林高中畢業(yè)后到潞安礦務(wù)局漳村煤礦當了一名采煤工。上班第二年發(fā)生了一件事，他至今還記憶猶新。當時，他正在上班，采煤運輸機突然發(fā)生一起小故障，全班竟然沒有一個人會修，導(dǎo)致一個班都不能生產(chǎn)。

　　這次機電事故對王歧林觸動很大，直接影響了他的職業(yè)生涯?！耙氘敽靡幻旱V工人，沒有過硬的機電技術(shù)是不行的。”為掌握機電維修技術(shù)，他把業(yè)余時間都利用起來，一下班就泡在閱覽室看書、查資料?？床幻靼拙略O(shè)備電路圖，他就到檢修工房對照實物觀察，把設(shè)備的零部件拆了裝、裝了拆，直到弄明白電路的基本原理才罷休?！扒趯W(xué)、勤問、勤干”，想起當年剛學(xué)機電的時候，王岐林感觸很深，“那時候?qū)W機電工很不容易，現(xiàn)成的資料很少，大多時候只能跟老師傅學(xué)，遇到一些特殊的原理和符號，老師傅也不懂，沒辦法，只能到處去找書、查資料，然后再實踐操作，就這樣不斷摸索著走了過來”。

　　1985年考上潞安職工大學(xué)機電專業(yè)中專班，對王岐林來說是職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折。畢業(yè)后，王岐林由采煤工變成王莊煤礦的一名電工。工作不久，他就顯示出過硬的技術(shù)功底，在王莊煤礦首屆技術(shù)比武中獲得冠軍，當上了隊里的技術(shù)員。1999年，他又調(diào)到了礦上的重要科室——被稱為“把好煤礦設(shè)備下井前最后一道關(guān)”的機電科試驗組。在此后的工作中，王岐林通過自己的勤學(xué)苦干，由一名普通的電工逐漸成長為機電專家。

　　3秒鐘帶來的經(jīng)濟價值

　　站在余吾煤礦主提升機塔下，仰天而望，174米高的塔架雄偉聳立，兩個龐大的裝煤箕斗不斷地升降，每個箕斗一次可裝載25噸原煤。余吾煤礦年產(chǎn)1000萬噸的原煤就通過這個塔架從540米深的井下提升運送到地面。這套設(shè)備系統(tǒng)是從德國西門子公司進口的，當時曾是全國煤炭系統(tǒng)最先進的設(shè)備。

　　塔架下曾發(fā)生一件至今還讓大家津津樂道的事情，就是王岐林對這套德國設(shè)備的改造提升。2007年底，王岐林檢修這套提升設(shè)備時發(fā)現(xiàn)了一個問題：兩個裝煤的箕斗是平推運行，在提升過程中容易磨損，損壞后需用外匯購置新零部件更換，還會影響生產(chǎn)。王岐林研究發(fā)現(xiàn)，如果改造成擺動式運行就可解決磨損問題。但是，這卻遭到了德國技術(shù)人員的否定，擔心改造后會影響設(shè)備的性能和壽命。王岐林經(jīng)過與德國技術(shù)人員的耐心溝通，對設(shè)備進行了改造，改造后不但延長了設(shè)備的壽命，還將每個循環(huán)周期由86秒降至83秒。短短的3秒鐘時間看似不起眼，但是如果每個循環(huán)節(jié)約3秒鐘，一天下來就可以多運出1000噸煤，一年可以多運出30多萬噸煤，相當于一座小型煤礦的年產(chǎn)量。

　　30多年來，王岐林在煤炭生產(chǎn)第一線關(guān)鍵崗位解決疑難問題、創(chuàng)新實用技術(shù)500余項，先后主持或參與完成創(chuàng)新發(fā)明60多項，其中20多項在全國多家煤炭集團和生產(chǎn)企業(yè)被廣泛推廣應(yīng)用，極大地推進了煤炭企業(yè)的集約高效化生產(chǎn)。他獲得了數(shù)不清的頭銜——“全國技術(shù)能手”、“煤炭行業(yè)技能大師”、“全國煤炭系統(tǒng)勞動模范”、“山西省勞動模范”等，享受山西省政府津貼和國務(wù)院政府特殊津貼。去年年底，第十二屆中華技能大獎公布，王岐林是山西省惟一一位獲獎?wù)摺?/p>

　　一個人時，他提升自我；一個團隊時，他帶動全員。2010年，“王岐林技能大師工作室”成立，并成為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型高技能人才的“孵化站”。他帶領(lǐng)的以首席技師、高級技師、技師為核心，以初、中、高三級技術(shù)人才階梯為基礎(chǔ)的技能大師工作室，“缺什么補什么”，累計培養(yǎng)出高技能人才5000多名，技師、高級技師800多名。膠帶運輸機急停裝置、油箱觀察窗、皮帶機尾調(diào)整裝置、乳化液泵柱塞潤滑裝置……11項實用型專利、9篇刊登在國家級刊物的學(xué)術(shù)論文、數(shù)不清的創(chuàng)新成果，這是“王岐林技能大師工作室”成立以來取得的累累碩果。這一個個專業(yè)術(shù)語對普通人來說顯得過于生疏，但是給生產(chǎn)企業(yè)帶來的卻是實實在在的經(jīng)濟效益。

　　王岐林指著身邊的幾個20多歲的年輕人介紹說，他叫李琨，他叫張國維，都是大學(xué)畢業(yè)后進礦工作的，是我徒弟的徒弟，現(xiàn)在給我當助手，勤學(xué)愛思考有能力，這是我們企業(yè)的未來和希望。他說，“培養(yǎng)更多有獨立思考能力的創(chuàng)新型高技能人才，是我們這個技能大師工作室人才培養(yǎng)的出發(fā)點和最終目標”。