中國經濟網北京9月17日（記者陳郁）中國勞動保障科學研究院、社會科學文獻出版社今天聯合發(fā)布的《中國勞動保障發(fā)展報告（2015）》，報告指出，我國勞動關系協(xié)調取得新成效，城鄉(xiāng)居民收入繼續(xù)增加，勞動爭議調解仲裁效能進一步提升。

　　報告指出，2014年，我國城鄉(xiāng)居民收入繼續(xù)增加，職工工資水平穩(wěn)步提高，全國居民人均可支配收入20167元，比上年增長10.1%，扣除價格因素，實際增長8.0%，同時社會保障建設取得新成果。以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險為例，截至2014年末，全國參保人數為34124萬人，比上年末增加1906萬人，全年基金總收入25310億元，比上年增長11.6%，全年基金總支出21755億元，比上年增長17.8%。2014年8月29日，中共中央政治局會議審議通過了《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》，根據該方案精神，全面系統(tǒng)地規(guī)范央企高管薪酬，縮小央企內部分配差距。同時，全國各地采取更加有力、有效的措施，開展部門聯合執(zhí)法，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。

　　同時，我國勞動關系有關法律規(guī)章制度進一步制定和完善。在國家法律層面上，《勞務派遣暫行規(guī)定》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》等一系列法規(guī)和政策性文件等相繼出臺并實施；貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等有關勞動保障法律法規(guī)的各類專項檢查和專項行動持續(xù)有效開展；截至2013年底，全國共建立協(xié)調勞動關系三方機制組織17193個，國家三方共同努力，推動我國協(xié)調勞動關系三方機制取得新進展；部分地區(qū)啟動構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設試點工作，全力打造和諧勞動關系工作新模式，和諧勞動關系創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新。

　　報告還指出，2014年，各地有關單位按照國家協(xié)調勞動關系三方會議的部署，進一步實施“彩虹計劃”，推進集體合同制度，集體協(xié)商和集體合同覆蓋范圍不斷擴大，工作取得了明顯成效，2014年末，全國經人力資源社會保障部門審核備案的集體合同為170萬份，覆蓋職工人數1.6億人。在實施過程中，不斷加強集體協(xié)商工作分類指導，把握“因企制宜、分企施策”的原則，加強對集體協(xié)商的指導、服務和管理工作，不斷推進集體協(xié)商主體建設，增強宣傳工作的針對性和實效性。

　　此外，全國各級調解仲裁機構共處理爭議案件155.9萬件，結案136.2萬件。其中，調解組織結案65.1萬件，仲裁機構結案71.1萬件，仲裁結案率為95.2%。七年來（2008-2014年）全國各級調解仲裁機構共處理勞動人事爭議案件900多萬件，涉及勞動者1200多萬人，70%至80%的爭議案件在調解仲裁階段終結，調解仲裁作為重要的勞動糾紛解決機制，有效維護了勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。

　　2014年，全國勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理地級城市覆蓋率達到80%以上。全國勞動保障監(jiān)察機構查處各類勞動保障違法案件40萬件。各地人社部門積極開展專項監(jiān)察執(zhí)法，2014年，全國各級勞動保障監(jiān)察機構共主動檢查用人單位198萬戶次，涉及勞動者9781.1萬人次，比上年增長4.5%；書面審查用人單位233.5萬戶次，涉及勞動者1億人次，審查用人單位數量和涉及勞動者人數與上年基本持平；全年共查處各類勞動保障違法案件40.6萬件。通過加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，共為461.7萬名勞動者追討工資等待遇345.5億元。