讓文化企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)精神食糧
- 發(fā)布時間:2015-09-16 05:45:45 來源:經(jīng)濟日報 責(zé)任編輯:羅伯特
日前,中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見》,意味著又一個文化體制改革里程碑式的文件出臺。就此,記者請《光明日報》社文化產(chǎn)業(yè)研究中心副主任張玉玲進行了解讀——
為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明方向
記者:近年來不斷出臺的高規(guī)格文件綱領(lǐng),為文化體制改革進行一次次頂層設(shè)計,讓文化產(chǎn)業(yè)上升為國家戰(zhàn)略,也讓全民族的文化創(chuàng)造活力激情迸發(fā),藝術(shù)創(chuàng)造的源泉充分涌流。此次“雙效統(tǒng)一”《意見》有何亮點?它的出臺主要針對文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的哪些問題?它將對國有文化企業(yè)發(fā)揮什么樣的作用?
張玉玲:“雙效統(tǒng)一”的這個《意見》,與10多年來的文化體制改革一脈相承,繼續(xù)將文化體制改革推向縱深。它直指一個中心,就是“社會效益”。
《意見》開篇提到現(xiàn)階段改革中出現(xiàn)的一些新現(xiàn)象和新問題,包括文化企業(yè)改革還未到位,兩個效益相統(tǒng)一的問題還沒有很好地解決,片面追求經(jīng)濟效益、忽視社會效益現(xiàn)象時有出現(xiàn);包括國有資本運行效率還不夠高,內(nèi)部經(jīng)營管理問題比較多,知名文化企業(yè)和文化品牌比較少;包括相關(guān)體制機制和配套政策措施有待進一步完善,兩個效益相統(tǒng)一的環(huán)境條件需要進一步優(yōu)化等。
與此同時,一些文化企業(yè)在發(fā)展中也出現(xiàn)了“走偏”的現(xiàn)象。低俗的產(chǎn)品靠包裝和炒作取得了效益。短期內(nèi),或許有些收益,但扭曲了文化從業(yè)者的價值觀,損害了文化品牌,犧牲了文化產(chǎn)品的應(yīng)有品質(zhì),也透支了文化企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力。這些問題是發(fā)展中的問題,是改革不到位造成的。此次《意見》出臺,就要向這些問題“開戰(zhàn)”。
因此,國有文化企業(yè)尤其是經(jīng)營性文化事業(yè)單位在轉(zhuǎn)企改制后,不但要承擔(dān)文化企業(yè)社會責(zé)任,還要與時俱進,繼續(xù)為人民群眾創(chuàng)造更加優(yōu)良的精神文化產(chǎn)品。在繼續(xù)深化改革的過程中,要防止文化企業(yè)“走偏”,杜絕唯票房、唯收視率、唯發(fā)行量、唯點擊率是從,讓文化企業(yè)活得好、行得正、走得遠(yuǎn)。
《意見》與中央政治局剛剛通過的《關(guān)于繁榮社會主義文藝的意見》都強調(diào)文化從業(yè)者生產(chǎn)的是精神文化產(chǎn)品,應(yīng)圍繞“精神”二字做文章,承擔(dān)起舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園的崇高使命??梢哉f,《意見》的出臺穿破了現(xiàn)實的迷霧,指引了文化產(chǎn)業(yè)前進的航程,將在下一步改革發(fā)力中發(fā)揮重要作用。
為社會效益優(yōu)先提供保障
記者:《意見》對“社會效益”的認(rèn)識更加深化,不再是大而化之,而是明確了社會效益指標(biāo)考核權(quán)重應(yīng)占50%以上,并將社會效益考核細(xì)化量化到政治導(dǎo)向、文化創(chuàng)作生產(chǎn)和服務(wù)、受眾反應(yīng)、社會影響、內(nèi)部制度和隊伍建設(shè)等具體指標(biāo)中,形成對社會效益的可量化和可核查要求。這對實現(xiàn)“社會效益優(yōu)先”有什么推動作用?
張玉玲:多年來,我們經(jīng)常提到“社會效益優(yōu)先”,但為什么有些文化企業(yè)還是“說一套,做一套”,把經(jīng)濟效益放到首位了?我認(rèn)為,想要做到“社會效益優(yōu)先”,就要先弄清社會效益是什么,之后給予相應(yīng)的導(dǎo)向支持和制度保障。此次《意見》在這些規(guī)律性認(rèn)識上有了新突破,有利于推動“社會效益優(yōu)先”的深化和落實。
值得一提的是,《意見》除了對社會效益進行“硬約束”外,還配有與之對應(yīng)的“硬保障”,更具有實際操作性。其中的“硬保障”措施包括:省屬重點文化企業(yè),經(jīng)省級政府批準(zhǔn),2020年年底前可免繳國有資本收益。落實和完善稅收優(yōu)惠政策,繼續(xù)執(zhí)行推動經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制和文化企業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策;按照財稅體制改革的總體要求,統(tǒng)籌研究有利于文化內(nèi)容創(chuàng)意生產(chǎn)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目經(jīng)營等方面的稅收優(yōu)惠政策。創(chuàng)新財政資金使用方式,鼓勵有條件的地方組建或改組國有文化資本投資公司,設(shè)立國有文化資本投資基金,發(fā)揮財政資金和國有資本的杠桿作用,帶動社會資本參與,支持創(chuàng)新型企業(yè)和小微企業(yè),更好地引導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
為文化企業(yè)“加碼”和松綁
記者:《意見》雖然對國有企業(yè)的管理更嚴(yán)格了,但實質(zhì)上是對國有文化企業(yè)發(fā)展作出規(guī)范,給了更多的并購重組機會。這是否能為國有文化企業(yè)做大做強提供新機遇?
張玉玲:這次《意見》中有許多讓國有文化企業(yè)“放開手腳”的新思路,譬如新聞媒體中的廣告、印刷、發(fā)行、傳輸網(wǎng)絡(luò)部分,可剝離進行轉(zhuǎn)企改制,由國有資本絕對控股,利用市場資源和社會力量,為發(fā)展壯大新聞宣傳主業(yè)服務(wù);在新聞出版?zhèn)髅?/a>領(lǐng)域探索實行特殊管理股制度,積極穩(wěn)妥開展試點;推進國有文化資本授權(quán)經(jīng)營,統(tǒng)籌考慮兩個效益相統(tǒng)一要求,形成國有文化資本流動重組、布局調(diào)整的有效平臺,優(yōu)化資本資源配置。
《意見》還提出,加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常管理,及時調(diào)整不勝任、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)人員。建立企業(yè)負(fù)責(zé)人述職、述德、述廉、述法制度,合理確定并嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出,完善經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計制度。建立企業(yè)負(fù)責(zé)人履行社會效益責(zé)任追究制度,對工作不力的員工進行誡勉談話、降低薪酬標(biāo)準(zhǔn),直至解除職務(wù)。此外,對國有文化企業(yè)股份制改造的范圍、股權(quán)結(jié)構(gòu)和管理,以及以資本為紐帶進行聯(lián)合、重組都提出了具體要求。這些措施都將有利于國有文化企業(yè)破除思想和制度限制,推動國有文化企業(yè)增強實力、活力和抗風(fēng)險能力,更好地發(fā)揮控制力和影響力。
需要指出的是,并非強調(diào)了社會效益就必然損害經(jīng)濟效益,而是從長遠(yuǎn)出發(fā),為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展播下“健康的種子”。只有提供了優(yōu)質(zhì)的精神食糧,文化企業(yè)才能獲得經(jīng)濟效益,而且產(chǎn)品越是優(yōu)良、越能打動人心,就越有消費者和市場,這應(yīng)是一個良性循環(huán)。
《意見》中“雙效統(tǒng)一”的要求,是對國有文化企業(yè)的要求,更是對全部文化企業(yè)的要求。文化企業(yè)要具有精品意識,努力提高文化產(chǎn)品的精神質(zhì)量,才能贏得消費者認(rèn)同、贏得同行尊重和市場收益,在文化體制改革的藍(lán)圖中添上濃墨重彩的一筆。
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