今年3月，江蘇正基儀器有限公司總經(jīng)理鄭賓和金壇科技局聯(lián)系，請(qǐng)科技局與清華大學(xué)研究生院協(xié)調(diào)，今年繼續(xù)分派清華大學(xué)博士生來(lái)企業(yè)實(shí)踐。正基儀器已經(jīng)連續(xù)7年接受來(lái)實(shí)踐的博士生。總經(jīng)理鄭賓表示，每年清華博士生來(lái)企業(yè)后，都推動(dòng)了企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)，提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力，給企業(yè)帶來(lái)了活力。與江蘇正基儀器有限公司一樣，今年金壇有15家企業(yè)正在“競(jìng)相爭(zhēng)搶”參加社會(huì)實(shí)踐的清華博士生。

　　2004年12月，金壇與清華大學(xué)舉辦了“金壇—清華大學(xué)科技經(jīng)濟(jì)對(duì)接洽談會(huì)”，金壇市政府與研究生院簽訂了《共建研究生社會(huì)實(shí)踐試點(diǎn)基地協(xié)議》，自此，拉開了清華大學(xué)博士生社會(huì)實(shí)踐金壇基地建設(shè)的序幕。11年來(lái)，清華大學(xué)博士生社會(huì)實(shí)踐金壇基地共有41家單位接受了118名博士生、3名碩士生。金壇科技局精心組織博士生的實(shí)踐活動(dòng)，除了在博士生來(lái)前認(rèn)真做好實(shí)踐課題的征集、篩選工作外，還在博士生到達(dá)企業(yè)實(shí)踐的初期，就到博士生實(shí)踐單位去，逐個(gè)了解博士生的生活、工作安排情況。每周周末，科技局還把博士生們召集起，聽(tīng)取他們一周來(lái)的工作、生活情況，并為他們安排了豐富多彩的業(yè)余生活。

　　從項(xiàng)目申報(bào)到博士生選項(xiàng)目時(shí)的咨詢、從迎來(lái)到送往、從生活安排到技術(shù)研發(fā)，金壇基地的每家企業(yè)都指定專人自始自終做好博士生的聯(lián)絡(luò)和服務(wù)，給博士生營(yíng)造了優(yōu)良的工作生活環(huán)境。在實(shí)踐期間，公司的負(fù)責(zé)人每周都會(huì)抽出時(shí)間與博士生交流，有的公司負(fù)責(zé)人更是和博士生們工作在一起，博士生的一些設(shè)想，總能在第一時(shí)間得到答復(fù)，一些研發(fā)中遇到困難總能在第一時(shí)間得到公司的支持，為博士生實(shí)踐項(xiàng)目的完成在人力、物力、財(cái)力上鼎力支持。

　　常州蒙特儀器制造有限公司是2010年開始接受博士生社會(huì)實(shí)踐的一家企業(yè)，已經(jīng)連續(xù)6個(gè)年頭。在今年的清華大學(xué)博士生社會(huì)實(shí)踐金壇基地成果匯報(bào)會(huì)上，總經(jīng)理陳榮海介紹說(shuō)：去年企業(yè)制訂的“利用激光原理對(duì)霧霾粉塵的濃度測(cè)量?jī)x”課題被清華博士蔣鵬攻克，恰逢“昆山8.2特大爆炸”，蘇州有粉塵的企業(yè)都被要求安裝監(jiān)測(cè)儀器后，才能開工。公司的粉塵濃度監(jiān)測(cè)儀器供不應(yīng)求，帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn)。公司也從2010年前生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)儀器的企業(yè)轉(zhuǎn)型為專門生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器的企業(yè)。不僅在蒙特儀器，在鑫田電子、正基儀器、前藥制藥多家企業(yè)都留下了來(lái)金壇基地社會(huì)實(shí)踐博士生的成果，其中多個(gè)項(xiàng)目填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，有的獲得了各級(jí)各類科技項(xiàng)目立項(xiàng)。

　　金壇科技局的精心組織、公司的厚愛(ài)，換來(lái)了博士生工作的激情，有時(shí)為了做實(shí)驗(yàn)、趕進(jìn)度，常常工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘。2005—2014年，在金壇基地完成的實(shí)踐課題，有23項(xiàng)獲得清華大學(xué)研究生院的獎(jiǎng)勵(lì)，包括一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，二等獎(jiǎng)5項(xiàng)，三等獎(jiǎng)7項(xiàng)，優(yōu)秀個(gè)人7個(gè)。

　　社會(huì)實(shí)踐雖然只有短短的6個(gè)星期，但卻在金壇政府、企業(yè)與實(shí)踐博士生中架起的友誼的橋梁。來(lái)實(shí)踐過(guò)的博士生都與實(shí)踐單位保持著聯(lián)系，企業(yè)有人到博士生生活中的城市出差時(shí)，總會(huì)去看看他們，博士生路過(guò)常州時(shí)，也會(huì)抽出時(shí)間到公司看看，把公司當(dāng)成自己的一個(gè)家，講講行業(yè)的最新技術(shù)，指導(dǎo)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)有什么技術(shù)難題找到博士時(shí)，總能得到解決方案。2012年，億通電子在研發(fā)一種新儀器時(shí)，遇到一個(gè)技術(shù)難題，到某高院找專家洽談合作事項(xiàng)，對(duì)方開價(jià)20萬(wàn)元，而且開發(fā)周期在半年左右，企業(yè)感到費(fèi)時(shí)費(fèi)力了。后來(lái)企業(yè)把這一課題交給了在企業(yè)實(shí)踐過(guò)的一名博士。沒(méi)想到，博士?jī)H用了6周時(shí)間，花費(fèi)不到1萬(wàn)元，就幫企業(yè)解決了問(wèn)題。

　　一項(xiàng)項(xiàng)成績(jī)見(jiàn)證著金壇基地的成長(zhǎng)。金壇基地由2004年的試點(diǎn)基地，到2009年升格為正式基地； 2006年、2008年兩度獲得“清華研究生社會(huì)實(shí)踐基地組織工作先進(jìn)獎(jiǎng)”，2010年、2012年兩度榮獲“清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2014年，金壇基地在全國(guó)70多家清華基地中排名第十，創(chuàng)辦出了自己的特色，建立起了自己的品牌。