企業(yè)創(chuàng)新不能單打獨斗
- 發(fā)布時間:2015-09-11 05:19:41 來源:經(jīng)濟日報 責任編輯:羅伯特
“我們已經(jīng)是一家很成功的石油企業(yè)了,還有必要創(chuàng)新嗎?”在2015夏季達沃斯論壇“創(chuàng)新指南”分論壇上,沙特阿美石油公司首席技術(shù)官艾哈邁德·胡韋特自問自答,并給出了十分肯定的答案。在他看來,任何一家成功的企業(yè),都有自己的競爭優(yōu)勢,但也會有自己的弱點。企業(yè)要在市場中長期保持競爭優(yōu)勢,就必須依靠持續(xù)不斷的創(chuàng)新,不斷探索新的競爭優(yōu)勢,消除自己的短板。
艾哈邁德·胡韋特介紹說,為了推動創(chuàng)新,沙特阿美石油公司正在不斷完善公司內(nèi)部的流程管理,使公司組織框架更具靈活性,為年輕員工搭建更加開放的平臺,使每位員工的創(chuàng)新熱情得到最大限度釋放。
目前,國際油價持續(xù)走低,但這并不影響沙特阿美石油公司繼續(xù)保持創(chuàng)新投入力度?!拔覀冊谑袌鲂星楹玫臅r候已經(jīng)開展許多創(chuàng)新投入,隨著創(chuàng)新成果的應(yīng)用,公司生產(chǎn)成本不斷降低。因此,公司還將繼續(xù)依靠創(chuàng)新來應(yīng)對挑戰(zhàn)?!卑~德·胡韋特說。
“企業(yè)確實需要有一個更加靈活的組織架構(gòu)、更加開放的文化來包容不同觀念,否則創(chuàng)新很難實現(xiàn)?!盙ood Technology公司董事長兼首席執(zhí)行官奇思特·懷亞特說,一些創(chuàng)新的觀念在剛開始的時候可能不被重視,可能會被視為對傳統(tǒng)的挑戰(zhàn),有人甚至?xí)Υ肃椭员?。要改變這一局面,關(guān)鍵要為創(chuàng)新提供更加包容的企業(yè)文化。
企業(yè)在創(chuàng)新過程中,肯定會經(jīng)歷一些陣痛,這需要決策者正確認識這些磨合過程。奇思特·懷亞特建議,企業(yè)在創(chuàng)新過程中,關(guān)鍵要真正抓住客戶的需求,然后再從技術(shù)、商業(yè)模式等層面解決問題,實現(xiàn)共贏。
匯豐集團創(chuàng)新主管克里斯托弗·卡左特說,有不少企業(yè)的經(jīng)營者目光過于短淺,往往只考慮到企業(yè)的短期發(fā)展,只著眼于當下的改變。這種短期的改變很難稱之為創(chuàng)新,而且隨著時間的推移,這種“創(chuàng)新”也未必能符合行業(yè)發(fā)展需求。
“對于企業(yè)而言,創(chuàng)新不僅是發(fā)展所需,而且是責任所在。企業(yè)應(yīng)該用全新的視角看世界,還需把時間框架拉長一些,著眼于更加長遠的創(chuàng)新?!笨死锼雇懈ァたㄗ筇卣f。
“我們現(xiàn)在講企業(yè)創(chuàng)新,不能只強調(diào)企業(yè)單打獨斗,而要強調(diào)企業(yè)之間的共同創(chuàng)新、合作共贏?!毙疟貎?yōu)集團首席執(zhí)行官徐嘉說,長期以來,一提到創(chuàng)新,更多的是要求每個企業(yè)都要有自己的研發(fā)能力。不過,在新的發(fā)展階段,企業(yè)還要學(xué)會與合作伙伴創(chuàng)造解決方案,共同推出更多的解決方案。
徐嘉建議,在推動創(chuàng)新的過程中,企業(yè)要快速試驗,敢于顛覆自己;要邊做邊學(xué),積累經(jīng)驗教訓(xùn);要尊重客戶體驗,不斷優(yōu)化公司管理流程。
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