□本報(bào)記者 章卉

　　早報(bào)訊 連日來(lái)，有關(guān)“今年阿里校招（即校園招聘）縮水”的消息在網(wǎng)上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。隔日，阿里回應(yīng)稱該消息完全失實(shí)。

　　那么，IT行業(yè)的招聘規(guī)模情況到底如何？9月8日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2015年汽車(chē)、金融、房地產(chǎn)、IT等四大行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報(bào)告》，從中可以看出，“BAT”的招聘計(jì)劃其實(shí)是有增有減。

　　“BAT”巨頭招聘計(jì)劃有增有減

　　報(bào)告顯示，今年百度校園招聘人數(shù)將突破1500人，預(yù)計(jì)比去年略有上浮。在擴(kuò)大校招規(guī)模的同時(shí)，百度也擴(kuò)大了職位招聘范圍。以往百度校園招聘大部分職位為技術(shù)崗等，而此次百度校園招聘在以技術(shù)為主要崗位上，增加了HR、商務(wù)拓展、商業(yè)分析師等職位，旨在吸納多元化的人才。

　　根據(jù)騰訊校園招聘的官網(wǎng)顯示，騰訊在2014年、2015年校園招聘中錄用了1000多名應(yīng)屆畢業(yè)生。針對(duì)明年的畢業(yè)生，騰訊已提前準(zhǔn)備了1000多個(gè)崗位，涉及技術(shù)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、策劃、商業(yè)分析等。

　　今年，京東開(kāi)放給應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位種類超過(guò)80個(gè)，崗位數(shù)量超過(guò)3000個(gè)，從崗位類型上，有技術(shù)研發(fā)類、金融類、物流類、營(yíng)銷(xiāo)類、職能類，運(yùn)營(yíng)類等等，工作地點(diǎn)覆蓋了北京、上海、廣州、成都、武漢、西安、南京、沈陽(yáng)等各大城市。

　　今年網(wǎng)易校招從8月中旬開(kāi)始了，并出現(xiàn)全面擴(kuò)招趨勢(shì)，預(yù)計(jì)將發(fā)出近2000份招聘信息，技術(shù)類、產(chǎn)品類崗位不限人數(shù)。

　　此外，58同城今年預(yù)計(jì)招收700人。按這一比例計(jì)算，招聘人數(shù)較2014年上漲了23%。

　　報(bào)告顯示，隨著一線城市生活成本不斷高企，白領(lǐng)們逃離“北上廣深”的呼聲日趨高漲，一些學(xué)生轉(zhuǎn)而選擇省會(huì)等二線城市，占比達(dá)到35.3％，較去年上升5.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　隨著三星、阿里巴巴等企業(yè)知名度的持續(xù)提升，加上近幾年“人才回流”的熱潮，畢業(yè)生轉(zhuǎn)而關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。

　　新人離職現(xiàn)象讓企業(yè)很頭疼

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)749萬(wàn)，比去年增加22萬(wàn)人。但是，數(shù)量充足并不代表質(zhì)量?jī)?yōu)良。讓HR普遍頭疼的是，一部分畢業(yè)生入職后表現(xiàn)不佳，甚至出現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)離職的現(xiàn)象。

　　通常，校園招聘分為春季招聘和秋季招聘，其中秋季校園招聘是大學(xué)生求職的主要時(shí)期。以IT行業(yè)為例，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2014年學(xué)生的求職時(shí)間主要集中在9-12月份，這4個(gè)月份IT行業(yè)的求職總?cè)藬?shù)占2014年整體的86.5%，也是整個(gè)校園招聘的高峰期，其中10月份達(dá)到頂峰，是求職最活躍的時(shí)期，也是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的時(shí)期。

　　但是，企業(yè)反映，一部分應(yīng)屆畢業(yè)生入職不久，因?yàn)椴贿m應(yīng)企業(yè)的節(jié)奏，“瀟灑”地提交辭職報(bào)告，表示要“去外面看一看”。同時(shí)，很多新人有長(zhǎng)輩支持，生活無(wú)憂，先過(guò)“間隔年”后再重新找工作。

　　這種種變化之下，不少企業(yè)在校招的時(shí)候表現(xiàn)得更加審慎。