□ 本報通訊員 向劍鋒

　　執(zhí)勤無小事，安全大問題。湖南總隊長沙支隊堅持從細微之處著手，把小問題當大問題來抓，把小隱患當大隱患來治，從嚴強化勤務(wù)訓練、狠抓勤務(wù)制度落實，加強人性化管理，消除執(zhí)勤隱患，有效提高了執(zhí)勤安全系數(shù)。

　　平時訓練多 執(zhí)勤隱患少

　　前不久，支隊長熊賢清對擔負看守勤務(wù)的某中隊戰(zhàn)備工作進行檢查。一到監(jiān)墻哨位，他就給哨兵下達“一名犯罪嫌疑人翻越圍墻向東南方向逃跑”的演習科目。

　　一陣急促的警報聲過后，中隊官兵迅速按應(yīng)急預(yù)案展開行動。令人不解的是，抓捕組在一名班長的帶領(lǐng)下狂奔至一個水池前竟不知所措，徘徊不定，停止不前。

　　原來該中隊平時方案演練次數(shù)較少，由于最近暴雨不斷，這片洼地成了一個池塘，抓捕組無法通過，演練以失敗告終。

　　執(zhí)勤工作分析會后，一場強訓練促安全的行動在全支隊迅速展開。為確保訓練時間落實，支隊還明確規(guī)定無論天氣怎樣變化、任務(wù)如何繁重，沒有經(jīng)過支隊業(yè)務(wù)部門批評，任務(wù)單位都不得隨意更改訓練計劃，有效保證了勤務(wù)訓練時間。

　　制度越較真 執(zhí)勤越正規(guī)

　　6月上旬的一天凌晨，張政委在某中隊查勤時發(fā)現(xiàn)，時間明明還沒到1點20分，而中隊干部在哨位登記本上的查勤時間竟然是1點30分。原來，該中隊營區(qū)距哨位比較遠，個別干部怕麻煩，每天只上哨樓一兩次，就把一天4次以上的哨給“查”完了。

　　這件事在支隊黨委會上提出后，立即引起了支隊黨委的高度重視，黨委最后決定，給這名干部行政警告處分一次。這一結(jié)果在部隊引起了強烈反響。

　　為切實解決落實制度打折扣的問題，支隊采取網(wǎng)上查、實地查、定期查、隨機查等方式對全部隊進行全方面的安全隱患大排查活動，先后消除了執(zhí)勤登記不規(guī)范、哨兵交接圖省事等10幾個制度落實不嚴格的現(xiàn)象。

　　保障越人性 安全越立體

　　進入炎熱夏季，長沙氣溫持續(xù)攀升。這天，支隊政治部主任常建清帶領(lǐng)小組到望城區(qū)中隊送清涼。令常主任尷尬的是，在給監(jiān)墻哨哨兵小王送去清涼油的時候，小王卻小聲嘟囔了一句：“年年送這些小東西，能不能關(guān)注一下我們煩躁的心情。”

　　戰(zhàn)士的一句牢騷話引起了送清涼的大整改。支隊一方面搞好減壓釋負、調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，確保官兵張弛有度、輕松愉悅；另一方面，開展心理小游戲，豐富業(yè)余文化生活，寓訓于樂、寓教于樂，引導(dǎo)官兵舒緩心情、樂呵起來。與此同時，支隊還堅持把物質(zhì)清涼與精神清涼捆起來抓、并起來送，各級干部紛紛走上執(zhí)勤哨位，替戰(zhàn)士站10分鐘酷暑哨，并積極打造“心理空調(diào)”，為官兵的心靈吹風納涼。