6月中旬以來，A股出現(xiàn)非理性暴跌，上市公司增持潮一波接著一波。9月1日，河北鋼鐵、永高股份等近30家上市公司發(fā)布增持公告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，7月以來，有近千家上市公司重要股東或高管對(duì)公司股票進(jìn)行了增持。而且，在近期部分上市公司股價(jià)跌破前期增持價(jià)的情況下，一些上市公司頻頻給員工持股發(fā)出“兜底”信號(hào)。業(yè)內(nèi)人士表示，盡管目前市場(chǎng)仍處于震蕩中，但一些上市公司股價(jià)安全邊際已經(jīng)越來越厚。

　　增持潮逢跌即現(xiàn)

　　面對(duì)市場(chǎng)大幅波動(dòng)，上市公司重要股東或高管們紛紛出手，要么繼續(xù)增持自家公司股票，要么推出回購股票等其他維穩(wěn)股價(jià)的方案。

　　增持仍然是主旋律，每逢大跌，上市公司增持潮便會(huì)出現(xiàn)。8月24日上證指數(shù)下跌8.49%，當(dāng)日近40家上市公司發(fā)布大股東或董監(jiān)增持公告。

　　Wind統(tǒng)計(jì)顯示，從7月8日至8月31日，總計(jì)有1168家上市公司獲得重要股東或高管增持。其中，有近百家上市公司的股份獲得重要股東的單次增持金額超過億元。其中，萬科A、興業(yè)銀行、招商銀行、TCL、南玻A、東方財(cái)富、小商品城等公司的股票被重要股東單次增持的金額超過10億元。

　　按照監(jiān)管層要求，上市公司應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，制定維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定的方案，包括但不限于采取大股東增持、董監(jiān)高增持、公司回購、員工持股計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)的“五選一”措施。并且，出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，允許近期減持過股票的產(chǎn)業(yè)資本通過證券公司定向資管等方式在二級(jí)市場(chǎng)增持公司股票；近期股價(jià)出現(xiàn)大幅下跌的(連續(xù)10個(gè)交易日內(nèi)累計(jì)跌幅超過30%)，董監(jiān)高增持公司股票可以不受窗口期限制等。

　　頻發(fā)“兜底”信號(hào)

　　“豪爽”增持的奮達(dá)科技在8月27日公告稱，董事長(zhǎng)肖奮對(duì)員工承諾，“凡2015年8月27日至8月31日期間凈買入奮達(dá)科技股票，且連續(xù)持有12個(gè)月以上并在職的，若因增持產(chǎn)生的虧損，由本人予以補(bǔ)償，收益則歸員工個(gè)人所有。”

　　今年6月5日，奮達(dá)科技3750萬股首發(fā)限售股解禁。不過，自限售股解禁起到現(xiàn)在，公司高管沒有任何人減持過公司股票。6月18日，公司公告實(shí)際控制人追加一年鎖定期。7月1日，公司又披露核心高管增持股份計(jì)劃，計(jì)劃于7月1日起未來三個(gè)月內(nèi)合計(jì)增持公司股份市值不少于5000萬元。

　　科陸電子8月28日的公告顯示，面對(duì)A股市場(chǎng)的再次非理性下跌，公司控股股東兼實(shí)控人饒陸華倡議公司及控股子公司全體員工積極買入科陸電子股票。饒陸華表示，凡在8月28日至9月2日期間凈買入科陸電子股票，連續(xù)持有12個(gè)月以上，且持有期間在職的，若因買入公司股票產(chǎn)生的虧損，由實(shí)控人予以補(bǔ)償，收益則歸員工個(gè)人所有。其實(shí)，公司7月20日就公告稱，公司管理層已通過集中競(jìng)價(jià)交易系統(tǒng)累計(jì)增持公司股份逾1500萬元。

　　大股東為員工增持“兜底”的還有騰邦國(guó)際、暴風(fēng)科技和全通教育等上市公司。業(yè)內(nèi)人士表示，在股價(jià)持續(xù)下跌的情況下，部分上市公司大股東為員工增持作出“兜底式”承諾，令這些公司的股價(jià)安全邊際變得越來越厚。

　　記者 官平