■記者 謝充靈

　　電子商務(wù)的迅速發(fā)展促使我市各類企業(yè)加緊轉(zhuǎn)型升級(jí)，紛紛向“互聯(lián)網(wǎng)+”靠攏，不過昨天記者采訪了解到，很多企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”之路并不順利，其中很重要的一個(gè)原因是電商方面人才緊缺。為幫助企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中解決人才瓶頸，我省和我市均出臺(tái)了相關(guān)措施，采用培訓(xùn)、外引人才補(bǔ)貼等方式加快電子商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，其中福州提出力爭每年培訓(xùn)上萬電商專業(yè)人才。

　　榕企爭相“互聯(lián)網(wǎng)+”電商高管得用“挖”

　　“原本想花六七千元的月薪聘請(qǐng)電商經(jīng)理，但招聘信息在人才網(wǎng)上掛了好幾個(gè)月也沒人回應(yīng)，只好一直提高薪水，好不容易有一些人應(yīng)聘，但都不符合公司的要求，最后請(qǐng)獵頭公司才從其他企業(yè)挖來合適的電商經(jīng)理?！备Ｖ萁鹕揭患抑圃炱髽I(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，早年他們主要靠出口起家，近兩三年出口市場需求明顯萎縮，公司就轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略，出口的同時(shí)發(fā)展線上內(nèi)銷，所以今年他們開始重點(diǎn)搭建電商團(tuán)隊(duì)，大量招聘人才。

　　記者昨天采訪了解到，福州類似的企業(yè)越來越多，海峽人才網(wǎng)的招聘信息顯示，福州不少企業(yè)都有對(duì)電商人才的需求，其中零售企業(yè)中有永輝超市、新華都購物廣場、萬達(dá)廣場、藍(lán)天超市等，食品企業(yè)中有澳牛乳業(yè)、明一國際、金譽(yù)食品、向陽坊食品、海欣食品等，制造企業(yè)中有名師路、飛毛腿、福日電子等，此外各類電商平臺(tái)和貿(mào)易公司也都在招聘各種電商人才，而且多數(shù)都打上了“急聘”的字樣。

　　福建省商務(wù)廳曾對(duì)我省企業(yè)的電商人才需求進(jìn)行過調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在對(duì)幾類電商人才需求最為迫切的崗位中，產(chǎn)品在線推廣、銷售、服務(wù)、物流等營銷類崗位占50%，電子商務(wù)規(guī)劃與管理、電子商務(wù)運(yùn)營策劃等管理策劃類崗位占43%。

　　據(jù)記者了解，從薪水看，同級(jí)別的職務(wù)，福州電商方面人才的月薪普遍高于其他行業(yè)，像普通的電商專員，月薪多數(shù)在3000元至6000元，職務(wù)高的、經(jīng)驗(yàn)更豐富的，薪水也更高，很多月薪都在10000元左右，更高級(jí)別的月薪則高達(dá)兩三萬元。盡管如此，很多用人企業(yè)的相關(guān)人士在接受記者采訪時(shí)都表示，電商方面的人才很難招，所以公司在線上市場方面的銷售一直都難有大的突破。

　　福州獵博企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭事業(yè)部副經(jīng)理舒鋮告訴記者，近年迅速發(fā)展的電商在沖擊傳統(tǒng)零售企業(yè)、制造企業(yè)銷售的同時(shí)，也促使傳統(tǒng)企業(yè)更急于向“互聯(lián)網(wǎng)+”靠攏，大家都有對(duì)同類人才的需求，就造成人才緊缺、難招。事實(shí)上，前幾年福州就有不少傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”，比如福州的各城市綜合體，但幾年做下來，并未有很明顯的效果，主要原因之一就是電商人才的缺失，所謂開拓線上市場也只是線下銷售人員按傳統(tǒng)思維展開。

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，福州有近80%的傳統(tǒng)企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站和電商平臺(tái)時(shí)由于缺乏高級(jí)技術(shù)人才與管理人才支撐，企業(yè)網(wǎng)站與電商平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施過程中得不到有效的運(yùn)營與管理。

　　榕力爭每年培訓(xùn)上萬電商專業(yè)人才

　　“傳統(tǒng)企業(yè)要開展線上市場，必須要有一整套的開展體系，從規(guī)劃、開拓、運(yùn)營到線上市場的品牌管理、后臺(tái)服務(wù)管理等各個(gè)方面都得跟上?！笔驿呎f，從目前的情況看，很多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了原來簡單的“觸網(wǎng)”是行不通的，開始真正用專業(yè)人才來搭建完整的電商體系。為了找到有經(jīng)驗(yàn)的高端人才，很多企業(yè)都找到獵頭公司去挖人，所以今年他們獵頭公司電商方面的訂單與前幾年比也增加了四五倍。

　　福建省商務(wù)廳相關(guān)人士說，從某種意義上說，電商人才的緊缺確實(shí)制約了我省傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，因此我省越來越重視電商人才的培養(yǎng)。去年我省就明確提出福建省將爭取用5年時(shí)間，普及電子商務(wù)知識(shí)10萬人次，培訓(xùn)電子商務(wù)專業(yè)人員18萬人次，培養(yǎng)電子商務(wù)高級(jí)人才2萬人次。

　　不僅如此，前一兩個(gè)月我省又印發(fā)了《關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展九條措施的通知》，其中之一就是推進(jìn)電子商務(wù)育才工程，著重破解我省電子商務(wù)發(fā)展的人才瓶頸。從外引賢才方面，對(duì)與我省電子商務(wù)企業(yè)簽訂不少于3年勞動(dòng)合同的電子商務(wù)高級(jí)人才，經(jīng)省商務(wù)廳認(rèn)定，每人發(fā)放一次性安家補(bǔ)助10萬元；對(duì)企業(yè)成功引進(jìn)高級(jí)人才產(chǎn)生的獵聘費(fèi)用，按30%予以補(bǔ)助。從內(nèi)培育才方面，對(duì)通過社會(huì)化考試取得國家電子商務(wù)師職業(yè)資格的企業(yè)學(xué)員，依相應(yīng)等級(jí)給予每人500元至2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)初次獲得證書的，可給予不超過150元的鑒定補(bǔ)貼。

　　福州也不例外，在福州市電子商務(wù)發(fā)展中長期規(guī)劃中提出，將建立完善電商人才引進(jìn)育成機(jī)制，到明年將著力引進(jìn)和培育100位具有全球戰(zhàn)略視野的電子商務(wù)、移動(dòng)商務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及電商戰(zhàn)略研究等領(lǐng)軍人才、運(yùn)管人才和知名專家，加快培養(yǎng)300位適合我市電子商務(wù)不同業(yè)態(tài)需求的各類高端運(yùn)管人才和300個(gè)電商平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，充分利用我市現(xiàn)有培訓(xùn)資源開展電商專業(yè)人才培訓(xùn)，力爭每年培訓(xùn)電商專業(yè)人才數(shù)達(dá)到10000人以上。到2020年，通過政策機(jī)制創(chuàng)新，我市力爭引進(jìn)100家兩岸電子商務(wù)知名電商，培育孵化30000名電子商務(wù)技術(shù)、運(yùn)營、營銷、服務(wù)等高端人才，聚集和帶動(dòng)一批有較強(qiáng)市場競爭力的兩岸電商創(chuàng)業(yè)青年與網(wǎng)商精英達(dá)到或超過30萬人。