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永清擬推股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-08-26 03:34:58  來(lái)源：長(zhǎng)沙晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　長(zhǎng)沙晚報(bào)訊（記者 舒元臻）近日，湘股永清環(huán)保 (300187)發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予合計(jì)不超過(guò)319萬(wàn)股限制性股票，占公司總股本的1.50%，授予價(jià)格為不低于17.62元/股，并擬擇機(jī)推出員工持股計(jì)劃。

　　方案顯示，該限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象達(dá)249人，包括：董事（不包括獨(dú)立董事）、高管、中層管理人員、核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員、核心崗位人員及子公司高管，幾乎覆蓋了永清環(huán)?，F(xiàn)階段高管和骨干。其中，首次授予限制性股票287.42萬(wàn)股，占公司股本總額的1.35%；并充分考慮未來(lái)幾年的人才需求，預(yù)留授予限制性股票31.58萬(wàn)股，占總股本的0.15%。

　　該激勵(lì)計(jì)劃有效期為自限制性股票首次授予日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)4年。自計(jì)劃首次授予日起滿(mǎn)12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)分三期解鎖，對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)考核條件分別為：以2014年度為基準(zhǔn)，公司2015年至2017年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于50%、125%和210%。同時(shí)，公司稱(chēng)擬擇機(jī)推出員工持股計(jì)劃。

　　同時(shí)，公司還進(jìn)軍新疆環(huán)境修復(fù)市場(chǎng)，“大土壤”業(yè)務(wù)版圖得以進(jìn)一步拓寬。公司股票近日復(fù)牌，但在滬指連續(xù)大跌的情況下，其股價(jià)亦受拖累跌停。

股權(quán)激勵(lì) 詳細(xì)

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