畢業(yè)季，當(dāng)很多研究生忙著發(fā)論文、拿學(xué)位時(shí)，南京一所知名高校歷史系的碩士畢業(yè)生們卻顯得特別淡定。因?yàn)?年讀研期間，他們中的大多數(shù)都已經(jīng)花錢在某省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文，以至于這本雜志被同學(xué)們親切地稱為該?！皻v史系研究生學(xué)報(bào)”。

　　撰寫論文者付費(fèi)投稿求刊登，那是將論文當(dāng)成了“敲門磚”，用來敲開學(xué)位授予、職務(wù)提拔和職稱晉升之門?；c(diǎn)錢刊登論文，并以此作為晉升的憑證和條件，這錢雖然花得不光明正大，但卻被視為實(shí)惠之舉，因?yàn)榭梢曰ㄐ″X而占大便宜。要知道“在刊物上發(fā)表論文”，早已成為一塊丁當(dāng)作響的“敲門磚”，花錢求刊登不失為一條仕途晉升的捷徑。

　　選才、用人之上的“論文熱”之所以大行其道，原因就在于論文被當(dāng)成了“敲門磚”。而一些單位在評(píng)定職稱時(shí)，規(guī)定某職稱需要某篇論文，有論文則可一步登天，無論文則寸步難行，至于本人的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)卻可以忽略不計(jì)。這種重虛而不重實(shí)的選才觀方才導(dǎo)致了花錢登論文行為的泛濫成災(zāi)。

　　于是一些報(bào)刊雜志借發(fā)表論文以生財(cái)。辦報(bào)刊，讀者本是衣食父母，如今卻將撰稿者視為搖錢樹，這豈不怪哉！于是不管論文優(yōu)劣，俱在可發(fā)表之列，至于讀者的感受則忽略不計(jì)，于是有人不無諷刺地說:“厚厚的一本雜志，居然作者比讀者還多。”

　　我以為，選才也好，用人也罷，都應(yīng)該遵循“課之以事，考之以功”的原則。不能僅憑論文來定高低，論輸贏?！罢n之以事”就是看他在承擔(dān)的工作中的表現(xiàn)；“考之以功”，就是看他在承擔(dān)的工作中取得的成績(jī)。也只有這樣才能選好才，用好人。至于以論文選人，用人，則不僅會(huì)產(chǎn)生“差之毫厘，謬以千里”的弊端，還會(huì)助長(zhǎng)以錢買論文和以錢求刊登的弊端。