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第二炮兵某團(tuán)探索新畢業(yè)學(xué)員培養(yǎng)模式

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-08-11 01:30:55  來(lái)源：科技日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日?qǐng)?bào)訊 （胡明欣 曹偉）連日來(lái)，第二炮兵某團(tuán)8名新畢業(yè)學(xué)員剛報(bào)到，就被分配到各個(gè)專業(yè)戰(zhàn)位參與執(zhí)行大項(xiàng)任務(wù)，在真打?qū)崅渲兴ご蚰サZ作風(fēng)，全面提升崗位技能，增強(qiáng)帶兵底氣。

　　該團(tuán)黨委將新畢業(yè)學(xué)員分配到各個(gè)戰(zhàn)位，采取“主要專業(yè)訓(xùn)一遍、指揮技能學(xué)一遍、按照細(xì)則考一遍”模式，多方盤活資源，科學(xué)制定方案。筆者在培訓(xùn)方案上看到，除了某型導(dǎo)彈推進(jìn)劑的鐵路輸送、油料儲(chǔ)運(yùn)等專業(yè)課目，還有一體化指揮平臺(tái)操作、各型號(hào)電臺(tái)操作等指揮技能課目，多層次、全方位的培訓(xùn)考核，不但為融入基層打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也拓展了他們長(zhǎng)期發(fā)展的潛能。

　　此外，他們還組織安排感動(dòng)基地十大人物之一的該團(tuán)總工程師張朝宏等先進(jìn)典型介紹成長(zhǎng)經(jīng)歷，筑牢學(xué)員扎根基層、建功軍營(yíng)的思想基礎(chǔ)；抽調(diào)優(yōu)秀教練員進(jìn)行授課輔導(dǎo)，傳授教學(xué)方法；加強(qiáng)心理服務(wù)工作，進(jìn)一步提高新任職干部心理承受能力。

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