本報記者楊娟

　　每天早晨6點動身趕到位于長沙望城區(qū)農(nóng)村的企業(yè)育種基地，在田間一待就是整天；晚上趕回學(xué)校，給本科生上課；周六不休息，指導(dǎo)碩士研究生的學(xué)業(yè)。這是湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授唐文邦這兩年以來的工作“新常態(tài)”。

　　在學(xué)校，唐文幫仍是學(xué)生眼中敬職敬責(zé)的好老師；在企業(yè)，他成為湖南希望種業(yè)有限公司不可或缺的首席育種專家。雖然忙得連軸轉(zhuǎn)，可是，這種快節(jié)奏下的高效率，讓唐文邦感到身心愉悅。用他的話來說，自己從紙上談兵的論文中解脫出來，把科研成果寫在大地上，真正實現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研一體化，看著自己選育的水稻品種從實驗室走向農(nóng)田，就像看著自己的孩子成長了、有出息了。

　　唐文幫的變化，源于兩年前學(xué)校與湖南希望種業(yè)簽訂的合作協(xié)議。

　　到公司育種，不談錢，圖啥？

　　“我和唐老師合作從沒談過給他多少錢，我直接送他一些股份，讓他成為公司股東。育出好品種，公司賺錢了，自己也就賺了。當(dāng)時，唐老師差點辭掉高校工作，專職到我這兒育種，硬是被我給勸住了。”希望種業(yè)董事長丁新才笑著告訴記者，就算給了唐老師一個金飯碗，也不能讓他丟了鐵飯碗。

　　42歲的唐文幫，畢業(yè)于湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)并留校任職，這些年選育了不少好品種，是湖南省中青年育種家代表?？墒牵鞘裁醋屵@位擁有良好待遇、受人敬重的社會地位的大學(xué)教授差點兒就從高校辭職呢？

　　唐文幫說，育種多年，一直以來，面臨的困惑是雜交稻高產(chǎn)米質(zhì)卻不高，高產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)之間，自己今后到底該往哪個方向去使勁？

　　“高產(chǎn)難道就不能優(yōu)質(zhì)？常規(guī)稻的米質(zhì)可以提高，雜交稻同樣也可以有好品質(zhì)。做到了高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)，米好吃也好賣，自然就受農(nóng)民歡迎?！痹诙⌒虏趴磥恚虡I(yè)化育種不只是把育種交給企業(yè)去做，而是企業(yè)要面向市場、面向農(nóng)業(yè)、面向農(nóng)村、面向農(nóng)民育種，選育農(nóng)民喜歡的品種。

　　“所以，公司一直把農(nóng)民對種子的需求作為育種的方向，目的是降低農(nóng)民種植成本、讓農(nóng)民種出既好吃又好賣的稻米?！碧莆膸驼f，到公司育種，并不是為了掙更多錢，而是被希望種業(yè)商業(yè)化育種的理念和做法打動了，他希望利用公司提供的平臺，選育出更多受市場歡迎的品種。

　　于是，合作之路開啟。2013年，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)和希望種業(yè)簽訂了一份校企合作協(xié)議，公司每年給學(xué)校38萬元的技術(shù)合作經(jīng)費，其中18萬元由唐文幫作為課題發(fā)展基金。唐文幫在完成教學(xué)、科研工作之外，進行品種選育等研發(fā)工作。研發(fā)成果，獨家經(jīng)營權(quán)歸屬公司，公司按每公斤0.6元提成給學(xué)校作為品種權(quán)費。

　　學(xué)校、企業(yè)、個人“三方”共贏

　　合作協(xié)議簽訂之后，學(xué)校從企業(yè)獲得技術(shù)合作經(jīng)費和品種權(quán)費，一方面解決經(jīng)費緊張的局面；另一方面，學(xué)校從企業(yè)獲得長期實習(xí)的基地，有助于科研成果轉(zhuǎn)化、實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的根本目標(biāo)。

　　企業(yè)則利用學(xué)校的優(yōu)秀育種人才、種植資源和現(xiàn)代生物技術(shù)方面的成果，育種效率大大提高。記者了解到，在目前種業(yè)低谷的大背景下，希望種業(yè)引進的多產(chǎn)育種人才讓其軟硬實力大大增強，銷售業(yè)績成倍增長。在去年湖南官方舉行的一次新品種拍賣會上，競拍單價最高的品種就是出自希望種業(yè)。

　　唐文幫說，對他個人而言，到企業(yè)育種后最大的好處是，緊盯市場選育品種，思維開闊了，思考問題的方式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。“我以前一直搞傳統(tǒng)育種，對現(xiàn)代分子育種持懷疑態(tài)度，如果不是到企業(yè)來，自己很難邁出這一步?！?/p>

　　這一變化始于希望種業(yè)與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)以及中科院現(xiàn)代化研究所的一項關(guān)于低鎘品種選育的合作?！艾F(xiàn)代化研究所通過分子檢測，給我提供了3個低鎘標(biāo)記的材料，沒想到，只要是被標(biāo)記的品種在我的試驗田里長出來檢測后鎘含量確實就低。這使我不得不承認(rèn)，現(xiàn)代化育種技術(shù)的科學(xué)性?！碧莆膸透嬖V記者，由于鎘低積累水稻品種選育最終是解決的是生產(chǎn)中的實際問題，三個合作單位有著明確目標(biāo)，分工協(xié)作，發(fā)揮所長，已經(jīng)取得了較好的效果，選育的兩個品種都被推薦為2015~2016年湖南省低鎘應(yīng)急招標(biāo)品種。

　　“一直以來，公司與學(xué)校的合作局限于品種買賣，屬于簡單的‘交易’；現(xiàn)在才是真正的‘資源共享’、三方共贏的實質(zhì)性合作，我希望這樣的合作越久越好?！倍⌒虏耪f。

　　育種、育人兩不誤

　　作為教書育人的農(nóng)大教授，兼職到企業(yè)育種，會不會影響本職工作而耽誤學(xué)生學(xué)業(yè)？

　　唐文幫告訴記者，到企業(yè)育種后，由于有了更好的育種平臺和專業(yè)隊伍，其科研成果的數(shù)量和質(zhì)量遠遠超過學(xué)校對教師的考核。而他對學(xué)生的培養(yǎng)方式也發(fā)生了變化：學(xué)制3年的碩士研究生半年時間上課，一年做實驗，一年到公司實習(xí)。

　　“如果學(xué)生沒有到公司實踐的機會，育種就等于白學(xué)了，畢業(yè)后難以找到相對應(yīng)的工作，即使從事育種工作，也幾乎要從頭學(xué)起。”唐文幫說。

　　唐文幫的碩士研究生雷冰告訴記者，唐老師在選育品種的同時也在培養(yǎng)學(xué)生成才。由于學(xué)校與公司的合作協(xié)議，他在公司實踐，除了50元/天的科研補助，他還能更好地將理論與實踐相結(jié)合，熟練掌握整個育種的流程和具體操作。

　　“學(xué)生‘早入行’才能‘早得道’。育種與育人二者并不矛盾，沒有長時間的實驗和實踐，種子選育不出來，人才也培養(yǎng)不出來。學(xué)生跟著我進企業(yè)、下基地，直接面對市場和生產(chǎn)實際，才會成長得更快更好，獲得社會更多的認(rèn)可?！碧莆膸驼f。