1/3白領(lǐng)每周加班超5小時

　　《2015年白領(lǐng)8小時生存質(zhì)量調(diào)研報告》出爐

　　昨天是周五，一大早，電臺里在討論“兩天半小長假”的話題，杭州白領(lǐng)“胡自戀”豎起耳朵。如果星期五下午就可以休息，那可以把周邊心儀的地方都跑遍了，多爽啊?？衫硐牒茇S滿，現(xiàn)實卻是如此骨感，到了傍晚，手上的活沒干完，整個小組一起加班，做不完的話，周六還要繼續(xù)加班。記者 章卉

　　8月剛出爐的《智聯(lián)招聘2015年白領(lǐng)8小時生存質(zhì)量調(diào)研報告》顯示，超過一半的白領(lǐng)上班時間沒有任何運動，三分之一的白領(lǐng)每周加班超過5小時。

　　據(jù)國家統(tǒng)計局對2015年前兩個季度的GDP初步核算結(jié)果來看，2015年第一季度和第二季度，GDP同比增長率均為7%。智聯(lián)招聘與中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合推出CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）顯示，隨著經(jīng)濟放緩，就業(yè)市場2015年第二季度出現(xiàn)趨冷跡象。調(diào)查報告預(yù)計，2015年下半年CIER持續(xù)走高，就業(yè)環(huán)境趨于寬松。

　　金融行業(yè)“爆發(fā)”增長拉動就業(yè)

　　2015年第二季度，各行業(yè)就業(yè)市場景氣指數(shù)有所差異?；?證券/期貨/投資行業(yè)就業(yè)市場景氣指數(shù)最高，為5.82；其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，為5.60。而會計、能源/礦產(chǎn)、航空/航天、電氣/電力和租賃服務(wù)等涉及傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和加工制造行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)較低。

　　今年上半年，整體金融行業(yè)的用工需求同比增長了58%?；仡櫳习肽甑氖袌鲂星椋?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sh000001/" target="_blank" title="上證指數(shù) 000001">上證指數(shù)從3100點狂飆到了5000點以上，雖然在6月出現(xiàn)了一定回調(diào)，但是整個社會對股市及金融的關(guān)注程度因為本輪牛市再次被點燃。這在一定程度上推動了券商、基金、私募、信托等機構(gòu)用工量的喜人增長。

　　此外，首批拿到牌照的5家民營銀行開始運營，更多的公司也對“民營銀行”牌照躍躍欲試，相應(yīng)企業(yè)對專業(yè)化人才的需求同時也在增加。除此之外，傳統(tǒng)銀行正面臨著互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，并處于向“利率市場化”過渡的改革過程中，因此，擴充隊伍、應(yīng)對挑戰(zhàn)成為一些傳統(tǒng)銀行的共識。其中，一線、新一線以及二線城市銀行的職位招聘數(shù)量同比分別增長了69%、72%和99%。

　　白領(lǐng)級別越高，加班時間越長

　　只要你是上班族，對老板這樣的叮嚀一定很耳熟，“今天辛苦了，加個班”。智聯(lián)招聘本次調(diào)查顯示，1/3白領(lǐng)每周加班超過5小時。

　　哪一個行業(yè)白領(lǐng)加班時間最長？IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占據(jù)榜首，白領(lǐng)平均每周加班時間為9.3小時；其次為房地產(chǎn)/建筑業(yè)，平均加班時間為7.1小時/周；再次為交通/運輸/物流/倉儲，平均為6.8小時/周。

　　當(dāng)然，不同崗位的白領(lǐng)，職位內(nèi)容差異較大，在加班時間上也表現(xiàn)出一定的差異。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)品崗位的白領(lǐng)平均每周加班時間為8.6小時，是所有崗位中加班時間最長的崗位；其次是技術(shù)和研發(fā)崗位，平均加班時間分別為7.6小時/周和7.4小時/周；運營、設(shè)計市場、銷售和財務(wù)等崗位的白領(lǐng)，每周加班時間也超過6個小時；人資、采購、行政等崗位加班時間相對較少，每周需要加班3小時左右。

　　白領(lǐng)級別越高，加班時間越長。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，高層管理者平均每周加班時間為12.3小時，其次是資深專業(yè)人才，平均加班時間為7.4小時/周。普通員工平均加班時間相對較少，為5.5小時/周。

　　隨著中國飛速進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，白領(lǐng)的辦公體驗如何？是否享受到了變革的便利？智聯(lián)招聘本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，73.2%的白領(lǐng)工作中使用臺式機，配備筆記本電腦的比例僅為17.6%，還有8%的白領(lǐng)沒有配備電腦設(shè)備。

　　此外，超級本、平板Pad的配備比例非常低，分別只有0.8%和0.4%。

　　目前白領(lǐng)工作情況中無紙化程度相對較低，僅有13.1%的白領(lǐng)表示工作中所有流程通過線上實現(xiàn)，無須紙質(zhì)審批，一半白領(lǐng)的工作有部分流程需要紙質(zhì)的簽字審批，仍有35.1%的白領(lǐng)表示所有流程必須紙質(zhì)審批。

　　“90后”找工作看重工作環(huán)境

　　今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生突破749萬，面對人數(shù)屢創(chuàng)新高的“史上最難就業(yè)季”，畢業(yè)生們找工作時面對薪資待遇、工作內(nèi)容，還是發(fā)展空間是否會更加趨于理性？

　　前不久，中基層招聘平臺58同城做了一份在線問卷調(diào)查，受訪對象覆蓋了從“80后”到“90后”的社會生產(chǎn)主力階層。從調(diào)查結(jié)果看，“求職難”與“招聘難”的結(jié)構(gòu)性矛盾廣泛存在。隨著高校學(xué)子就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，對未來發(fā)展的憂心、對工作難落實現(xiàn)狀的焦慮、再加上持續(xù)攀升的求職消費給畢業(yè)生所帶來的經(jīng)濟壓力，讓許多畢業(yè)生在求職時多少都有些急于求成，容易掉入求職陷阱。

　　但即便這樣，“90后”找工作依然很挑。他們非常看重工作環(huán)境，94.4%的“90后”白領(lǐng)表示工作環(huán)境對于選擇工作時非常重要或重要?！?0后”在選擇工作時對工作環(huán)境的重視程度不及“70后”，“80后”僅有64.1%的白領(lǐng)表示工作環(huán)境非常重要或重要，而“70后”中這一比例為四分之三?！?0后”白領(lǐng)對工作環(huán)境的重視程度最低。