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新加坡:人力資源短缺成難題

  • 發(fā)布時間:2015-08-07 04:14:37  來源:經(jīng)濟日報  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  本報新加坡電 記者劉威報道:新加坡本國企業(yè),特別是中小企業(yè),在相當(dāng)長的時期內(nèi)將面臨整體運營成本上漲、盈利下滑及人力資源短缺等諸多挑戰(zhàn)。其中,人力資本問題已經(jīng)成為制約新加坡國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。新加坡DP資訊集團(DP Information Group)近期發(fā)布的一項關(guān)于企業(yè)發(fā)展的調(diào)查顯示,隨著新加坡外勞政策(外籍勞務(wù)政策)持續(xù)收緊,人力市場將進(jìn)一步緊縮,有近50%的企業(yè)面臨人力資源短缺難題,企業(yè)已經(jīng)很難找到合適的員工。

  為幫助企業(yè)擺脫人力資源短缺的局面,新加坡貿(mào)工部下設(shè)的專門扶持企業(yè)發(fā)展的標(biāo)新局近日專門制定并推出了“中小企業(yè)人力資本運動”計劃,以幫助其國內(nèi)企業(yè)更好地解決人力瓶頸。標(biāo)新局首先邀請來自不同領(lǐng)域的資深人力資源總監(jiān)成立了名為“中小企業(yè)人力資本倡導(dǎo)者”專業(yè)咨詢團隊,為受困于人力資源瓶頸的企業(yè)提供人力資源方面的專業(yè)輔導(dǎo)和支持。同時,標(biāo)新局也積極鼓勵國內(nèi)企業(yè)利用人力資源管理診斷工具,幫助企業(yè)人力資源管理人員改進(jìn)工作,提高管理效率,合理引導(dǎo)和優(yōu)化人力資源分配。此外,標(biāo)新局還表示將創(chuàng)造更多與行業(yè)協(xié)會、商會及高等學(xué)府合作的機會,促進(jìn)用人企業(yè)與年輕人才的相互了解和雙向交流。

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