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法國職場(chǎng)性別差異明顯 男性薪酬普遍高于女性

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-07-29 16:38:00  來源：環(huán)球網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　【環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道】據(jù)法國電視新聞網(wǎng)站“francetvinfo.fr”7月28日?qǐng)?bào)道，法國國家統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究所(INSEE)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，法國女性領(lǐng)導(dǎo)者的薪酬比其男性同僚少31%。這一數(shù)據(jù)表明了法國公司內(nèi)部男女職員的薪酬差異之大。

　　據(jù)報(bào)道，記者卡米爾?布丹(Camille Boudin)指出，在法國公司中，女性領(lǐng)導(dǎo)者約有90萬人，而男性領(lǐng)導(dǎo)者約有180萬人，是女性領(lǐng)導(dǎo)者的兩倍之多。

　　對(duì)單個(gè)員工的企業(yè)，37%由女性領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)員工為5到20名時(shí)，22%的企業(yè)為女性領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)員工數(shù)量達(dá)到22到49名時(shí)，這一數(shù)字減少至16%。然而，當(dāng)員工數(shù)量超過50人時(shí)，僅有14%公司的領(lǐng)導(dǎo)者為女性。公司的規(guī)模越大，由女性領(lǐng)導(dǎo)的比率就越小。

　　上述邏輯同樣適用于薪酬差異。一家小型企業(yè)的男性領(lǐng)導(dǎo)者月收入約為7500歐元(約為人民幣5.16萬元)，而同等職位的女性月收入僅為4800歐元。(實(shí)習(xí)編譯:喬慧嬌 審稿:王莉蘭)

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