今天，中紀(jì)委網(wǎng)站《學(xué)思踐悟》專欄刊發(fā)了一篇重磅文章《推動(dòng)國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨之三——管黨治黨沒(méi)有特殊》，這已是中紀(jì)委連續(xù)三周聚焦國(guó)企黨建話題，重視程度可見(jiàn)一斑。

　　在不少人眼里，國(guó)企是企業(yè)，賺錢(qián)是首要目標(biāo)，黨性原則可以放在一邊；商業(yè)應(yīng)酬難推辭，紀(jì)律尺度可以寬松一些。國(guó)企的領(lǐng)域不同，黨組織作用也可不同。類似的論調(diào)，眼下在不少國(guó)企里頗有市場(chǎng)，此次，中紀(jì)委強(qiáng)力發(fā)聲，就是對(duì)著這些怪論而去，用行動(dòng)表明：全面從嚴(yán)治黨沒(méi)有“例外”，國(guó)企絕不可能成為“特區(qū)”。

　　怪論一：國(guó)企是市場(chǎng)主體，黨性原則可以先放在一邊。

　　眼下，有的國(guó)企總愛(ài)強(qiáng)調(diào)自己的身份是市場(chǎng)主體，是上市公司；認(rèn)為國(guó)企只要遵守市場(chǎng)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律就足夠了，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨性原則和政治立場(chǎng)不直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，黨建工作可以先放在一邊緩緩。

　　中紀(jì)委《加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是頭等大事》一文指出，在中國(guó)離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫央企、不叫國(guó)有企業(yè)。國(guó)企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項(xiàng)目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責(zé)，把國(guó)企黨建工作抓起來(lái)。

　　從中紀(jì)委上半年對(duì)26家國(guó)企的首輪巡視結(jié)果看，落實(shí)從嚴(yán)治黨在國(guó)企尤為緊迫?！靶Q食國(guó)有資產(chǎn)”“充當(dāng)掮客”“近親繁殖”“寄生性家族式利益共同體”等表述，均出自國(guó)企巡視清單。有的國(guó)企把黨管干部原則拋到一邊，習(xí)慣于拍板“一言堂”、用人“一支筆”，成了錯(cuò)位的“任性老板”。有的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機(jī)、比闊氣，行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。

　　中紀(jì)委將這些“國(guó)企病”的產(chǎn)生，歸結(jié)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，癥結(jié)在于企業(yè)黨組織自身。企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力，領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。中紀(jì)委認(rèn)為，國(guó)企在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面，離黨中央的要求還有很大差距。

　　如何彌補(bǔ)這一差距?中紀(jì)委指出，要從班子做起，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè)，紀(jì)委書(shū)記不允許兼職，不允許不作為。對(duì)責(zé)任落實(shí)不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　怪論二：各個(gè)企業(yè)領(lǐng)域不同，管黨治黨可以特殊一點(diǎn)。

　　國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域都有分布，是不是說(shuō)管黨治黨要根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域不同“因地制宜”呢？中紀(jì)委在《管黨治黨沒(méi)有特殊》一文中給出了明確而有力的回答：企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異，但管黨治黨不能有特殊。

　　結(jié)合巡視工作看，從2014年第三輪專項(xiàng)巡視到2015年第二輪專項(xiàng)巡視，中央巡視組已經(jīng)巡視了34家、正在巡視17家國(guó)企，涉及重工、能源、通信、運(yùn)輸、電力、金融、冶煉、建筑等行業(yè)。中紀(jì)委指出，巡視央企就是給所有國(guó)企和金融機(jī)構(gòu)擊一猛掌，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，把管黨治黨責(zé)任扛起來(lái)。

　　《管黨治黨沒(méi)有特殊》一文強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)沒(méi)有特殊組織，不管在哪個(gè)企業(yè)、行業(yè)，哪個(gè)部門(mén)、單位，只要是黨的組織，就得按黨章和黨的規(guī)則辦事。“管黨治黨也不分行業(yè)，決不可能金融系統(tǒng)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、石油企業(yè)又一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”。

　　怪論三：國(guó)企不同機(jī)關(guān)，紀(jì)律和規(guī)矩的尺度可以松一點(diǎn)。

　　有人提出，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)不同于其他黨政干部，待遇可不可以好一點(diǎn)？因業(yè)務(wù)需要，“八項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)行能不能變通一下？為求經(jīng)濟(jì)效益，黨風(fēng)廉政建設(shè)上松一點(diǎn)行不行？歸納起來(lái)就是“國(guó)有企業(yè)特殊論”。

　　到底能不能“特殊”？中紀(jì)委在《管黨治黨沒(méi)有特殊》一文中指出，國(guó)企負(fù)責(zé)人不僅是企業(yè)的管理者，更是企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人。既然是黨任命的干部，首先就要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹中央的精神，這是基本原則、基本常識(shí)。中央給予央企負(fù)責(zé)人的政治待遇是很高的，中央委員、候補(bǔ)委員中有央企代表，中央全會(huì)和工作會(huì)議、舉辦的各類學(xué)習(xí)研討班，央企負(fù)責(zé)人都參加。因此，中紀(jì)委的答案已經(jīng)非常明確：誰(shuí)也不能搞特殊。

　　中紀(jì)委指出，全黨是同一部黨章、同一套紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨，國(guó)有企業(yè)必須置身其中，同樣要用紀(jì)律和規(guī)矩這把尺子去衡量，一寸不讓。