廈門紫金礦冶技術(shù)有限公司的總經(jīng)理、企業(yè)黨總支書記、全國黃金行業(yè)勞動模范……雖然頂著許多的頭銜和光環(huán)，黃懷國博士卻始終把自己定位為一名普通的“技術(shù)人員”。在他看來，不論榮譽多少，成就多大，扎實的技術(shù)才是最恒久的財富和發(fā)展基礎(chǔ)。為此，他始終堅持奮戰(zhàn)在科研一線，倡導(dǎo)技術(shù)接地氣，在生產(chǎn)實踐中檢驗創(chuàng)新成果。作為企業(yè)的黨總支書記和廈門首批創(chuàng)建的勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，他通過黨建促工建，以工建促成果，在支部內(nèi)設(shè)立“黨員先鋒崗”等舉措來充分調(diào)動黨員職工的創(chuàng)新意識，為企業(yè)激發(fā)新的活力。

　　結(jié)緣紫金

　　看中企業(yè)對人才的重視

　　“找工作有時候就像相親一樣，講究的是緣分。”談起十多年前結(jié)緣紫金礦業(yè)的經(jīng)歷，黃懷國一臉感慨。

　　2001年，還是一家縣屬小企業(yè)的紫金，來到廈門大學(xué)尋找人才。即將博士畢業(yè)的黃懷國應(yīng)學(xué)校要求，帶領(lǐng)學(xué)弟學(xué)妹一行二十幾人到紫金礦業(yè)參觀考察，最終只有兩個人選擇了留在紫金，而他自己就是其中之一。

　　事實上，早在帶隊到紫金之前，黃懷國就已被一家全國著名的大企業(yè)看中，并且簽訂了工作意向協(xié)議。然而，廈大物理化學(xué)博士畢業(yè)的黃懷國卻毅然選擇放棄了名企和更優(yōu)的福利待遇，留在了剛剛起步的紫金，并且一干就是十四年，這讓許多人都不理解。

　　“與其他單位相比，當(dāng)時紫金給予的薪酬不是最高的，但通過與陳景河董事長等領(lǐng)導(dǎo)的交流，我感到了紫金對人才的重視和珍惜，也看到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿??！秉S懷國說，他一直相信自己的選擇，而事實也沒有讓他失望。而在紫金的十余年時間里，黃懷國也在不斷成長，如今，他已在濕法冶金和納米材料研究方面實現(xiàn)了諸多技術(shù)突破，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

　　技術(shù)為基

　　始終奮戰(zhàn)在科研一線

　　雖然是 博士畢業(yè)，但是，黃懷國坦言，進紫金前自己對于礦業(yè)這個領(lǐng)域完全是個“門外漢”。為此，他花了半年時間翻閱相關(guān)專業(yè)書籍，放下博士光環(huán)，虛心向他人請教、充電，從頭學(xué)起。這段經(jīng)歷，堅定了他做好技術(shù)人員的決心。

　　在黃懷國看來，技術(shù)人員所扮演的角色等同于“消防隊員”，“企業(yè)有什么困難，我們就要第一時間去解決。礦山現(xiàn)場就是我們的試驗室”。

　　2013年11月，黃懷國帶領(lǐng)黨員科研骨干組成的項目組奔赴黑龍江多寶山礦山現(xiàn)場，開展高寒地區(qū)低品位銅礦生物浸出試驗研究。此時，當(dāng)?shù)貧鉁匾呀?jīng)零下20多攝氏度，現(xiàn)場條件惡劣，黃懷國親自帶班，三班倒跟蹤現(xiàn)場試驗情況，連續(xù)奮戰(zhàn)近100個日夜，直到除夕前一天項目組才趕回廈門。該項目為企業(yè)新增利潤超過2000萬元，研究成果“高緯度高寒地區(qū)低品位混合銅礦生物浸出工藝”獲中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎。

　　作為企業(yè)科研技術(shù)帶頭人，黃懷國作為公司的技術(shù)骨干先后承擔(dān)或參與國家自然科學(xué)基金項目、福建省重點科技攻關(guān)項目和福建省青年科技人才創(chuàng)新項目基金等15項研究。他負責(zé)30余項公司科研項目，大部分科研成果得到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。其個人因為創(chuàng)新成果顯著，先后獲得“廈門市五一勞動獎?wù)隆薄案＝ㄊ∥逡粍趧营務(wù)隆薄笆粚酶＝ㄇ嗄昕萍吉劇?、“全國黃金行業(yè)勞動模范”等榮譽，2014年當(dāng)選福建省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　創(chuàng)新發(fā)展

　　發(fā)動黨員骨干挑起大梁

　　廈門紫金礦冶技術(shù)有限公司作為紫金礦業(yè)集團股份有限公司的核心研究機構(gòu)，承擔(dān)著集團公司大量的科研任務(wù)，如何才能激發(fā)科研人員的創(chuàng)新意識，多出成果呢？身為公司總經(jīng)理兼黨總支書記的黃懷國看在眼里，急在心里。

　　經(jīng)過分析，黃懷國發(fā)現(xiàn)公司的研究骨干主要是黨員，于是決定從黨員入手。經(jīng)公司支委會研究決定，在評選年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的基礎(chǔ)上，每月增設(shè)“黨員先鋒崗”和”黨員學(xué)雷鋒先鋒崗“，授予在公司創(chuàng)新方面做出突出貢獻的黨員，并號召優(yōu)秀黨員幫助其他人員進步從而帶動全公司的主動創(chuàng)新意識和熱情。兩崗設(shè)立后，得到公司科研人員的熱烈反響，先后有十余個科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在生產(chǎn)現(xiàn)場得到應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)新增效和提高社會效益的同時，大部分科研成果也獲得省部級等多類獎勵和表彰。

　　“公司每年承擔(dān)大量科研項目，項目攻關(guān)效率的提高，很大程度歸功于科研工作與黨建工作的緊密結(jié)合，黨員在大部分項目中充分發(fā)揮先鋒模范作用，讓項目組成員緊緊團結(jié)成一個整體，既和諧又充滿活力。這是保證項目高質(zhì)量完成，科研出成果的有力保障。”黃懷國說。