據(jù)北京市監(jiān)察局網(wǎng)站消息，根據(jù)北京市委統(tǒng)一部署，今年3月至5月，北京市委六個(gè)巡視組分別對(duì)北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司、首鋼總公司、北京首都旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司、懷柔區(qū)、北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司開(kāi)展巡視，并于近期反饋了巡視情況。

　　據(jù)介紹，巡視過(guò)程中，干部群眾反映了一些共性問(wèn)題，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：

　　一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，黨委聚焦“主責(zé)”不夠，對(duì)紀(jì)委工作領(lǐng)導(dǎo)、重視、支持不夠；紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，難以有效發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　二是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，“三公”問(wèn)題依然突出；領(lǐng)導(dǎo)班子攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。

　　三是在執(zhí)行民主集中制方面，有的沒(méi)有按照市里文件要求制定“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則；有些工作違反決策程序。

　　四是在干部選拔任用方面，執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度不嚴(yán)格，個(gè)別干部崗位調(diào)整頻繁等。

　　五是一些企業(yè)存在靠山吃山、利益輸送、關(guān)聯(lián)交易等問(wèn)題，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。同時(shí)，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題反映，已按規(guī)定移交市紀(jì)委、市委組織部、市國(guó)資委和有關(guān)部門(mén)處理。

　　鏈接：各單位存在問(wèn)題

　　北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司：

　　一是治黨治企既沒(méi)有抓住“治”的關(guān)鍵，也沒(méi)有抓住“嚴(yán)”的要害，“兩個(gè)責(zé)任”嚴(yán)重虛化。用人失察，治吏不嚴(yán)。紀(jì)檢部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)不力。

　　二是管控體系建設(shè)滯后，“靠山吃山”現(xiàn)象突出，與民營(yíng)企業(yè)存在利益輸送，國(guó)有資產(chǎn)損失嚴(yán)重。長(zhǎng)期忽視企業(yè)管控，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失。領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)持有下屬企業(yè)股份，國(guó)有(控股)企業(yè)與高管人員持股公司存在大量關(guān)聯(lián)交易。有的領(lǐng)導(dǎo)干部與民營(yíng)企業(yè)合作涉嫌利益輸送。

　　三是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)差距較大，存在違反廉潔自律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。違反規(guī)定提高退休領(lǐng)導(dǎo)班子成員待遇，低價(jià)購(gòu)買(mǎi)下屬企業(yè)開(kāi)發(fā)的房產(chǎn)，“四風(fēng)”方面問(wèn)題仍有表現(xiàn)。

　　首鋼總公司：

　　“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。在一定時(shí)期內(nèi)，堅(jiān)持民主決策不夠，有的決策事項(xiàng)調(diào)研論證不充分，由此造成決策失誤。存在關(guān)聯(lián)交易和利益輸送問(wèn)題。有的二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)辦私人企業(yè)并與首鋼進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬、子女所辦企業(yè)與首鋼進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；一些企業(yè)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用不同形式向外輸送利益，使國(guó)企蒙受損失。執(zhí)紀(jì)失之于寬、軟。對(duì)少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題制止不力、處理手軟，對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督渠道發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和群眾反映的問(wèn)題查處力度小。

　　北京首都旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司：

　　高管年薪外補(bǔ)貼管理失控，補(bǔ)貼名目多、范圍廣、數(shù)額大，一些單位巧立名目，存在嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題；工程建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)和重大投資管理不嚴(yán)格，一些下屬企業(yè)工程建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)應(yīng)公開(kāi)招標(biāo)而未進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，工程建設(shè)實(shí)施中違規(guī)問(wèn)題頻現(xiàn)，一些下屬企業(yè)重大投資決策不規(guī)范，存在較大的廉政風(fēng)險(xiǎn)。黨委在履行主體責(zé)任方面不到位，紀(jì)委監(jiān)督不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，黨風(fēng)廉政建設(shè)存在上軟、中梗、末端麻痹的問(wèn)題。

　　懷柔區(qū)：

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位，抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，對(duì)工程建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“空殼企業(yè)”監(jiān)管整治不力，廉政風(fēng)險(xiǎn)較大，許多工作層層遞減，環(huán)環(huán)遞減，不能落地，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)流于形式。

　　在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，“三公”問(wèn)題依然突出，有的單位 “三公”經(jīng)費(fèi)超決算嚴(yán)重，公款吃喝，超標(biāo)準(zhǔn)接待，多家單位涉嫌公款旅游，公車(chē)治理不到位，公車(chē)配備超編、借用下屬單位車(chē)輛問(wèn)題依然嚴(yán)重，公車(chē)費(fèi)用在下屬單位列支或擠占專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用時(shí)有發(fā)生，還存在違規(guī)裝修辦公樓和食堂問(wèn)題，會(huì)議多，文件多問(wèn)題依然存在。

　　在執(zhí)行民主集中制方面，有些工作違反決策程序；在干部選拔任用方面，執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度不嚴(yán)格，存在“帶病轉(zhuǎn)崗”，干部選拔任用不夠規(guī)范，個(gè)別干部崗位調(diào)整頻繁等問(wèn)題，干部群眾反映“有些干部使用看不明白”，還有違反機(jī)構(gòu)編制和職數(shù)管理規(guī)定，干部檔案審核不嚴(yán)，年齡造假等問(wèn)題。

　　北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司：

　　二級(jí)企業(yè)潛虧背后存在諸多亂象，貪腐問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，權(quán)力個(gè)人化、利益化，集團(tuán)和二級(jí)企業(yè)有的領(lǐng)導(dǎo)人員充分利用手中權(quán)力獲取利益。吃里扒外，在企業(yè)改制、經(jīng)營(yíng)改革、工程投標(biāo)中損害企業(yè)利益換取個(gè)人好處；靠山吃山，親屬朋友參與材料供應(yīng)或工程分包謀取利益；“小官貪腐”，一些項(xiàng)目經(jīng)理、分公司經(jīng)理權(quán)力失控，利用各種途徑貪占企業(yè)利益；建安市場(chǎng)不規(guī)范，中間人攬活和聯(lián)營(yíng)掛靠，滋生貪腐及質(zhì)量、安全等問(wèn)題；集團(tuán)黨委擔(dān)當(dāng)不夠、追責(zé)不嚴(yán)，一定程度助長(zhǎng)了虧損及其背后貪腐問(wèn)題的發(fā)生。選人用人方面，存在“帶病提拔”和檔案造假等歷史遺留問(wèn)題。

　　北京公共交通控股(集團(tuán))有限公交集團(tuán)：

　　巡視中干部群眾反映的一些問(wèn)題，主要是：公交集團(tuán)內(nèi)控制度執(zhí)行不嚴(yán)，監(jiān)管缺失，向股權(quán)多元化企業(yè)讓渡利益，向私營(yíng)企業(yè)輸送利益，對(duì)外投資存在損失風(fēng)險(xiǎn)，一些國(guó)有資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)，造成國(guó)有資產(chǎn)流失；部分場(chǎng)站改造工程及大型基建項(xiàng)目存在擅自變更招投標(biāo)方式、違規(guī)肢解項(xiàng)目、規(guī)避招投標(biāo)、變更項(xiàng)目預(yù)算金額、違法開(kāi)工等違法違規(guī)問(wèn)題；公款旅游，違規(guī)購(gòu)置、使用車(chē)輛等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題依然存在；違規(guī)破格提拔、越級(jí)提拔企業(yè)高管，個(gè)別經(jīng)營(yíng)管理人員涉嫌檔案造假。