“我想辭職，可是又不敢。”譚躍有些無奈地皺皺眉。她3年前畢業(yè)于新加坡南洋理工大學(xué)，現(xiàn)供職于新加坡一家有政府背景的企業(yè)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和研究分析?！肮ぷ骺烊炅?，感覺有些枯燥，可是如果辭職，很難找到合適的工作，現(xiàn)在就業(yè)市場不太景氣?！?

　　新加坡人力部6月公布的一季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，新加坡就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)5年來的首次下滑，減少了6100人，但居民失業(yè)率仍然處于2.5%的低位。另據(jù)新加坡政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，超過80%的新加坡高校畢業(yè)生可以在畢業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)找到工作。這也是新加坡年輕人愿意嘗試換工作的重要背景。

　　隨著學(xué)歷持有者數(shù)量上升和新加坡經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)變，大學(xué)文憑不再是那么有效的就業(yè)敲門磚。新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平升級(jí)，對(duì)就業(yè)者提出了更高的要求，例如更強(qiáng)的跨文化溝通能力和問題解決技巧。

　　大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加，更是直接加劇了就業(yè)市場的競爭。根據(jù)新加坡統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2013年，一半以上的25歲至34歲新加坡居民擁有大學(xué)文憑，而2000年這一比例只有26.1%。“因?yàn)榫蜆I(yè)原因，現(xiàn)在新加坡也有越來越多的學(xué)生不滿足于本科學(xué)歷，紛紛報(bào)讀碩士研究生課程?！弊T躍告訴記者。新加坡時(shí)任人力部部長陳仁川去年曾警告稱，畢業(yè)生供過于求可能導(dǎo)致“過度教育和不充分就業(yè)”。譚躍在找到這份全職工作之前，曾經(jīng)在私企做過幾個(gè)月的兼職，這就是不充分就業(yè)的體現(xiàn)。

　　年輕一代更加追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值也是導(dǎo)致失業(yè)率增加的原因之一。盡管薪水不菲，沈浩杰去年10月還是從新加坡一家跨國銀行辭職了。在這之后，他花了近半年的時(shí)間投簡歷，“其間我拒絕了幾個(gè)面試，因?yàn)槎疾皇俏依硐氲墓ぷ鳌薄＝衲?月，沈浩杰終于找到了心儀的職位，為此還不惜降低了薪水目標(biāo)，但是兩個(gè)月后再度離職?！叭肼氈蟀l(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與想象的還是有差距。”愈挫愈勇的沈浩杰又一次加入求職大軍。

　　新加坡2013年6月的一項(xiàng)調(diào)查顯示，30歲以下高等學(xué)歷持有者的失業(yè)率高達(dá)7.4%，而高等學(xué)歷持有者整體的失業(yè)率為3.6%。陳仁川表示，青年人失業(yè)率相對(duì)較高的原因是，他們進(jìn)入就業(yè)市場后為了找到最滿意的工作，換工作的頻率較高。

　　新加坡經(jīng)濟(jì)學(xué)家林日美告訴本報(bào)記者，新加坡未來面臨的挑戰(zhàn)不在于解決青年就業(yè)，而在于如何激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)精神。據(jù)了解，新加坡政府設(shè)立了許多基金和組織，為青年人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。例如，社會(huì)和家庭發(fā)展部設(shè)立的青年社會(huì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目基金，可以為符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高80%的創(chuàng)業(yè)費(fèi)用。

　　新加坡創(chuàng)業(yè)行動(dòng)社群創(chuàng)立于2003年，目標(biāo)是把新加坡培育成為一個(gè)富有創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)精神的國家。今年4月，創(chuàng)業(yè)行動(dòng)社群與新加坡國立大學(xué)商學(xué)院簽署了首個(gè)諒解備忘錄，這項(xiàng)合作計(jì)劃將讓該學(xué)院學(xué)生有機(jī)會(huì)參與創(chuàng)業(yè)公司項(xiàng)目，幫助有志創(chuàng)業(yè)的學(xué)生增加經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)夢想。

　　（本報(bào)曼谷7月21日電）