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公務(wù)員聘任制應(yīng)把好“入口關(guān)”

  • 發(fā)布時間：2015-07-13 06:00:12  來源：經(jīng)濟(jì)日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　經(jīng)報名、考試測評、考察、體檢公示等程序，近日，江蘇省泰興市環(huán)境保護(hù)局和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘的2名工作人員先后到位，這意味著江蘇首批面向全國招聘的聘任制公務(wù)員正式上崗。

　　【微評】公務(wù)員聘任制的實行，在一定程度上彌補(bǔ)了政府專業(yè)人才的不足，優(yōu)化了政府的人才結(jié)構(gòu)，形成了多層次、寬領(lǐng)域的政府人才隊伍，有助于降低機(jī)關(guān)用人成本。同時，也有效調(diào)動了公務(wù)員的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高了政府行政效率，是公務(wù)員考錄方面的創(chuàng)新之舉和有益嘗試。實行公務(wù)員聘任制，必須一如既往地嚴(yán)把“入口關(guān)”，明確其崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核，讓聘任制公務(wù)員真正實現(xiàn)能者上、庸者下，切實形成鮮明的用人導(dǎo)向。

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