《日本新華僑報》采訪日本最大非銀行金融機構(gòu)和最大綜合金融服務(wù)集團歐力士的資深董事長宮內(nèi)義彥。宮內(nèi)義彥表示，和日本年輕一代相比，中國年輕人更富于挑戰(zhàn)精神和開拓精神，有野心、有沖勁兒。這是非常了不起的，值得鼓勵！如果說有什么話可供參考，就是不必急于求成，最好能一步一步堅實的前進。

　　成立于1964年的歐力士集團，是日本最大的非銀行金融機構(gòu)和最大的綜合金融服務(wù)集團，總資產(chǎn)規(guī)模超過920億美元，在全球30多個國家和地區(qū)都設(shè)立了現(xiàn)地法人。歐力士集團的資深董事長、今年80歲的宮內(nèi)義彥先生，是創(chuàng)建該集團的13位元老之一，見證了二戰(zhàn)結(jié)束后日本社會和經(jīng)濟的發(fā)展變化。他從1996年以來，連續(xù)11年歷任日本政府行政改革委員會放寬管制小委員會會長、委員長、議長，推助日本政府實行體制改革，是日本政界、經(jīng)企界頗具影響力的人物之一。

　　2015年6月3日下午，筆者在位于東京濱松町世界貿(mào)易中心大樓里面的歐力士總部大廈，對宮內(nèi)義彥先生作了一次專訪。

　　日本的發(fā)展給中國提供借鑒

　　《日本新華僑報》：現(xiàn)在，中日兩國都在面臨著經(jīng)濟改革和體制改革，您覺得兩國間的改革有共通之處嗎？日本有哪些值得中國學習和借鑒？

　　宮內(nèi)義彥：我不是研究中國問題的專家，所以沒有進行過深入的比較。就我個人看來，任何一個國家都在面臨著一些獨特的課題，日本的課題和中國的課題無論是方向性還是內(nèi)容上，都是有所不同的。

　　日本，在國際社會又被叫做“課題先進國”，意思是說日本在現(xiàn)代化、工業(yè)化、城市化發(fā)展過程中曾經(jīng)歷的課題，或早或晚的都會成為其他國家要面臨的課題。比如泡沫經(jīng)濟、環(huán)保問題、長期性的通貨緊縮、人口減少、高齡化、少子化等等。日本雖然也不情愿，但它始終是站在解決各類課題的第一線。

　　因此，日本在這些方面可以給中國提供一些借鑒和參考，比如經(jīng)濟發(fā)展中的環(huán)境污染問題，日本就是中國的“前車之鑒”和“反面教材”。

　　日中經(jīng)濟應(yīng)是一種互補關(guān)系

　　《日本新華僑報》：近年來，一些日企撤離中國市場，您對這種變化怎么看？

　　宮內(nèi)義彥：企業(yè)是自由的，不能因為某個企業(yè)搬走了、撤資了，就判斷這個企業(yè)不好。為了活躍經(jīng)濟，給企業(yè)提供一個容易進出的渠道，才稱得上是最明智的做法。

　　日本企業(yè)曾經(jīng)紛紛進軍中國的首要因素，就是中國的勞動力低廉。近年來，中國的勞動力成本上升，一部分日企選擇了撤離或轉(zhuǎn)移到其他國家發(fā)展。這從側(cè)面證明了中國實力又邁上了一個臺階，中國已經(jīng)不再被看作是“世界的工廠”了，而是“世界的市場”。中國應(yīng)該為此感到高興。

　　我認為，日中兩國經(jīng)濟不是競爭關(guān)系，而是一種互補關(guān)系，日本和中國相互需要、相互依賴、相互補充的地方非常多，比如說以前日本需要低廉的勞動力，中國需要大量的就業(yè)崗位，這就是一種經(jīng)濟上的互補關(guān)系，今后，日本和中國還將在其他的經(jīng)濟領(lǐng)域繼續(xù)形成互補關(guān)系。

　　中國年輕人要穩(wěn)，日本年輕人要沖

　　《日本新華僑報》：毫無疑問，您是一位成功人士，也是很多人學習的對象。在中國年輕人當中，信奉“出名要趁早”的不少，正在努力創(chuàng)業(yè)的也有很多。而日本年輕人則比較傾向于安定，沒有什么消費意欲和成功意欲。結(jié)合自己的人生經(jīng)驗，您能給中日兩國的年輕人一些建議或忠告嗎？

　　宮內(nèi)義彥：和日本的年輕一代相比，中國的年輕人更富于挑戰(zhàn)精神和開拓精神，有野心、有沖勁兒。這是非常了不起的，值得鼓勵！如果說我有什么話可供他們參考的，就是人生路漫漫，不必急于求成，最好能一步一步堅實的前進，不斷地充實自己，從長遠的角度來看，可能這樣會走得更穩(wěn)，也能走出更遠。我非常理解年輕人渴望早日證明自己、早些成功的心情，因為我也年輕過。性子急，等不得，可以說是年輕人的特色。不過，人生還長著呢，有的是時間。

　　日本年輕人沒有出人頭地的欲望，安于現(xiàn)狀，可以從兩方面來看。一方面這說明了日本社會已經(jīng)發(fā)展成為一個成熟的社會，這實在是令人欣慰；但另一方面如果年輕人因此就逐漸失去了挑戰(zhàn)的意欲，那真是太遺憾了，因為挑戰(zhàn)精神、革新精神，才是國家和社會進步的前提。

　　從在《經(jīng)濟白皮書》里大聲宣布“已經(jīng)不是戰(zhàn)后了”的1956年以來，日本經(jīng)濟連續(xù)35年持續(xù)性增長，一躍成為世界第二大經(jīng)濟體，可謂是世所罕見的壯舉。而引領(lǐng)日本經(jīng)濟成長的，則是那些積極投資、大膽采取海外戰(zhàn)略，拿出豐厚的研發(fā)經(jīng)費的日本企業(yè)。這些企業(yè)都具有敢于冒險、勇于革新的創(chuàng)業(yè)者精神，所以能夠帶動國家成長，催生很多世界一流企業(yè)，為日本贏得了“世界第一大國”的美譽。

　　但伴隨著泡沫經(jīng)濟的破滅，這種冒險精神、革新精神正在逐漸稀薄，如今日本企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率(ROE)僅在歐美的一半左右。企業(yè)的注意力由挑戰(zhàn)新領(lǐng)域、開拓新事業(yè)，變成了裁員縮支。所以我希望日本的企業(yè)和日本的年輕人都能重拾冒險精神、革新精神，這樣才有望挽回“失去的20年”的損失，讓社會重新恢復活力。

　　歡迎更多的中國游客到日本

　　《日本新華僑報》：近年來，伴隨著中國國力的增強和日本旅游簽證政策的放寬，訪日中國游客的人數(shù)迅猛增長，2014年達到了241萬人以上，今年有可能還會翻一番。對于這種趨勢您怎么看？由于人口減少等因素，日本政府開始探討移民問題，您認為日本能接受移民嗎？

　　宮內(nèi)義彥：中國有將近14億人口，所以我對241萬這個數(shù)字并不覺得驚訝。我希望日本政府能夠進一步放寬簽證政策，讓更多的中國人到日本來，最好一年能來2000萬，我由衷地歡迎中國游客。

　　與此同時，我也希望能有更多的日本人去中國看看，中國有很多值得一看的地方。對了，就在二個月前，我還在中國坐船游覽了三峽，覺得十分刺激。

　　說到移民問題，日本的確有必要就此充分地考慮、深入地探討。我個人的意見是，僅僅為了彌補人口不足就接受移民，這樣的做法不好，我希望能擇優(yōu)而取， 多引進外國的優(yōu)秀人才，更要禮賢下士，哪怕三顧茅廬也要將優(yōu)秀的人才請進日本來。對于外國人技能實習生制度，我是支持的，但我反對雇傭外國勞動力，來做日本人不愿意做的“3K工作”(累kitsui、臟kitana、險kiken)，應(yīng)該讓外國人在日本學習到真正的技術(shù)，這樣他們回國后才能學以致用。

　　不僅國家如此，企業(yè)也是一樣。讓出自同樣的教育環(huán)境，過著大致相同生活的本國人聚在一起工作，很難摩擦出智慧的火花，只有讓不同生活背景的人走到一 起，才能相互刺激，相互學習，共同提高。男性員工多的企業(yè)就要多雇傭女性員工，中高年人多的企業(yè)就要多雇傭年輕人，日本人多的企業(yè)就要積極雇傭外國人，這樣才能構(gòu)筑一個不斷進步的社會和企業(yè)。