經(jīng)濟日報記者陳建報道：國際勞工組織近日發(fā)表《2015年世界就業(yè)與社會展望》報告稱，目前全球只有四分之一的勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)，其他勞動者要么僅獲得限期工作合同或無合約保障的非正式工作，要么自己個體經(jīng)營或在家中從事無酬勞的工作。該組織總干事居伊·萊德呼吁世界各國增加投資，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，并增強生產(chǎn)效率，確保所有勞動者擁有適當?shù)氖杖搿?

　　萊德說，擁有固定合同的傳統(tǒng)標準雇傭形式正變得越來越少，缺乏保障的雇傭關(guān)系則越來越多。在發(fā)達經(jīng)濟體，標準雇傭模式越來越不占主導地位；在新興發(fā)展中經(jīng)濟體，雇傭關(guān)系雖然有所改善，但非正規(guī)就業(yè)也在許多國家變得越來越常見；在全球供應(yīng)鏈中，正常工作時間內(nèi)的短期合同則越來越普遍。報告顯示，全球目前有2.01億失業(yè)人口，比2008年國際金融危機爆發(fā)前還要多出3000萬人。其中，有著固定薪水的就業(yè)約占全球就業(yè)崗位的一半，但地區(qū)差異巨大；兼職就業(yè)呈不斷增加的趨勢，特別是在婦女當中，性別之間的薪酬差距仍超過20個百分點。收入不平等現(xiàn)象越來越嚴重，這一趨勢主要是由于非長期合同形式的就業(yè)以及失業(yè)和閑置人員不斷增多而造成的。特別是在南亞和撒哈拉以南非洲地區(qū)，不穩(wěn)定的工作加劇了貧富差距，進而增加了陷入貧窮的風險。目前，仍有3.19億勞動者的生活標準低于每天1.25美元的貧困線。

　　報告說，雖然各國在改善養(yǎng)老保險方面采取了一些積極措施，但通常只有正規(guī)雇員才會享有社會保障，如失業(yè)福利等。對于個體經(jīng)營者來說，擁有養(yǎng)老金的非常少見。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年，只有16%的個體經(jīng)營者擁有養(yǎng)老金計劃。報告指出，為保護勞動者免遭任意和不公待遇，非常有必要推進勞務(wù)市場規(guī)范化，特別是對那些在非正規(guī)就業(yè)崗位的人來說，還要確保雇傭者和勞動者建立起有效的合同。