《2015中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》昨發(fā)布

　　民企健康水平

　　上升速度最快

　　□本報(bào)記者 褚睿雅 通訊員 陸婷婷

　　早報(bào)訊 處在經(jīng)濟(jì)換擋期的中國(guó)企業(yè)，是否已經(jīng)準(zhǔn)備好新姿勢(shì)、新心態(tài)以適應(yīng)“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”的經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”呢？

　　在這樣的背景下，昨天，浙江大學(xué)管理學(xué)院發(fā)布了《2015中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》，從“企業(yè)家精神、企業(yè)行為、企業(yè)環(huán)境”三大維度研究企業(yè)的“健康狀況”。

　　本次指數(shù)共調(diào)查了全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，約940名以企業(yè)高級(jí)管理者為主體的樣本，覆蓋四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域（東部、中部、西部、東北部），行業(yè)主要分布在制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、金融、房地產(chǎn)、建筑和批發(fā)零售業(yè)等。

　　企業(yè)總體健康狀況仍處于中級(jí)階段

　　浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)吳曉波與副院長(zhǎng)陳凌一起發(fā)布了《2015中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》。

　　陳凌對(duì)研究背景作了介紹，并解讀了報(bào)告的核心發(fā)現(xiàn)。

　　據(jù)他介紹，2015年中國(guó)健康指數(shù)研究沿用了前三年的研究方法，繼續(xù)以“企業(yè)家精神、企業(yè)行為、企業(yè)環(huán)境”三大維度為劃分標(biāo)準(zhǔn)，與往年相比，今年的報(bào)告在思路和內(nèi)容上進(jìn)行了較大調(diào)整，擴(kuò)大了研究范圍，增加了對(duì)東北部、中部和西部經(jīng)濟(jì)區(qū)域的調(diào)查取樣，對(duì)比分析了中國(guó)四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的企業(yè)健康狀況。

　　報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)總體健康狀況仍處于中級(jí)階段。從“企業(yè)家精神、企業(yè)行為、企業(yè)環(huán)境”這三大維度來(lái)看，民企和外企呈現(xiàn)“兩高一低”的中級(jí)階段特征，國(guó)企符合高、中、低傾向的初級(jí)階段特征。

　　總體來(lái)說(shuō)，三類企業(yè)的健康指數(shù)都在上升，但是以民營(yíng)企業(yè)的上升速度最快，民營(yíng)企業(yè)也已成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一支重要力量。

　　民企健康指標(biāo)平均增幅最大

　　報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)健康狀況總體表現(xiàn)為改善放緩，健康“九力（即創(chuàng)新力、創(chuàng)業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、競(jìng)爭(zhēng)力、合規(guī)力、責(zé)任力、市場(chǎng)力、服務(wù)力和包容力）”的變化有反復(fù)。

　　具體而言，企業(yè)健康指數(shù)增長(zhǎng)趨緩，東西部地區(qū)呈梯度演變；最早崛起的東部經(jīng)濟(jì)率先步入“健康新常態(tài)”，中部地區(qū)則表現(xiàn)出東部地區(qū)早期的朝氣勃勃景象。企業(yè)行為與企業(yè)環(huán)境健康有大幅度提高，但是創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)力改善緩慢乏力；國(guó)企健康的發(fā)展進(jìn)步緩慢，民企健康的發(fā)展穩(wěn)健快速。

　　另外，創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)是指發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，在全球范圍內(nèi)獲取和配置必需的創(chuàng)業(yè)資源，通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。

　　報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)活躍程度都在逐年增加。從區(qū)域經(jīng)濟(jì)來(lái)看，中西部地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍程度最高?？v向?qū)Ρ劝l(fā)現(xiàn)，民企健康指標(biāo)平均增幅最大，創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)力明顯好于國(guó)有企業(yè)；國(guó)企的合規(guī)力和責(zé)任力表現(xiàn)突出，創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)力表現(xiàn)比較平穩(wěn)；外企的環(huán)境健康得分是最高的。

　　報(bào)告還指出，人才開(kāi)發(fā)總體上是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最為薄弱的要素，人力資源瓶頸將長(zhǎng)期存在。人力資源結(jié)構(gòu)、人才投資和人才使用是企業(yè)人力資源能力建設(shè)的最大挑戰(zhàn)。目前來(lái)看，高端科技型人才和商業(yè)人才比較短缺。