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大眾汽車高層或醞釀重組 正研究為中國市場單設(shè)高管職位

  • 發(fā)布時間：2015-06-17 09:01:02  來源：光明網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　大眾正在研究是否還需要為銷售、生產(chǎn)和中國市場單獨設(shè)立高管職位

　　重組的目的在于更加迅速和有效地應(yīng)對變化、提高銷售和利潤

　　知情人士透露，剛剛在一場權(quán)力斗爭中獲勝的德國大眾汽車首席執(zhí)行官Martin Winterkorn正推動公司徹底改革，考慮取消管理委員會中的三個職位。

　　知情人士稱，這家歐洲最大的汽車制造商正在研究是否還需要為銷售、生產(chǎn)和中國市場單獨設(shè)立高級管理職位。上述人士不愿具名，因該計劃不公開且尚未最終敲定。大眾汽車希望將上述職能下放到各個品牌，打破前董事長Ferdinand Piech治下中央集權(quán)化的管理結(jié)構(gòu)。

　　目前尚不清楚一旦這樣的計劃付諸實施，46歲的銷售主管Christian Klingler和63歲的中國市場負責(zé)人Jochem Heizmann將會面臨何種安排。生產(chǎn)主管一職則自去年8月份Michael Macht離開以來一直處在空缺狀態(tài)。大眾汽車拒絕評論內(nèi)部討論內(nèi)容。

　　Piech于4月底下臺后，Winterkorn加大了提高大眾汽車效率的努力，在他擔(dān)任CEO以來該公司生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)擴大了一倍。由于決策權(quán)集中在位于沃爾夫斯堡的總部，大眾汽車面對SUV需求增長等趨勢變化調(diào)整步伐較慢。此次重組的目的就在于更加迅速和有效地應(yīng)對變化，提高銷售和利潤。

　　對10人組成的大眾汽車管理委員會進行重組，顯示W(wǎng)interkorn希望公司跨過自己和Piech的權(quán)力斗爭繼續(xù)向前。Piech曾打算將他趕出公司。Piech喜歡決策過程依賴于強有力的領(lǐng)導(dǎo)人和幾位主要顧問組成的小圈子。Winterkorn則希望賦予公司三大品牌--大眾、奧迪和保時捷--以及各個區(qū)域的負責(zé)人更多的職權(quán)。撰文/Christoph Rauwald（來源：彭博新聞社

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