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日本航空空姐因“孕婦騷擾”憤然起訴公司

  • 發(fā)布時間：2015-06-16 17:47:00  來源：環(huán)球網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)日本NHK電視臺6月16日報道，日本航空公司一名女性客艙乘務(wù)員，此前在懷孕后申請將自己調(diào)去從事身體負(fù)擔(dān)較輕的地面工作而未被公司認(rèn)可，甚至遭到停職處理。該女性認(rèn)為自己遭遇了日本常見的“孕婦騷擾”，而于16日向東京地方法院提起訴訟，要求公司賠償自己的損失。

　　據(jù)報道，提起訴訟的是日本航空一名40歲的女性乘務(wù)員神野知子。據(jù)其訴訟稱，神野從2014年8月得知自己懷孕，在其進(jìn)入產(chǎn)期休假之前向公司提出希望將自己調(diào)去從事身體負(fù)擔(dān)較輕的地面工作，但公司推說沒有合適職位空缺，而從第二個月開始將其停職，神野自此失去了工資收入。據(jù)悉，按日本航空公司內(nèi)的規(guī)定，當(dāng)客艙乘務(wù)員懷孕時若得不到公司認(rèn)可，便無法被調(diào)去地面工作。

　　根據(jù)神野的控訴，日本航空的該規(guī)定屬于“孕婦騷擾”，而女性因懷孕生產(chǎn)而遭到不公對待導(dǎo)致利益受損屬于違反《男女雇傭機(jī)會均等法》，神野據(jù)此要求公司方面賠償自己被停職期間的工資及精神損失費(fèi)用合計340萬日元(約合人民幣17.07萬元)。

　　神野本人對此表示：“我在停職期間因壓力過大差點(diǎn)早產(chǎn)，為何懷孕后本應(yīng)覺得幸福的那段時間必須懷抱那么多不安呢？看到因為懷孕而不得不停職的眾多同事的事例，我覺得必須要有人出來改變這一情況，而下決心提起了訴訟?！?

　　對此，日本航空方面則回應(yīng)道：“尚未看到訴訟書，因此無法作評論”，并稱“希望從事地面工作的人并非都能如愿，這是事實。我們會努力提供更多的就業(yè)機(jī)會?！?實習(xí)編譯：夏毅敏 審稿：馬麗)

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