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青島教師聘管改革：考核不合格可解聘

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-06-11 01:31:03  來源：科技日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日?qǐng)?bào)訊 （記者王建高）記者近日從青島市政府獲悉，青島市出臺(tái)的《關(guān)于推進(jìn)青島市中小學(xué)教師縣管校聘管理改革的實(shí)施意見》，于6月1日起正式實(shí)施。

　　據(jù)介紹，青島市將完善教職工編制管理機(jī)制、教職工崗位設(shè)置辦法、中小學(xué)新任教師公開招聘制度、學(xué)校教職工聘用管理制度、義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗機(jī)制、教職工退出機(jī)制、教職工合法權(quán)益保障機(jī)制等七項(xiàng)制度。

　　據(jù)悉，建立中小學(xué)教職工崗位“總量控制，動(dòng)態(tài)調(diào)控”機(jī)制。即教育行政部門在人力資源社會(huì)保障部門核定的崗位總量?jī)?nèi)，按師資結(jié)構(gòu)等情況具體分配到各校，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。分配專技中、高級(jí)崗位時(shí)，向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校傾斜，適當(dāng)調(diào)整農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)和薄弱中小學(xué)中高級(jí)職稱崗位設(shè)置比例。保障教師交流輪崗政策持續(xù)、健康發(fā)展。

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