光明網(wǎng)北京6月10日電（記者梁捷）由中國(guó)心理學(xué)會(huì)、中國(guó)科學(xué)院心理研究所、國(guó)際EAP協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的第三屆中國(guó)EAP行業(yè)峰會(huì)，今天在北京結(jié)束。300余名專家學(xué)者、EAP機(jī)構(gòu)供應(yīng)商齊聚一堂，共同探討EAP行業(yè)在企業(yè)績(jī)效提升、健康促進(jìn)、幸福職場(chǎng)中的作用和價(jià)值。 EAP（Employee Assistance Program），通常被譯為員工支持計(jì)劃，是企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)為其員工所設(shè)置的一套系統(tǒng)的心理支持項(xiàng)目。中國(guó)EAP已經(jīng)走過18年的歷史，行業(yè)協(xié)會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作也有了3年經(jīng)歷，積累了經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)化水平、國(guó)際化水平不斷提升，研究領(lǐng)域不斷細(xì)化，研究隊(duì)伍不斷壯大，覆蓋人群也越加廣泛。

　　中國(guó)正在經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)體制改革，市場(chǎng)關(guān)系轉(zhuǎn)型，以及社會(huì)管理方式的調(diào)整等重大變革，人們面臨著心理健康的挑戰(zhàn)。峰會(huì)圍繞“提升績(jī)效，促進(jìn)健康”的主題，通過方對(duì)話、多元視角、智慧眾籌的主題報(bào)告、專題論壇、嘉賓對(duì)話等形式，探討中國(guó)EAP工作的前景與未來(lái)。發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士、國(guó)際心理科學(xué)聯(lián)合會(huì)前副主席、心理所研究員張侃，國(guó)際EAP協(xié)會(huì)（EAPA）執(zhí)行總裁John Maynard博士，國(guó)際EAP協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)主席、心理所副所長(zhǎng)張建新研究員及臺(tái)灣地區(qū)心理治療基金會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)等出席了大會(huì)并發(fā)表了見解。專家學(xué)者再次呼吁，要借助中國(guó)心理學(xué)的蓬勃發(fā)展機(jī)會(huì)，促成EAP的更大繁榮。要樹立“健康、高效、幸福”的企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)人與人的和諧，人與企業(yè)的和諧，企業(yè)與社會(huì)的和諧。

　　國(guó)際EAP協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)秘書長(zhǎng)、中科院心理所心理健康促進(jìn)中心主任史占彪告訴記者，會(huì)議展示了中國(guó)EAP行業(yè)經(jīng)歷了3年來(lái)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化專業(yè)化的進(jìn)步；展示了中國(guó)EAP行業(yè)在“績(jī)效提升、健康促進(jìn)、幸福職場(chǎng)”等方面的最新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究成果，達(dá)成許多共識(shí)。