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武漢保護(hù)女職工權(quán)益 更年期可調(diào)工作崗位

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-06-10 07:29:10  來源：人民日報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　6月8日，武漢市政府常務(wù)會(huì)原則上通過《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》。該辦法強(qiáng)化對女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，規(guī)定女職工懷孕28周和哺乳期間，不得安排其上夜班或加班；更年期可調(diào)整工作崗位等。

　　新規(guī)強(qiáng)調(diào)用人單位不得因性別原因在職務(wù)晉升、晉級(jí)、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)、薪酬調(diào)整等方面歧視女職工，不得在勞動(dòng)合同中約定限制女職工結(jié)婚、生育等合法權(quán)益的內(nèi)容。

　　另外，女職工因更年期綜合征不能適應(yīng)工作時(shí)，用人單位應(yīng)與其協(xié)商調(diào)整工作崗位，并根據(jù)變更后的勞動(dòng)合同和本單位工資制度調(diào)整其工資。對于預(yù)防和制止針對女職工的性騷擾，新規(guī)明確，有關(guān)組織和單位在處理女職工性騷擾的投訴和求助時(shí)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)女職工個(gè)人隱私。（記者程遠(yuǎn)州）

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