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八成中小企業(yè)用工緊缺

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-06-09 06:49:00  來(lái)源：北京日?qǐng)?bào)  作者：潘福達(dá)  責(zé)任編輯：羅伯特

　　前程無(wú)憂最新發(fā)布的《2015年二季度雇主招聘意愿報(bào)告》顯示，“互聯(lián)網(wǎng)+”概念正在影響著傳統(tǒng)招聘格局的發(fā)展。由于電子商務(wù)、教育、快遞和智能制造等行業(yè)集聚著大量的創(chuàng)業(yè)公司和轉(zhuǎn)型企業(yè)，帶來(lái)了大量的職業(yè)機(jī)會(huì)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”正在成為各行業(yè)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

　　84.7%的受訪雇主表示計(jì)劃在今年二季度比去年同期招聘更多的雇員，增加招聘的主要原因?yàn)椤皹I(yè)務(wù)擴(kuò)大”和“員工流動(dòng)”，分別占受訪雇主的45.5%和24.7%，因“人才儲(chǔ)備”增加招聘的雇主占14.6%。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)創(chuàng)新對(duì)年輕、知識(shí)人才的倚重，雇主對(duì)高學(xué)歷人才的招聘需求提升，計(jì)劃增加大學(xué)畢業(yè)生招聘的雇主有41.6%，環(huán)比高出4個(gè)百分點(diǎn)，但雇主對(duì)人才成本也日益敏感，主動(dòng)離職和被動(dòng)走人都屬多發(fā)現(xiàn)象。

　　2015年二季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)了大量的跨界、混業(yè)和新興公司，也造就了大量的商業(yè)對(duì)手。25.3%的雇主表示，在過(guò)去12個(gè)月里，“互聯(lián)網(wǎng)對(duì)公司的商業(yè)模式產(chǎn)生了深刻影響”，1/4的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向發(fā)生重大調(diào)整，21.5%的企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中“利潤(rùn)明顯降低”，17.9%的企業(yè)在2014年有“10%以上的員工主動(dòng)離職”，其中八成為員工規(guī)模在500人以下的中小企業(yè)，普遍人手不足，同時(shí)深感用人成本偏高。（記者 潘福達(dá)）

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