□ 本報(bào)通訊員張錦星

　　“臺(tái)上講什么，先看臺(tái)下想什么，要說戰(zhàn)士能聽懂的話，講他們能入心的事，解他們打不開的心結(jié)?！薄啊徐`魂、有本事、有血性、有品德’，官兵學(xué)起來能明白，但如何落下去方法少?！苯?，武警工程大學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳內(nèi)熱鬧非凡，一場(chǎng)圍繞“培育四有革命軍人”為主題的政治干部半月談活動(dòng)正在如火如荼地進(jìn)行。臺(tái)上選手激烈地唇槍舌戰(zhàn)，臺(tái)下觀眾潮水般掌聲此起彼伏。

　　近期以來，該校為提高政治干部發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題的能力素質(zhì)，著力打造主題鮮明的全新的政治干部半月談活動(dòng)，不僅提升了政治干部的能力素質(zhì)，也為新形勢(shì)下增強(qiáng)政治工作的活力效能探索出了新路子。

　　該校政治部主任沈德富說，政治干部半月談就是在正視問題、糾治問題中，解決好“政治干部的樣子是什么”“政治工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是什么”，重塑良好形象、重?zé)ㄍ磐?。他們多次深入基層、深入政治干部中間廣泛細(xì)致的交流醞釀，終于啟動(dòng)大學(xué)政治干部半月談活動(dòng)。

　　形式上抓起來不難，但要真正取得實(shí)效就不容易了。以往搞政治干部培訓(xùn)，往往是學(xué)學(xué)上級(jí)文件規(guī)定，搞幾次理論輔導(dǎo)，最后進(jìn)行成果交流就結(jié)束了。形式大于效果，引不起大家思想認(rèn)識(shí)上的共鳴。政治干部半月談堅(jiān)持課堂與戰(zhàn)場(chǎng)有效對(duì)接，借鑒鳳凰衛(wèi)視《鏘鏘三人行》談話類節(jié)目，以辯論為形式，采取拋出話題、分塊闡述、重點(diǎn)集中辨析、主持人總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)專家點(diǎn)評(píng)的形式，打破“你講我聽”的常規(guī)政治教育模式，每期一個(gè)主題，研究抓工作的規(guī)律，確保抓準(zhǔn)穴位、敲對(duì)鼓點(diǎn)。

　　問題是時(shí)代的聲音，問題是努力的方向。政治干部半月談開辦過程中，他們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要講話精神這一鮮明主題，在破解難題知行合一上正形，切實(shí)把自身搞得很硬氣。

　　在活動(dòng)開展中，每名政治干部既是臺(tái)上的“教員”，又是臺(tái)下的“觀眾”。在政治干部半月談活動(dòng)中，該校史無前例地讓各院系政委、機(jī)關(guān)處長、專家教授和基層政治指導(dǎo)員同上講臺(tái)，一起辯論爭(zhēng)鋒。

　　活動(dòng)伊始，有人不理解這種做法：“讓政委、處長與基層教導(dǎo)員、指導(dǎo)員一起辯論，萬一卡了殼，豈不丟面子？”對(duì)此，大學(xué)組織者認(rèn)為：正因?yàn)槭钦?、處長，理論水平就理應(yīng)比基層指導(dǎo)員更高、更嚴(yán)。讓師團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部與基層干部同臺(tái)，更有利于發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部們始終保持自身標(biāo)準(zhǔn)不松勁。

　　事實(shí)證明，政委和主任們“真金不怕火煉”。電子技術(shù)系政委杜為民以培育新一代“四有”革命軍人為突破口，就如何嚴(yán)把招生關(guān)口，提高生源質(zhì)量說起，注重從嚴(yán)格招生標(biāo)準(zhǔn)、明確權(quán)責(zé)，最終談到嚴(yán)格政治審查、招生與責(zé)任掛鉤的道理，論述層次分明、絲絲入扣，博得滿堂彩。政治部組織處長王曉敏，則就如何做好實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中的思想政治工作話題，娓娓道來，鞭辟入里，讓人豁然開朗。

　　據(jù)悉，政治干部半月談將作為常態(tài)化制度堅(jiān)持下去，全校政治干部都將參與到公開辯論活動(dòng)中來，大學(xué)政治部將在個(gè)人自報(bào)選題基礎(chǔ)上，擇優(yōu)開設(shè)公開課。每年，大學(xué)將匯編“半月談”的交流成果，參與者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)也將作為優(yōu)秀政工干部考核的重要指標(biāo)，計(jì)入干部年度考核，使“半月談”成為發(fā)現(xiàn)人才、展示人才、成就人才的大舞臺(tái)。